2008年余姚市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員簡(jiǎn)章
為加快我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)類(lèi)高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)高校畢業(yè)生到山區(qū)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作的試點(diǎn)辦法》（余政辦發(fā)[2008]128號(hào)）精神，決定公開(kāi)招聘村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員9名。
一、招聘職位及指標(biāo)
本次招聘村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員9名，分別為梁弄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下屬9個(gè)村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站各1名。
二、招聘范圍、對(duì)象
余姚市生源2008年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或余姚市常住戶(hù)口（以2008年9月12日戶(hù)籍所在地為準(zhǔn)）并且為國(guó)民教育系列大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
（二）有志于從事農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神，責(zé)任心較強(qiáng)；
（三）年齡35周歲以下（1973年1月1日及以后出生）；
（四）具有醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（臨床醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè)等）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)歷證書(shū)必須符合參加臨床類(lèi)別或中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格考試對(duì)文憑的相關(guān)要求；
（五）身體健康。
四、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
時(shí)間：9月17日（上午8：30～11：00，下午2：30～5：00）。
地點(diǎn)：市衛(wèi)生局五樓會(huì)議室（陽(yáng)明東路127號(hào)）。
辦法：符合條件者持本人戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明）、身份證、畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、近期免冠1寸照片3張，并填寫(xiě)《2008年余姚市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘村醫(yī)報(bào)名登記表》。初審合格者，繳納考務(wù)費(fèi)80元。
準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者憑本人身份證到市衛(wèi)生局組織人事科領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的公告為準(zhǔn)。
確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜上述相關(guān)證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。
（二）考試。包括筆試和面試。對(duì)具有臨床類(lèi)別或中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)別執(zhí)業(yè)資格的考生實(shí)行加分制：凡具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加3分、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加5分，加分最多5分，并全額記入考試成績(jī)。
筆試：筆試科目為衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩門(mén)，滿(mǎn)分均為100分。衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等知識(shí)。筆試采取閉卷形式。筆試時(shí)間初定于9月底，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試：根據(jù)折算后的筆試成績(jī)與加分之和，從高分到低分排列。按招聘指標(biāo)以1：2的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)=衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×10%+醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%+面試成績(jī)×20%+加分。
應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，折算后筆試成績(jī)高者排名在先；若筆試、面試成績(jī)均并列，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者排名在先。
（三）體檢。根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按招聘指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人數(shù)少于或等于職位指標(biāo)的，若所有應(yīng)聘人員考試成績(jī)都在60分及以上的，則全部參加體檢；若有不足60分的，則實(shí)行末位淘汰。
體檢原則上參照2008年寧波市考錄國(guó)家公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定將在體檢前另行公布）。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，出現(xiàn)的空缺不實(shí)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
（四）考核：體檢合格者為考核對(duì)象，主要考察被考核對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，不合格者淘汰（不合格條件見(jiàn)附件一）。
（五）聘用?？己撕细裾邽閿M聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，納入梁弄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（梁弄中心衛(wèi)生院）編外用工管理，并由梁弄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一分配、簽訂用工合同，合同期為3年，其中試用期6個(gè)月；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格。不服從分配或試用期考核不合格的，取消聘用資格，gaoxiaojob,解除合同。聘用后二年內(nèi)未通過(guò)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試的，則解除聘用合同。
五、聘用后待遇及優(yōu)惠政策
1、薪酬待遇。所聘人員薪酬包括基本工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)兩部分。所聘人員在尚未取得執(zhí)業(yè)資格期間，實(shí)行見(jiàn)習(xí)期管理，年薪酬18000元左右；具有執(zhí)業(yè)資格者，年薪酬在上年度全市職工平均工資的110%左右。
2、社會(huì)保障。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為所聘人員按城鎮(zhèn)職工同類(lèi)人員項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。3年期滿(mǎn)后續(xù)簽合同的，從第四年起由所在地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一為其辦理住房公積金。
3、對(duì)在村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作滿(mǎn)3年及以上的聘用人員，在衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招考衛(wèi)技工作人員時(shí)給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜。
本次招聘工作相關(guān)通知，筆試、面試成績(jī)，體檢結(jié)果及擬聘用對(duì)象將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com)上公布。
本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。
本簡(jiǎn)章及附件不再在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谟嘁θ瞬啪W(wǎng)上自行下載。
本簡(jiǎn)章由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
余姚市衛(wèi)生局
二○○八年九月十二日
為加快我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)類(lèi)高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)高校畢業(yè)生到山區(qū)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作的試點(diǎn)辦法》（余政辦發(fā)[2008]128號(hào)）精神，決定公開(kāi)招聘村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員9名。
一、招聘職位及指標(biāo)
本次招聘村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員9名，分別為梁弄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下屬9個(gè)村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站各1名。
二、招聘范圍、對(duì)象
余姚市生源2008年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或余姚市常住戶(hù)口（以2008年9月12日戶(hù)籍所在地為準(zhǔn)）并且為國(guó)民教育系列大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
（二）有志于從事農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神，責(zé)任心較強(qiáng)；
（三）年齡35周歲以下（1973年1月1日及以后出生）；
（四）具有醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（臨床醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè)等）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)歷證書(shū)必須符合參加臨床類(lèi)別或中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格考試對(duì)文憑的相關(guān)要求；
（五）身體健康。
四、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
時(shí)間：9月17日（上午8：30～11：00，下午2：30～5：00）。
地點(diǎn)：市衛(wèi)生局五樓會(huì)議室（陽(yáng)明東路127號(hào)）。
辦法：符合條件者持本人戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明）、身份證、畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、近期免冠1寸照片3張，并填寫(xiě)《2008年余姚市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘村醫(yī)報(bào)名登記表》。初審合格者，繳納考務(wù)費(fèi)80元。
準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者憑本人身份證到市衛(wèi)生局組織人事科領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的公告為準(zhǔn)。
確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜上述相關(guān)證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。
（二）考試。包括筆試和面試。對(duì)具有臨床類(lèi)別或中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)別執(zhí)業(yè)資格的考生實(shí)行加分制：凡具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加3分、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加5分，加分最多5分，并全額記入考試成績(jī)。
筆試：筆試科目為衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩門(mén)，滿(mǎn)分均為100分。衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等知識(shí)。筆試采取閉卷形式。筆試時(shí)間初定于9月底，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試：根據(jù)折算后的筆試成績(jī)與加分之和，從高分到低分排列。按招聘指標(biāo)以1：2的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)=衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×10%+醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%+面試成績(jī)×20%+加分。
應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，折算后筆試成績(jī)高者排名在先；若筆試、面試成績(jī)均并列，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者排名在先。
（三）體檢。根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按招聘指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人數(shù)少于或等于職位指標(biāo)的，若所有應(yīng)聘人員考試成績(jī)都在60分及以上的，則全部參加體檢；若有不足60分的，則實(shí)行末位淘汰。
體檢原則上參照2008年寧波市考錄國(guó)家公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定將在體檢前另行公布）。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，出現(xiàn)的空缺不實(shí)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
（四）考核：體檢合格者為考核對(duì)象，主要考察被考核對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，不合格者淘汰（不合格條件見(jiàn)附件一）。
（五）聘用?？己撕细裾邽閿M聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，納入梁弄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（梁弄中心衛(wèi)生院）編外用工管理，并由梁弄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一分配、簽訂用工合同，合同期為3年，其中試用期6個(gè)月；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格。不服從分配或試用期考核不合格的，取消聘用資格，gaoxiaojob,解除合同。聘用后二年內(nèi)未通過(guò)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試的，則解除聘用合同。
五、聘用后待遇及優(yōu)惠政策
1、薪酬待遇。所聘人員薪酬包括基本工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)兩部分。所聘人員在尚未取得執(zhí)業(yè)資格期間，實(shí)行見(jiàn)習(xí)期管理，年薪酬18000元左右；具有執(zhí)業(yè)資格者，年薪酬在上年度全市職工平均工資的110%左右。
2、社會(huì)保障。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為所聘人員按城鎮(zhèn)職工同類(lèi)人員項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。3年期滿(mǎn)后續(xù)簽合同的，從第四年起由所在地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一為其辦理住房公積金。
3、對(duì)在村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作滿(mǎn)3年及以上的聘用人員，在衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招考衛(wèi)技工作人員時(shí)給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜。
本次招聘工作相關(guān)通知，筆試、面試成績(jī)，體檢結(jié)果及擬聘用對(duì)象將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com)上公布。
本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。
本簡(jiǎn)章及附件不再在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谟嘁θ瞬啪W(wǎng)上自行下載。
本簡(jiǎn)章由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
余姚市衛(wèi)生局
二○○八年九月十二日