2005年蕭山區(qū)國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）招考面試在即，記者日前就面試時(shí)間、操作程序等問題采訪了蕭山區(qū)人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人。
考試時(shí)間為明、后兩天
據(jù)了解，根據(jù)杭州市實(shí)行的“統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一面試方案、統(tǒng)一組織實(shí)施”的要求，我區(qū)國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）面試定于4月16日至17日進(jìn)行，入圍面試的205名考生將參與我區(qū)68個(gè)招考職位的錄用競爭。
三大措施確保面試公平為確保面試工作公平、公正、公開，依法進(jìn)行，考試組織方將采取“全員全程封閉管理”、“三個(gè)當(dāng)場抽簽”、“成績當(dāng)場公布”等一系列措施，把面試工作置于上級(jí)組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和考生的監(jiān)督之下。
“全員全程封閉管理”，即考生、考官和工作人員一進(jìn)入面試考場，就實(shí)行全程封閉管理，由紀(jì)檢監(jiān)察部門派駐的監(jiān)督員保管所有人員的通訊工具，隔絕與外界的聯(lián)系，并實(shí)施考場監(jiān)督。
“三個(gè)當(dāng)場抽簽”，即考官當(dāng)場抽簽確定面試考場，考生當(dāng)場抽簽確定面試順序號(hào)，工作人員當(dāng)場抽簽確定所服務(wù)的考場。每半天抽簽一次。“成績當(dāng)場公布”，即在每個(gè)招考職位的全部考生面試結(jié)束后，即予公布面試成績。同一職位招考多個(gè)、考生人數(shù)較多的，每5人左右為一組進(jìn)行公布。
綜合成績與體檢人員名單下周一公布
面試成績確定辦法為：在考官單獨(dú)評(píng)分的基礎(chǔ)上，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，其余考官的平均分值為考生的面試得分。面試成績與筆試成績各占50%%計(jì)入綜合成績。綜合成績計(jì)算方法為：筆試總成績÷考試科目門數(shù)＋面試成績。然后從高分到低分，按錄用指標(biāo)1：1.5的比例確定體檢對(duì)象。綜合成績與體檢人員名單將于下周一（18日）在蕭山人才網(wǎng)上公布。
作者：張五一