記者從浙江省財政廳獲悉，日前，浙江省出臺支持農(nóng)村教育新政：自今年1月1日起，對農(nóng)村教師按月發(fā)放任教津貼。
根據(jù)這一政策，浙江農(nóng)村教師任教津貼標準為每月60至400元。享受農(nóng)村教師任教津貼的人員，按所聘的崗位和在農(nóng)村學(xué)校任教的年限執(zhí)行相應(yīng)的津貼標準。在農(nóng)村學(xué)校任教的特級教師，在本人享受的任教津貼基礎(chǔ)上每月加發(fā)500元任教津貼。農(nóng)村教師任教津貼僅限在崗時享受，調(diào)離農(nóng)村學(xué)?；蛲诵莺蟛辉傧硎堋?BR> 為確保津貼的穩(wěn)定發(fā)放，新政策還規(guī)定，實行農(nóng)村教師任教津貼的經(jīng)費，按學(xué)校隸屬關(guān)系由同級財政承擔(dān)。省財政按2007年末各地農(nóng)村教師情況，參照省與市、縣免雜費分擔(dān)辦法給予市縣轉(zhuǎn)移支付。
記者致電全國人大代表、金華市金東區(qū)赤松鎮(zhèn)中心小學(xué)教師方青，把這個好消息告訴給她。這位在農(nóng)村從事20年教育工作的全國優(yōu)秀教師激動地對記者說，在 今年全國兩會上，省長呂祖善就農(nóng)村教育問題多次跟她交流意見，她也向省長提出了給農(nóng)村教師發(fā)放任教津貼的建議，“真沒想到這么快就成為現(xiàn)實！”
和方青一樣興奮的農(nóng)村教師有很多。根據(jù)這一政策，凡是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關(guān)鎮(zhèn))及以下義務(wù)教育階段學(xué)校、特殊教育學(xué)校中正式在編的專任教師，以及原從事教師工作、評聘教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)、因工作需要調(diào)離教師崗位但仍在上述農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)管理工作的管理人員，都可享受農(nóng)村教師任教津貼。
這一政策對農(nóng)村教育意味著什么？方青認為，由于城鄉(xiāng)收入差距等原因，一些農(nóng)村優(yōu)秀教師紛紛選擇進城。對農(nóng)村中小學(xué)教師實施津貼政策，讓農(nóng)村教師除享受國家規(guī)定的基本工資外，還可享受一筆相對可觀的津貼，有助于縮小城鄉(xiāng)教師的收入差距，穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍。
省教育廳有關(guān)負責(zé)人也表示，農(nóng)村和城市教師收入差距的解決是一個逐步的過程，這些年來，我省采取了多種措施，增加教師收入，改善農(nóng)村教學(xué)條件。這次實施津貼政策，有助于鼓勵優(yōu)秀教師安心農(nóng)村教育事業(yè)，引導(dǎo)優(yōu)秀教師向農(nóng)村學(xué)校流動，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
根據(jù)這一政策，浙江農(nóng)村教師任教津貼標準為每月60至400元。享受農(nóng)村教師任教津貼的人員，按所聘的崗位和在農(nóng)村學(xué)校任教的年限執(zhí)行相應(yīng)的津貼標準。在農(nóng)村學(xué)校任教的特級教師，在本人享受的任教津貼基礎(chǔ)上每月加發(fā)500元任教津貼。農(nóng)村教師任教津貼僅限在崗時享受，調(diào)離農(nóng)村學(xué)?；蛲诵莺蟛辉傧硎堋?BR> 為確保津貼的穩(wěn)定發(fā)放，新政策還規(guī)定，實行農(nóng)村教師任教津貼的經(jīng)費，按學(xué)校隸屬關(guān)系由同級財政承擔(dān)。省財政按2007年末各地農(nóng)村教師情況，參照省與市、縣免雜費分擔(dān)辦法給予市縣轉(zhuǎn)移支付。
記者致電全國人大代表、金華市金東區(qū)赤松鎮(zhèn)中心小學(xué)教師方青，把這個好消息告訴給她。這位在農(nóng)村從事20年教育工作的全國優(yōu)秀教師激動地對記者說，在 今年全國兩會上，省長呂祖善就農(nóng)村教育問題多次跟她交流意見，她也向省長提出了給農(nóng)村教師發(fā)放任教津貼的建議，“真沒想到這么快就成為現(xiàn)實！”
和方青一樣興奮的農(nóng)村教師有很多。根據(jù)這一政策，凡是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關(guān)鎮(zhèn))及以下義務(wù)教育階段學(xué)校、特殊教育學(xué)校中正式在編的專任教師，以及原從事教師工作、評聘教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)、因工作需要調(diào)離教師崗位但仍在上述農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)管理工作的管理人員，都可享受農(nóng)村教師任教津貼。
這一政策對農(nóng)村教育意味著什么？方青認為，由于城鄉(xiāng)收入差距等原因，一些農(nóng)村優(yōu)秀教師紛紛選擇進城。對農(nóng)村中小學(xué)教師實施津貼政策，讓農(nóng)村教師除享受國家規(guī)定的基本工資外，還可享受一筆相對可觀的津貼，有助于縮小城鄉(xiāng)教師的收入差距，穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍。
省教育廳有關(guān)負責(zé)人也表示，農(nóng)村和城市教師收入差距的解決是一個逐步的過程，這些年來，我省采取了多種措施，增加教師收入，改善農(nóng)村教學(xué)條件。這次實施津貼政策，有助于鼓勵優(yōu)秀教師安心農(nóng)村教育事業(yè)，引導(dǎo)優(yōu)秀教師向農(nóng)村學(xué)校流動，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。