北京：IT金融業(yè)工資
新年伊始，北京職場(chǎng)出現(xiàn)不小的降溫，元旦三天短假令51job北京頻道的職位數(shù)從65735個(gè)下降到64686個(gè)。專家預(yù)測(cè)，這樣的狀況將維持到春節(jié)前，隨著節(jié)后跳槽熱的興起，職位數(shù)才會(huì)有進(jìn)一步的增長(zhǎng)。
總結(jié)北京去年的薪酬?duì)顩r，可以發(fā)現(xiàn)，就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬呈穩(wěn)步提高趨勢(shì)。行業(yè)間對(duì)比，信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)從業(yè)人員的平均勞動(dòng)報(bào)酬較高，分別為41196元和36411元；農(nóng)林牧漁業(yè)、建筑業(yè)從業(yè)人員平均勞動(dòng)報(bào)酬較低，分別是11365元和12358元。平均勞動(dòng)報(bào)酬的是最低的3.62倍，比上年同期的3.74倍略有縮小。
廣州：自由職業(yè)者將可參加工傷保險(xiǎn)
廣州市勞動(dòng)保障局目前正在加緊制訂自由職業(yè)者參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)辦法，并有望在近期實(shí)施。
據(jù)廣州市勞動(dòng)保障局副局長(zhǎng)鄭玉華介紹，廣州市目前已有150萬(wàn)人參加了工傷保險(xiǎn)，但相當(dāng)多的三資企業(yè)和非正規(guī)企業(yè)，仍未為本單位職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。在這些單位里，一旦工人發(fā)生工傷事故，往往導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛。
此外，目前廣州很多自由職業(yè)者和個(gè)體工商戶也被排除在工傷保險(xiǎn)范圍之外。據(jù)鄭玉華透露，自由職業(yè)者參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)辦法出臺(tái)后，將為自由職業(yè)者參加保險(xiǎn)提供依據(jù)，屆時(shí)自由職業(yè)者也將被納入到工傷保險(xiǎn)的范圍當(dāng)中。
深圳：女碩士應(yīng)聘屢碰壁
深圳職場(chǎng)也遭遇到寒流，51job有效職位數(shù)下降到4242個(gè)。相對(duì)而言，銷售類職位依然出現(xiàn)較大增長(zhǎng)，主要是因?yàn)榕R近年底，企業(yè)業(yè)務(wù)量需求的原因，出現(xiàn)了“季節(jié)性短缺”。這類現(xiàn)象不僅僅出現(xiàn)在深圳，廣州、東莞等地也類似。
從廣東省內(nèi)召開的各類大型招聘會(huì)上傳來(lái)消息：廣東碩士生供不應(yīng)求，但女碩士生屢屢碰壁。分析原因主要有兩點(diǎn)：一方面今年畢業(yè)的碩士生人數(shù)比往年有較大增長(zhǎng)，企業(yè)在選擇人才時(shí)有挑選余地；另一方面招聘企業(yè)認(rèn)為女碩士一般年齡偏大，工作沒兩年就要結(jié)婚生孩子，在工作上不會(huì)很投入。
四川：人才總量達(dá)350萬(wàn)
伴隨著中西部地區(qū)開放力度的增加，四川省的人才向心力也與日俱增。
從四川省人事廳傳來(lái)消息，目前四川人才總量已達(dá)350萬(wàn)左右，比“九五”期末增加49.45%；大專以上學(xué)歷和中高級(jí)以上職稱人員所占比例比“九五”期末提高近20個(gè)百分點(diǎn)。
據(jù)了解，目前四川省有100多萬(wàn)人次通過(guò)人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和其他中介組織實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)，特別是“柔性”流動(dòng)日趨活躍。四川省通過(guò)“柔性引進(jìn)”等方式，吸引國(guó)內(nèi)外人才6.5萬(wàn)人，其中海外人才800多人。依托各類科技(產(chǎn)業(yè))園區(qū)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)科研基地聚集了人才11萬(wàn)多人；新設(shè)博士后科研流動(dòng)站12個(gè)、博士后科研工作站13個(gè)。2004年博士后進(jìn)站人數(shù)達(dá)165人，累計(jì)進(jìn)站博士達(dá)872人，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保證。
南京：高薪聘不到高級(jí)技師
“技工荒”仍在南京才市持續(xù)。
在江蘇省職介中心舉辦的“藍(lán)領(lǐng)技工類專場(chǎng)”招聘會(huì)上，1000個(gè)虛位以待的崗位出現(xiàn)了“貧富分化”，縫紉工、鉗工、焊工類崗位不到一小時(shí)就爆滿，而數(shù)控車床、汽車維修等高技能崗位卻鮮人問(wèn)津。據(jù)介紹，現(xiàn)在技術(shù)人員難招，招進(jìn)來(lái)就能發(fā)揮作用的高級(jí)技師更是“一將難求”。目前南京缺技工23萬(wàn)名，其中高級(jí)技工缺口9萬(wàn)名。高級(jí)技工和技師的數(shù)量只占技工總量的3.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家20%至40%的標(biāo)準(zhǔn)，跟不上南京大力發(fā)展制造業(yè)的需要。更令人擔(dān)憂的是，現(xiàn)有企業(yè)技師、高級(jí)技師年齡偏高，青年高技能人才嚴(yán)重短缺，隨著老一代高技能人才的退休，許多企業(yè)原本就奇缺的高技能人才后繼無(wú)人。