審計形象是審計內(nèi)在與外在、物質(zhì)與精神的綜合反映，是社會公眾信賴、認同審計的根本基礎，是審計機關(guān)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的不竭源泉。在審計的任務和責任越來越重、社會對審計的期望值和審計內(nèi)在的要求越來越高的形勢下，樹立良好的審計形象是審計機關(guān)必須唱響的時代主旋律。樹立良好的審計形象，應努力做到“五要”、“四抓好”。
所謂“五要”，就是圍繞審計外在形象建設，一要與人大、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察和信訪等部門保持經(jīng)常性聯(lián)系，主動聽取和征詢他們對審計工作的意見和建議。二要與被審計單位保持經(jīng)常性聯(lián)系，主動邀請他們進行座談，或采取走訪、函訪和審計回訪等方法，廣泛獲取他們對審計工作的理解和支持。三要積極搭建監(jiān)督平臺，通過聘請監(jiān)督員、設立舉報電話、邀請輿論監(jiān)督等形式來充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。四要擴大審計宣傳，充分利用報紙、刊物和信息網(wǎng)絡等載體，大力宣傳審計法律法規(guī)，營造有利于嚴格審計執(zhí)法的社會環(huán)境；大力宣傳審計機關(guān)在履行職能方面所做的大量工作和取得的成績，加強與社會各界的感情交流；大力宣傳審計隊伍的模范人物和先進典型，讓群眾真正了解審計人員、信賴審計人員；大力宣傳和向群眾公開審計組織、管理、程序和規(guī)則要求等，增強審計工作的透明度。五要建立快速反應機制，及時跟蹤和分析新聞媒體有關(guān)審計工作的輿論動態(tài)，對苗頭性問題加強分析并做出快速反應，屬于“內(nèi)部”問題的，要堅決糾正，處理到位；屬于“外部”問題的，要強化教育，引以為戒，防患于未然。
所謂“四抓好”，就是圍繞提高審計內(nèi)在素質(zhì)，首先抓好審計精神的培育。以實現(xiàn)審計事業(yè)又好又快發(fā)展為目標，大力倡導依法審計，客觀公正的超脫精神；實事求是，求真求信的務實精神；周密嚴謹，敬業(yè)精業(yè)的科學精神；自律自警，廉潔從審的慎獨精神；淡泊名利，甘于吃苦的奉獻精神；開拓進取，與時俱進的創(chuàng)新精神，切實做到用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動。其次抓好“自律”與“他律”。認真總結(jié)和吸取審計二十多年發(fā)展的歷史經(jīng)驗和典型事件的教訓，把加強審計職業(yè)道德教育和強化制度約束緊密結(jié)合起來，既運用好道德教育的感召力量加強“自律”，又要運用好法規(guī)制度的強制性懲戒力量嚴格“他律”，將政治可靠、紀律嚴明、作風扎實、業(yè)務精湛的高標準凝聚于審計活動的全過程。第三抓好人才成長環(huán)境的優(yōu)化。積極探索、創(chuàng)新科學的人才資源評價、激勵和監(jiān)督機制，著力促進審計人才的迅速成長和審計人才層次的合理分布，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，為使審計人員愛其崗、盡其能、展其才創(chuàng)造必要條件。第四抓好審計文化建設。堅持以社會主義價值觀教育為核心，深化和諧文化建設；以打造審計優(yōu)項目為目標，深化質(zhì)量文化建設；以懲治和預防腐敗為主線，深化廉政文化建設；以誠實守信為導向，深化誠信文化建設，努力增強和擴大先進文化的積聚力與輻射效應，實現(xiàn)審計隊伍整體素質(zhì)由“平面”向“立體”層次的跨越
所謂“五要”，就是圍繞審計外在形象建設，一要與人大、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察和信訪等部門保持經(jīng)常性聯(lián)系，主動聽取和征詢他們對審計工作的意見和建議。二要與被審計單位保持經(jīng)常性聯(lián)系，主動邀請他們進行座談，或采取走訪、函訪和審計回訪等方法，廣泛獲取他們對審計工作的理解和支持。三要積極搭建監(jiān)督平臺，通過聘請監(jiān)督員、設立舉報電話、邀請輿論監(jiān)督等形式來充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。四要擴大審計宣傳，充分利用報紙、刊物和信息網(wǎng)絡等載體，大力宣傳審計法律法規(guī)，營造有利于嚴格審計執(zhí)法的社會環(huán)境；大力宣傳審計機關(guān)在履行職能方面所做的大量工作和取得的成績，加強與社會各界的感情交流；大力宣傳審計隊伍的模范人物和先進典型，讓群眾真正了解審計人員、信賴審計人員；大力宣傳和向群眾公開審計組織、管理、程序和規(guī)則要求等，增強審計工作的透明度。五要建立快速反應機制，及時跟蹤和分析新聞媒體有關(guān)審計工作的輿論動態(tài)，對苗頭性問題加強分析并做出快速反應，屬于“內(nèi)部”問題的，要堅決糾正，處理到位；屬于“外部”問題的，要強化教育，引以為戒，防患于未然。
所謂“四抓好”，就是圍繞提高審計內(nèi)在素質(zhì)，首先抓好審計精神的培育。以實現(xiàn)審計事業(yè)又好又快發(fā)展為目標，大力倡導依法審計，客觀公正的超脫精神；實事求是，求真求信的務實精神；周密嚴謹，敬業(yè)精業(yè)的科學精神；自律自警，廉潔從審的慎獨精神；淡泊名利，甘于吃苦的奉獻精神；開拓進取，與時俱進的創(chuàng)新精神，切實做到用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動。其次抓好“自律”與“他律”。認真總結(jié)和吸取審計二十多年發(fā)展的歷史經(jīng)驗和典型事件的教訓，把加強審計職業(yè)道德教育和強化制度約束緊密結(jié)合起來，既運用好道德教育的感召力量加強“自律”，又要運用好法規(guī)制度的強制性懲戒力量嚴格“他律”，將政治可靠、紀律嚴明、作風扎實、業(yè)務精湛的高標準凝聚于審計活動的全過程。第三抓好人才成長環(huán)境的優(yōu)化。積極探索、創(chuàng)新科學的人才資源評價、激勵和監(jiān)督機制，著力促進審計人才的迅速成長和審計人才層次的合理分布，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，為使審計人員愛其崗、盡其能、展其才創(chuàng)造必要條件。第四抓好審計文化建設。堅持以社會主義價值觀教育為核心，深化和諧文化建設；以打造審計優(yōu)項目為目標，深化質(zhì)量文化建設；以懲治和預防腐敗為主線，深化廉政文化建設；以誠實守信為導向，深化誠信文化建設，努力增強和擴大先進文化的積聚力與輻射效應，實現(xiàn)審計隊伍整體素質(zhì)由“平面”向“立體”層次的跨越