安徽省廬江縣計(jì)劃生育服務(wù)站、鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所2008年公開招聘工作人員公告
縣計(jì)劃生育服務(wù)站屬縣財(cái)政全額供給事業(yè)單位，鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所屬鎮(zhèn)財(cái)政供給事業(yè)單位。為推進(jìn)我縣人口和計(jì)劃生育工作，充實(shí)加強(qiáng)我縣人口和計(jì)劃生育工作技術(shù)力量，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令）精神，經(jīng)縣編委同意，縣計(jì)劃生育服務(wù)站、鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所在全縣范圍內(nèi)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、范圍對(duì)象
（1）在我縣報(bào)到或戶籍在廬江符合招聘條件和職位要求的應(yīng)、歷屆未就業(yè)畢業(yè)生；
（2）我縣非財(cái)政全供事業(yè)單位和企業(yè)中符合招聘條件和職位要求的人員；
（3）鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所招聘對(duì)象原則上為女性，從事計(jì)劃生育工作5年以上男性可報(bào)考。
二、招聘條件
1、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派；
2、熱愛人口和計(jì)劃生育工作，熟悉人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愿意履行計(jì)劃生育技術(shù)崗位工作人員的義務(wù)；
3、身體健康，符合國(guó)家和省規(guī)定的要求；
4、縣計(jì)劃生育服務(wù)站招聘人員年齡在30周歲以下（1978年1月1日以后出生）；鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所招聘人員年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生），從事計(jì)劃生育工作10年以上的放寬到45周歲（1963年1月1日以后出生，所在鎮(zhèn)政府出具書面證明）；
5、具有國(guó)家承認(rèn)的招聘職位規(guī)定的學(xué)歷。
有下列情況之一者不得報(bào)考：（1）受到刑事處罰的；（2）近三年來受到記過以上黨政紀(jì)處分的；（3）近三年來受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的；（4）正在立案查處人員；（5）政策外生育的；（6）因“兩非”案件受到查處的。
三、招聘職位及專業(yè)
招聘單位 招聘名額 學(xué) 歷 專 業(yè) 備注
縣計(jì)劃生育服務(wù)站 3 本 科 西醫(yī)臨床
鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所 8 中專及以上 醫(yī)學(xué)、護(hù)理、計(jì)劃生育 石頭鎮(zhèn)2名、郭河鎮(zhèn)2名、金牛鎮(zhèn)1名、同大鎮(zhèn)1名、礬山鎮(zhèn)1名、羅河鎮(zhèn)1名
四、工作程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名及資格審查：報(bào)名者須提供報(bào)到證（畢業(yè)生）、學(xué)歷證書、有效居民身份證、家庭戶口簿等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸免冠照片3張，在職人員報(bào)考還須提供所在單位或主管部門同意報(bào)考證明。每人限報(bào)一個(gè)職位，并填寫《報(bào)名登記表》1份，繳納筆試費(fèi)45元，通過資格審查后發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例不小于2：1，不足2：1的，取消或相應(yīng)減少該職位招考計(jì)劃數(shù)。
報(bào)名時(shí)間：2008年10月7-9日，逾期不予報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局（縣政府綜合辦公樓二樓東邊）。
2、考試：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
筆試：縣計(jì)劃生育服務(wù)站與鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所筆試科目均為《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》一科，采取百分制（保留2位小數(shù)），時(shí)間120分鐘，考試內(nèi)容為《西醫(yī)學(xué)綜合》、《婦產(chǎn)科學(xué)》、《常用計(jì)劃生育技術(shù)常規(guī)》，分別占卷面分值為40%、30%、30%。
筆試時(shí)間初步定于2008年10月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
面試：根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按1：2的比例在筆試人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選（末位成績(jī)相同的同為面試人選）。
面試參照人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施，主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力，采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)）。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7：3權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)）。
3、體檢：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位內(nèi)依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，若成績(jī)相同，gaoxiaojob,按學(xué)歷高的、畢業(yè)時(shí)間早的、面試成績(jī)高的依次排序（缺額遞補(bǔ)同此排序）。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》，在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、考核：體檢合格人員確定為考核對(duì)象。考核參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定由縣人事局、招聘單位和縣監(jiān)察局聯(lián)合組織實(shí)施。因考核不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5、公示：體檢、考核合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6、自主擇崗：經(jīng)公示無異議者，鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所招聘人員按照考試總成績(jī)從高分到低分自主選擇崗位。
7、聘用：招聘人員由縣人事局統(tǒng)一介紹到招聘單位主管部門或相關(guān)鎮(zhèn)政府分配工作，實(shí)行聘用制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，縣人才交流服務(wù)中心予以鑒證，首聘期限為3年,試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)縣人事局、人口和計(jì)劃生育委員會(huì)考核合格的正式聘用。考核不合格的或個(gè)人放棄聘用資格而形成的缺額，不再遞補(bǔ)。聘用期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘。
五、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人事局組織實(shí)施，縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)協(xié)助，縣監(jiān)察局監(jiān)督。對(duì)違反招聘考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人事局、縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0565-7336963
監(jiān)督電話：0565-7329642
廬 江 縣 人 事 局
廬江縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)
2008年9月26日
縣計(jì)劃生育服務(wù)站屬縣財(cái)政全額供給事業(yè)單位，鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所屬鎮(zhèn)財(cái)政供給事業(yè)單位。為推進(jìn)我縣人口和計(jì)劃生育工作，充實(shí)加強(qiáng)我縣人口和計(jì)劃生育工作技術(shù)力量，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令）精神，經(jīng)縣編委同意，縣計(jì)劃生育服務(wù)站、鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所在全縣范圍內(nèi)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、范圍對(duì)象
（1）在我縣報(bào)到或戶籍在廬江符合招聘條件和職位要求的應(yīng)、歷屆未就業(yè)畢業(yè)生；
（2）我縣非財(cái)政全供事業(yè)單位和企業(yè)中符合招聘條件和職位要求的人員；
（3）鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所招聘對(duì)象原則上為女性，從事計(jì)劃生育工作5年以上男性可報(bào)考。
二、招聘條件
1、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派；
2、熱愛人口和計(jì)劃生育工作，熟悉人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愿意履行計(jì)劃生育技術(shù)崗位工作人員的義務(wù)；
3、身體健康，符合國(guó)家和省規(guī)定的要求；
4、縣計(jì)劃生育服務(wù)站招聘人員年齡在30周歲以下（1978年1月1日以后出生）；鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所招聘人員年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生），從事計(jì)劃生育工作10年以上的放寬到45周歲（1963年1月1日以后出生，所在鎮(zhèn)政府出具書面證明）；
5、具有國(guó)家承認(rèn)的招聘職位規(guī)定的學(xué)歷。
有下列情況之一者不得報(bào)考：（1）受到刑事處罰的；（2）近三年來受到記過以上黨政紀(jì)處分的；（3）近三年來受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的；（4）正在立案查處人員；（5）政策外生育的；（6）因“兩非”案件受到查處的。
三、招聘職位及專業(yè)
招聘單位 招聘名額 學(xué) 歷 專 業(yè) 備注
縣計(jì)劃生育服務(wù)站 3 本 科 西醫(yī)臨床
鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所 8 中專及以上 醫(yī)學(xué)、護(hù)理、計(jì)劃生育 石頭鎮(zhèn)2名、郭河鎮(zhèn)2名、金牛鎮(zhèn)1名、同大鎮(zhèn)1名、礬山鎮(zhèn)1名、羅河鎮(zhèn)1名
四、工作程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名及資格審查：報(bào)名者須提供報(bào)到證（畢業(yè)生）、學(xué)歷證書、有效居民身份證、家庭戶口簿等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸免冠照片3張，在職人員報(bào)考還須提供所在單位或主管部門同意報(bào)考證明。每人限報(bào)一個(gè)職位，并填寫《報(bào)名登記表》1份，繳納筆試費(fèi)45元，通過資格審查后發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例不小于2：1，不足2：1的，取消或相應(yīng)減少該職位招考計(jì)劃數(shù)。
報(bào)名時(shí)間：2008年10月7-9日，逾期不予報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局（縣政府綜合辦公樓二樓東邊）。
2、考試：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
筆試：縣計(jì)劃生育服務(wù)站與鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所筆試科目均為《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》一科，采取百分制（保留2位小數(shù)），時(shí)間120分鐘，考試內(nèi)容為《西醫(yī)學(xué)綜合》、《婦產(chǎn)科學(xué)》、《常用計(jì)劃生育技術(shù)常規(guī)》，分別占卷面分值為40%、30%、30%。
筆試時(shí)間初步定于2008年10月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
面試：根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按1：2的比例在筆試人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選（末位成績(jī)相同的同為面試人選）。
面試參照人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施，主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力，采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)）。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7：3權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)）。
3、體檢：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位內(nèi)依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，若成績(jī)相同，gaoxiaojob,按學(xué)歷高的、畢業(yè)時(shí)間早的、面試成績(jī)高的依次排序（缺額遞補(bǔ)同此排序）。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》，在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、考核：體檢合格人員確定為考核對(duì)象。考核參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定由縣人事局、招聘單位和縣監(jiān)察局聯(lián)合組織實(shí)施。因考核不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5、公示：體檢、考核合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6、自主擇崗：經(jīng)公示無異議者，鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所招聘人員按照考試總成績(jī)從高分到低分自主選擇崗位。
7、聘用：招聘人員由縣人事局統(tǒng)一介紹到招聘單位主管部門或相關(guān)鎮(zhèn)政府分配工作，實(shí)行聘用制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，縣人才交流服務(wù)中心予以鑒證，首聘期限為3年,試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)縣人事局、人口和計(jì)劃生育委員會(huì)考核合格的正式聘用。考核不合格的或個(gè)人放棄聘用資格而形成的缺額，不再遞補(bǔ)。聘用期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘。
五、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人事局組織實(shí)施，縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)協(xié)助，縣監(jiān)察局監(jiān)督。對(duì)違反招聘考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人事局、縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0565-7336963
監(jiān)督電話：0565-7329642
廬 江 縣 人 事 局
廬江縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)
2008年9月26日