記者從安徽省人事廳獲悉，2004年我省考試錄用國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）面試工作將于8月14日到16日舉行。面試人數(shù)由各招考部門根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按照3：1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定，每名考生的面試時(shí)間為20分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
時(shí)間：全省統(tǒng)一面試時(shí)間為8月14日至16日，每天上午8：00開始面試。面試考點(diǎn)分別設(shè)立面試考場(chǎng)和考生候考室。參加面試的人員須持本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書（均為原件），于面試當(dāng)天上午7：30之前到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。面試人員采取抽簽的辦法確定參加面試的順序。
方式：每個(gè)考官組由7名考官組成，設(shè)主考、副主考各1名，同時(shí)設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員各1名和引導(dǎo)員等其他工作人員若干名。面試由主考主持，主考或副主考提問，提問按面試題本要求進(jìn)行。每位面試人員的面試時(shí)間為20分鐘。
面試題本由省招考主管部門統(tǒng)一組織命制，全省每天使用同一個(gè)題本，滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要通過考官對(duì)考生的提問，測(cè)試考生從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。
成績(jī)：每位考官根據(jù)面試人員的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。具體的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該面試人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
據(jù)了解，報(bào)考各級(jí)司法行政系統(tǒng)監(jiān)獄、勞教單位職位的，須在面試前按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體能測(cè)試。 作者：龐靜靜 張春雨