中華英才網最新職場統(tǒng)計結果顯示，目前，全國提供的空缺職位數為88462個，就業(yè)指數從2004年11月的374.32點下降到了145.94點。分析人士指出，伴隨著中國傳統(tǒng)農歷新年———春節(jié)的即將到來，職場的注意力也在悄悄改變，把“視點”轉向了節(jié)后。預計春節(jié)過后將迅速進入招聘旺季，點燃2005年職場第一把熱火。
據了解，在2004年，高管、銷售類、市場類和研發(fā)類人員均是十大熱門職業(yè)的榜上客，這些人才要么是公司順利運營的核心，要么是能直接為公司帶來利潤的重點。事實上，對人才的競爭更主要是對這幾類人才的競爭。因此，為了想方設法留住這幾類優(yōu)秀的人才，企業(yè)更愿意從薪資和福利上給予他們更具有誘惑力的待遇。不難想像，越是具有深厚學歷和經驗背景、越是市場稀缺的人才，其薪資水平的增長幅度也會越高。
值得注意的是，旅*業(yè)正得到社會各界的重視，以本期排行榜為例，專業(yè)服務于旅游者的美好之家剛發(fā)布招聘啟事，就受到眾多職場人士的關注，一舉躍入前10名之列。據了解，作為朝陽行業(yè)和非周期行業(yè)的代表之一，旅游服務業(yè)在2005年仍將保持快速增長。旅游業(yè)正逐漸成為中國的熱門行業(yè)。據預測，到2020年，每年到中國旅游的人數將達2億人次，而中國旅游業(yè)所需人員將達3000萬人。
此外，由于加入世貿組織后，我國不得遲于2005年12月31日允許設立外資獨資旅行社，因此，將會有越來越多的外資旅行社涌入中國。外資涌入分享中國旅游市場這塊鮮美蛋糕的同時，也將帶來先進的經營理念、管理經驗、運作模式，在加劇旅游業(yè)競爭的同時，人才緊缺的問題勢必會越來越突出。
專家預計，2005年旅游業(yè)人才發(fā)展的大趨勢將是人才的多樣化、專業(yè)化。
首先，外語一定要學好。以過去兩年的數據來說，英語、日語導游專業(yè)的應屆本科畢業(yè)生分配情況很好，有相當一部分人進入到比較知名的大旅行社以及酒店工作。
從目前的趨勢來看，2005年的畢業(yè)生在擇業(yè)時，一些人更愿意到旅行社工作，因此旅行社的招聘形勢比較樂觀。在一些大旅行社，生源情況普遍看好，許多被聘者都是來自大學的外語專業(yè)應屆畢業(yè)生。外語專業(yè)畢業(yè)生愿意到旅行社來工作，一是專業(yè)對口，二是大旅行社相對穩(wěn)定，收入待遇水平比較高，更重要的是，旅行社的工作具有相對獨立性和挑戰(zhàn)性，對自身綜合素質的培養(yǎng)和提高也大有裨益。