安徽:2005年公務員招考6月29日至7月1日進行面試

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    6月15日訊 記者昨天從省考錄辦獲悉,今年公務員招考全省面試統(tǒng)一于6月29日至7月1日進行,其中省直部門面試時間為6月29日、30日,地點在省委黨校教學樓。
    先辦確認手續(xù)
    據(jù)悉,考生要按《面試通知書》要求在規(guī)定時間內到指定地點辦理面試確認手續(xù),否則視為自動棄權。
    今年面試采取結構化面試方法,通過考官提問,測查考生從事機關工作應具備的綜合素質和能力。面試設考官組,每組7人,考官主要從已通過錄用公務員面試考官培訓的人員中選調。
    面試程序揭秘
    面試題本由省錄用主管機關統(tǒng)一組織命制,全省每天使用同一題本,滿分為100分。
    面試人員須持居民身份證、筆試準考證和《面試通知書》(均為原件),于面試當天7時30分之前到指定地點報到,接受統(tǒng)一封閉管理,采取抽簽辦法確定面試順序,每人面試時間為20分鐘。
    7位考官根據(jù)面試人員答題情況,獨立評定其每一個測評要素得分,得出合計分數(shù)。然后,去掉一個高分和一個低分,剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人),所得平均分數(shù),即為該面試人員的面試成績,成績當場向面試人員公布。面試結束后,按筆試成績與面試成績6∶4的比例合成考試總成績并排序。
    嚴防“打人情分”
    面試期間,所有面試考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所,如無意中攜帶的必須關閉并一律主動交工作人員統(tǒng)一管理。對造成失、泄密的,按規(guī)定追究當事人和有關領導的責任。
    省考錄部門指出,今年面試將邀請紀檢機關和監(jiān)察部門對面試工作進行全程監(jiān)督,避免“人為”因素干擾和“打人情分”等違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
    作者:劉建昌