江蘇將有計劃安排新錄用的國家公務員和機關工作人員下基層工作鍛煉1~2年。
據(jù)介紹，根據(jù)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》和省委、省政府關于《進一步加強人才隊伍建設的決定》的有關要求，2001年全省機構改革工作完成后，省、市兩級機關新錄用的國家公務員和機關工作人員凡沒有基層工作經(jīng)歷的，均應有計劃地安排到基層工作鍛煉。省級機關新錄用人員安排到本系統(tǒng)縣（市）及縣（市）以下黨政機關，所屬重點工程、幫扶工程、扶貧聯(lián)系點以及縣以下企事業(yè)單位。市級機關新錄用人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政機關，市直機關所屬隊、站、所、“窗口部門”以及基層企事業(yè)單位。安排到基層工作鍛煉的期限為1~2年。新錄用人員在基層工作鍛煉期間的行政關系、工資關系不轉，試用期滿考核和年度考核由派出單位負責?？己私Y果，作為其任職定級、晉職晉級以及獎懲的重要依據(jù)。
作者:陸培潔