新加坡正快速成為世界一流的大都市，來自全球的頂尖人才匯集于此共同開創(chuàng)新的天地。新加坡是一個瞬息萬變的國際化都市，充滿無窮的魅力與活力。這個由辛勤的外來移民建立的國家歡迎世界各地的人才在新加坡的成功譜寫新的篇章。
由于新加坡人口中每四人中就有一個是外國人，所以政府專門為在新加坡居住的外國人提供在新加坡求職和創(chuàng)業(yè)的網(wǎng)站。
哪里可以找到在新加坡就業(yè)的機會？
在新加坡欲尋找就業(yè)機會，可以在“新加坡職業(yè)”網(wǎng)站進行搜尋。通過這個網(wǎng)站，您可以找到那些以新加坡為基地，有意聘用國外人才的公司。
除了以上方法，您也可通過以下途徑查找：
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查詢新加坡英文日報《海峽時報》中的“招聘啟事”欄目?！逗{時報》詳盡地提供了與新加坡就業(yè)有關(guān)的資料，這份報紙可以在“聯(lián)系新加坡”中心、新加坡大使館查閱，許多大學(xué)、代辦處或就業(yè)中心也會有這份報紙?zhí)峁┎殚啞?BR> 人才中介公司
新加坡有超過 1100 家持有營業(yè)執(zhí)照的職業(yè)介紹所、國際及本地獵頭公司。這些公司提供的廣泛服務(wù)包括管理咨詢、招聘和安排職位等服務(wù)。訪問“聯(lián)系新加坡”的人才中介公司列表，您可以了解全球人才市場。主要中介公司有：
億康先達 （http://www.egonzehnder.com/）
光輝國際 （http://www.kornferry.com/）
海德思哲 （http://www.kornferry.com/）
Spencer Stuart （http://www.spencerstuart.com/）
雷諾士聘請顧問公司 （http://www.russreyn.com/）
Amrop Hever （http://www.amrop.com/）
國際人才招募公司麥克配杰 （http://www.michaelpage.com.sg/）
Boyden （http://www.boyden.com/）
Garner國際公司 （http://www.garnerinternational.com/）
Salzer集團 （http://www.thesalzergroup.com/）
科爾尼公司 （http://www.executivesearch.atkearney.com/）
哈德森 （http://hudson.com/sg/）
羅伯特沃特茲 （http://www.robertwalters.com.sg/）
霍頓 （http://www.horton-intl.com/）
雷伯遜咨詢顧問公司 （http://www.horton-intl.com/）
SES （http://www.sesasia.com/）
Mancano & Associates （http://www.mancano.com/）
Stephens Associates （http://www.stephensassoc.com/）
Tully & Co （http://www.tullyrecruit.com/）
Whitney集團 （http://www.whitneygroup.com/whitney/）
求職網(wǎng)站
新加坡職業(yè) （“聯(lián)系新加坡”自己的在線就業(yè)崗位搜索：http://www.contactsingapore.org.sg/sc/talent/login.htm）
9to5 （http://www.9to5.com.sg/）
亞洲在線求職（ http://careers.asia1.com.sg）
職業(yè)獵頭（http://www.j-hunter.com/js.asp?regional=SIN）
找工作（http://www.jobseek.com.sg）
Jobsdb（http://www.jobsdb.com/SG/EN/default.htm）
求職工作街（http://www.jobstreet.com.sg）
Michael Page International（http://www.michaelpage.com.sg）
怪獸（http://www.monster.com.sg）
亞洲求職（http://www.recruitasia.com）
如果想要獲得您鄰近城市的招聘會或商展信息，可查詢本網(wǎng)站的職業(yè)代理，您也可以聯(lián)系所處城市的職業(yè)顧問。
新加坡具有全球競爭力的薪酬與補貼組合
薪酬
多數(shù)的公司在雇用外國的專業(yè)人士時，提供的薪酬配套跟本地雇員的基本相同，而且外國專業(yè)人士還可以享有房屋、生活費津貼和其他福利。
新加坡公司給予職員的固定花紅介于1個月到2個月?？勺儎踊t則是看公司和個別職員的表現(xiàn)，一般介于 1個月到6個月，平均為2個月。
多數(shù)公司還為雇員的直屬親人提供醫(yī)療福利。雇主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。
補貼
其他獎勵包括工作相關(guān)訓(xùn)練及提供休閑設(shè)施。外籍職員津貼組合下受雇的員工，或許能領(lǐng)取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼，這種額外津貼一般每月介于600 新元到2400新元之間。
為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及孩子的學(xué)費。
補貼組合中，長期獎勵金也是重要部分。約半數(shù)的新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中公司提供給雇員歡迎股票補貼形式是股票認購。股票認購在化工、高科技及電子制造業(yè)公司中尤其普遍。
在信息或高科技和金融服務(wù)業(yè)中，超過20%的雇員是來自世界各地的優(yōu)秀人才。
工作時間
多數(shù)公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。讓員工在周末有足夠的休閑時間。
一般公司，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。由于一般工作和居住地距離很近，所以員工有足夠的時間享受豐富多彩的休閑生活。