2004年醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)一舉躋身為熱點(diǎn)行業(yè)，并憑借強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭成為職場(chǎng)新寵。中華英才網(wǎng)近日舉行的首屆醫(yī)療行業(yè)職業(yè)發(fā)展論壇透露，根據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，今年該行業(yè)的人才需求庫(kù)頻頻告急，到8月份需求量已突破了1萬(wàn)個(gè)職位大關(guān)。
“這個(gè)人真是讓我找得好苦！”上海曦龍生物醫(yī)藥工程有限公司的HR范文龍近“一個(gè)頭兩個(gè)大”。原來(lái)該公司急需的首席科學(xué)家助理的職位空缺已達(dá)兩個(gè)月之久。
范文龍向筆者倒出了苦水：“這個(gè)職位首先要求應(yīng)聘者有一定的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，能協(xié)助首席科學(xué)家完成實(shí)驗(yàn)課題；其次，在生物細(xì)胞工程方面，求職者得擁有相應(yīng)的專業(yè)背景；第三，他還應(yīng)具備可培養(yǎng)性，好是碩士學(xué)歷；第四，他能夠進(jìn)入中英文網(wǎng)站進(jìn)行專利檢索，這就要求英語(yǔ)能力必須過硬；后，要能完成助理的日常瑣碎工作。這種復(fù)合型人才真是鳳毛麟角！”
據(jù)該行業(yè)的HR透露，目前急需且難覓的人才包括醫(yī)藥、醫(yī)療設(shè)備企業(yè)的高層管理人才、高級(jí)研發(fā)人員、擁有豐富人脈的高級(jí)銷售專才。另外，隨著民營(yíng)醫(yī)院、中外合資醫(yī)院如雨后春筍般在上海冒出，擁有工作經(jīng)驗(yàn)的“雙語(yǔ)”護(hù)士十分走俏，高級(jí)管理人才和技術(shù)能手頗為吃香，薪水也頗具吸引力。一些民營(yíng)醫(yī)院為院長(zhǎng)、醫(yī)學(xué)顧問、醫(yī)療技術(shù)精英等人才開出的年薪高達(dá)50萬(wàn)元。
俗話說“各花入各眼”，什么樣的求職者較易進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)HR的雙眼呢？參加首屆醫(yī)療行業(yè)職業(yè)發(fā)展研討會(huì)的專家為求職者開出了“良方”。
簡(jiǎn)歷：越花哨越容易被“踢”
“醫(yī)療行業(yè)求職者的簡(jiǎn)歷，首先應(yīng)該呈現(xiàn)的就是專業(yè)和誠(chéng)實(shí)！另外醫(yī)療行業(yè)職業(yè)劃分細(xì)，所以做簡(jiǎn)歷還特別強(qiáng)調(diào)職位的精準(zhǔn)！”上海曦龍生物醫(yī)藥工程有限公司人力資源主管范文龍道出了對(duì)求職者簡(jiǎn)歷的要求。
上海瑞新醫(yī)療公司人力資源部經(jīng)理李女士說：“應(yīng)聘職位越精確，越容易抓住我們的眼球。例如不要只籠統(tǒng)地寫應(yīng)聘兒科醫(yī)生，而應(yīng)該注明是針對(duì)新生兒還是一般兒童等。
面試：好當(dāng)場(chǎng)拿出“物證”
如今醫(yī)療行業(yè)的銷售人才尤其是項(xiàng)目助理、地區(qū)銷售經(jīng)理、醫(yī)藥代表、客戶服務(wù)等職位逐漸成為熱門招聘職位。那如何在面試中體現(xiàn)你的工作能力呢？答案就是將你的優(yōu)勢(shì)和能力以一種通俗易懂的方式表達(dá)出來(lái)。3M制藥公司銷售主管吳先生告訴求職者，首先，面試前準(zhǔn)備好一兩個(gè)你工作中碰到的實(shí)際困難，向面試官分析你是如何克服困難打開局面的。其次，吳先生還貢獻(xiàn)了面試時(shí)的一條錦囊妙計(jì)——當(dāng)場(chǎng)拿出“物證”。如你曾經(jīng)在公司組織過大型活動(dòng)，可以向面考官展示活動(dòng)照片，或者拿出公司總裁為你頒發(fā)的“具創(chuàng)造力”大獎(jiǎng)等。錢鈺
“這個(gè)人真是讓我找得好苦！”上海曦龍生物醫(yī)藥工程有限公司的HR范文龍近“一個(gè)頭兩個(gè)大”。原來(lái)該公司急需的首席科學(xué)家助理的職位空缺已達(dá)兩個(gè)月之久。
范文龍向筆者倒出了苦水：“這個(gè)職位首先要求應(yīng)聘者有一定的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，能協(xié)助首席科學(xué)家完成實(shí)驗(yàn)課題；其次，在生物細(xì)胞工程方面，求職者得擁有相應(yīng)的專業(yè)背景；第三，他還應(yīng)具備可培養(yǎng)性，好是碩士學(xué)歷；第四，他能夠進(jìn)入中英文網(wǎng)站進(jìn)行專利檢索，這就要求英語(yǔ)能力必須過硬；后，要能完成助理的日常瑣碎工作。這種復(fù)合型人才真是鳳毛麟角！”
據(jù)該行業(yè)的HR透露，目前急需且難覓的人才包括醫(yī)藥、醫(yī)療設(shè)備企業(yè)的高層管理人才、高級(jí)研發(fā)人員、擁有豐富人脈的高級(jí)銷售專才。另外，隨著民營(yíng)醫(yī)院、中外合資醫(yī)院如雨后春筍般在上海冒出，擁有工作經(jīng)驗(yàn)的“雙語(yǔ)”護(hù)士十分走俏，高級(jí)管理人才和技術(shù)能手頗為吃香，薪水也頗具吸引力。一些民營(yíng)醫(yī)院為院長(zhǎng)、醫(yī)學(xué)顧問、醫(yī)療技術(shù)精英等人才開出的年薪高達(dá)50萬(wàn)元。
俗話說“各花入各眼”，什么樣的求職者較易進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)HR的雙眼呢？參加首屆醫(yī)療行業(yè)職業(yè)發(fā)展研討會(huì)的專家為求職者開出了“良方”。
簡(jiǎn)歷：越花哨越容易被“踢”
“醫(yī)療行業(yè)求職者的簡(jiǎn)歷，首先應(yīng)該呈現(xiàn)的就是專業(yè)和誠(chéng)實(shí)！另外醫(yī)療行業(yè)職業(yè)劃分細(xì)，所以做簡(jiǎn)歷還特別強(qiáng)調(diào)職位的精準(zhǔn)！”上海曦龍生物醫(yī)藥工程有限公司人力資源主管范文龍道出了對(duì)求職者簡(jiǎn)歷的要求。
上海瑞新醫(yī)療公司人力資源部經(jīng)理李女士說：“應(yīng)聘職位越精確，越容易抓住我們的眼球。例如不要只籠統(tǒng)地寫應(yīng)聘兒科醫(yī)生，而應(yīng)該注明是針對(duì)新生兒還是一般兒童等。
面試：好當(dāng)場(chǎng)拿出“物證”
如今醫(yī)療行業(yè)的銷售人才尤其是項(xiàng)目助理、地區(qū)銷售經(jīng)理、醫(yī)藥代表、客戶服務(wù)等職位逐漸成為熱門招聘職位。那如何在面試中體現(xiàn)你的工作能力呢？答案就是將你的優(yōu)勢(shì)和能力以一種通俗易懂的方式表達(dá)出來(lái)。3M制藥公司銷售主管吳先生告訴求職者，首先，面試前準(zhǔn)備好一兩個(gè)你工作中碰到的實(shí)際困難，向面試官分析你是如何克服困難打開局面的。其次，吳先生還貢獻(xiàn)了面試時(shí)的一條錦囊妙計(jì)——當(dāng)場(chǎng)拿出“物證”。如你曾經(jīng)在公司組織過大型活動(dòng)，可以向面考官展示活動(dòng)照片，或者拿出公司總裁為你頒發(fā)的“具創(chuàng)造力”大獎(jiǎng)等。錢鈺