昨天，全市人事工作會(huì)議召開，市人事局局長(zhǎng)陳安仁在布置今年工作7大要點(diǎn)時(shí)透露，公務(wù)員考試錄用面試時(shí)，將會(huì)嘗試現(xiàn)場(chǎng)答辯的新方式。會(huì)上頒發(fā)了2004年度人事工作獎(jiǎng)項(xiàng)，包括沉寂了4年的“珍惜人才獎(jiǎng)”。
在昨天的會(huì)議上，市人事局局長(zhǎng)陳安仁布置了今年工作的7大要點(diǎn)，他再次強(qiáng)調(diào)了深圳引進(jìn)人才的風(fēng)向標(biāo)，由過去的普通人才轉(zhuǎn)向了高級(jí)人才，尤其是要將投資者作為特殊人才進(jìn)行特殊引進(jìn)，還將制訂標(biāo)準(zhǔn)和辦法。他還首次提到，在文化立市的背景下，將更為重視引進(jìn)過去一直都是限制專業(yè)的文學(xué)藝術(shù)、新聞、出版等方面的高級(jí)人才。
在今年的工作重點(diǎn)中，陳安仁多次提到公務(wù)員和事業(yè)單位的工資及收入分配將進(jìn)行分類改革，公務(wù)員的行為規(guī)范制度的實(shí)施，以及政府工作人員的考評(píng)制度改革。此外，還包括考試錄用改革的創(chuàng)新，他表示，將創(chuàng)新考試組織方式，在傳統(tǒng)筆試、面試的基礎(chǔ)上，探索特邀專家評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)答辯等新的選拔方式。
昨天還表彰了人事系統(tǒng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，其中包括以華為技術(shù)有限公司在內(nèi)的9個(gè)“珍惜人才獎(jiǎng)”，這是該獎(jiǎng)沉寂4年重出江湖后第一次頒獎(jiǎng)。此外，會(huì)議還透露，將籌建中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)人才網(wǎng)，將全國(guó)相關(guān)的信息資源進(jìn)行整合，促進(jìn)全國(guó)人才市場(chǎng)高級(jí)人才信息的相互連通。
在昨天的會(huì)議上，市人事局局長(zhǎng)陳安仁布置了今年工作的7大要點(diǎn)，他再次強(qiáng)調(diào)了深圳引進(jìn)人才的風(fēng)向標(biāo)，由過去的普通人才轉(zhuǎn)向了高級(jí)人才，尤其是要將投資者作為特殊人才進(jìn)行特殊引進(jìn)，還將制訂標(biāo)準(zhǔn)和辦法。他還首次提到，在文化立市的背景下，將更為重視引進(jìn)過去一直都是限制專業(yè)的文學(xué)藝術(shù)、新聞、出版等方面的高級(jí)人才。
在今年的工作重點(diǎn)中，陳安仁多次提到公務(wù)員和事業(yè)單位的工資及收入分配將進(jìn)行分類改革，公務(wù)員的行為規(guī)范制度的實(shí)施，以及政府工作人員的考評(píng)制度改革。此外，還包括考試錄用改革的創(chuàng)新，他表示，將創(chuàng)新考試組織方式，在傳統(tǒng)筆試、面試的基礎(chǔ)上，探索特邀專家評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)答辯等新的選拔方式。
昨天還表彰了人事系統(tǒng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，其中包括以華為技術(shù)有限公司在內(nèi)的9個(gè)“珍惜人才獎(jiǎng)”，這是該獎(jiǎng)沉寂4年重出江湖后第一次頒獎(jiǎng)。此外，會(huì)議還透露，將籌建中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)人才網(wǎng)，將全國(guó)相關(guān)的信息資源進(jìn)行整合，促進(jìn)全國(guó)人才市場(chǎng)高級(jí)人才信息的相互連通。