晉中市2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職公告
為貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，加快推進我市社會主義新農村建設和構建和諧社區(qū)建設,培養(yǎng)造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政后備人才，現(xiàn)就全市2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職公告如下：
一、選聘原則
（一）實事求是、科學合理的原則；
（二）德才兼?zhèn)?、品學兼優(yōu)的原則；
（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）考試與考察相結合的原則；
（五）組織安排與個人意愿相結合的原則；
（六）依法辦事的原則。
二、選聘名額、對象和條件
(一)選聘名額和對象
根據(jù)省委組織部下達的分配名額，2009年全市共選聘900名優(yōu)秀大學生村（社區(qū)）干部。選聘對象為具有國家承認的大專以上學歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)生和畢業(yè)1至2年的大學生、研究生。各縣（區(qū)、市）和開發(fā)區(qū)具體選聘名額是：榆次100名，太谷55名，祁縣43名，平遙100名，介休102名，靈石71名，榆社80名，和順74名，左權85名，昔陽95名，壽陽90名，晉中經濟技術開發(fā)區(qū)5名。
(二)選聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛社會主義，具有中國特色社會主義的理想信念，志愿到農村（社區(qū)）工作。
2、遵紀守法，作風正派，吃苦耐勞、樂于奉獻，具有良好的團隊精神和責任意識、大局意識。
3、身體健康。
4、年齡在20周歲以上（1989年4月30日以前出生），28周歲以下（1981年5月1日以后出生）。
三、選聘程序
選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、組織考察、公示、體檢、研究確定、培訓上崗等程序統(tǒng)一組織實施，從4月中旬開始部署，7月底考錄工作全部完成，所有選聘擔任村（社區(qū)）干部的高校畢業(yè)生要在8月底前到崗。
（一）報名和資格審查
各縣（區(qū)、市）委組織部、開發(fā)區(qū)黨工委均設報名點，負責報考本縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)考生的報名和資格審查工作。符合選聘條件者于4月23日—5月8日到報名點報名。省內高校應屆畢業(yè)生報名在本學校報名。報名時，應持本人畢業(yè)證或畢業(yè)證明（僅限應屆畢業(yè)生）、身份證原件及復印件(1份)，近期正面同底版一寸免冠照片4張。各縣（區(qū)、市）委組織部、開發(fā)區(qū)黨工委負責對報名人員資格審查，經審查合格，填寫《2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職報名表》一式兩份。
5月21日、22日，已報名人員持身份證到所報考縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)報名點領取準考證。
（二）考試
考試本著“風清氣正、確保質量、好中選優(yōu)、公開公平公正”的原則，采取筆試和面試相結合的形式進行。本次考試不收取任何考試費用。
1、筆試。筆試采用閉卷方式進行。筆試內容包括行政職業(yè)能力測試和申論。筆試成績采取百分制。
筆試時間：2009年5月24日上午9：00—11：3 0。
參加團中央等國家部委組織開展的“大學生志愿服務西部計劃”和團省委等有關廳局組織開展的“志愿服務晉西北計劃”的高校畢業(yè)生，服務期滿，經過考核合格的（需在報名時出具由團中央、團省委發(fā)放的錄取通知書和服務合格證），在筆試成績中加5分。
2、面試。筆試結束后，根據(jù)考生報考志愿和筆試成績從高到低排隊情況，按照選聘名額與面試對象1：2的比例依次確定面試對象。面試主要測試應考者的綜合分析、邏輯思維、應變能力等。面試成績采取百分制。
（三）考察
1、確定考察對象。考試總成績以筆試成績占60%、面試成績占40%計算，根據(jù)考生報考志愿和考試總成績從高到低排隊的情況，按選聘名額分別等額確定考察對象。
2、考察與復審。在市選聘工作領導組的統(tǒng)一領導下，由各縣(區(qū)、市)委組織部、開發(fā)區(qū)黨工委組織實施?？疾觳扇〉剿趯W校、農村、社區(qū)和有關部門了解的方式，主要考察其政治思想、道德品質、遵紀守法和學習工作情況等，重點考察其現(xiàn)實表現(xiàn)。同時，對確定人選的資格進行復審，一經發(fā)現(xiàn)其提供的個人信息與事實不符，取消其聘用資格。因考察淘汰出現(xiàn)缺額，根據(jù)考生考試總成績從高到低排隊情況，依次遞補。省內高校2009屆高校畢業(yè)生的考察由各高校負責。各縣（區(qū)、市）委組織部和開發(fā)區(qū)黨工委協(xié)調省內高校所報考應屆畢業(yè)生的考察工作。
（四）公示和體檢
考察結束后，進行公示，公示時間不少于7個工作日。同時，由市選聘工作領導組統(tǒng)一安排體檢，并研究確定聘任人選。
（五）分配和聘用
人選確定后，各縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)根據(jù)考生成績、個人意愿、專業(yè)特長以及農村（社區(qū)）基層的實際需求科學、合理地定崗聘用。各縣（區(qū)、市）委組織部、開發(fā)區(qū)黨工委協(xié)調本縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)政府人事部門所屬人才交流服務機構，及時辦理相關人事代理手續(xù)（免收代理費）。所服務的縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社管處與其簽訂聘用合同，合同期為3年（免試用期），期滿后，經組織考核合格以上等次的，可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同。本人因參軍、入學、考錄公務員和事業(yè)單位人員以及其他原因需要終止合同的，需提出書面申請，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)社管處同意，報縣（區(qū)、市）委組織部、開發(fā)區(qū)黨工委審批。合同期內無故違約的，按合同違約條款及相關法律、法規(guī)處理。
四、選聘后的培訓、管理、任職和待遇
（一）培訓
各縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)要對新選聘的大學生村（社區(qū)）干部進行集中培訓，使他們掌握農村（社區(qū)）政策，了解農村（社區(qū)）情況，盡快進入角色。
（二）管理
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要具體做好大學生村（社區(qū)）干部的日常管理工作。建立健全大學生村（社區(qū)）干部培養(yǎng)管理的各項具體制度，幫助解決好大學生村（社區(qū)）干部工作和生活中的實際問題，確保他們安心做好本職工作，發(fā)揮應有作用。選聘到村（社區(qū)）任職的大學生村（社區(qū)）干部聘用期間必須在村（社區(qū)）工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣市機關等單位均不得借調使用。
（三）任職
受聘人員的任職，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處），根據(jù)《中國共產黨基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等相關法律和規(guī)定辦理。是中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區(qū)）黨組織副書記或委員職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村（居）委會主任助理或依法選舉為村（居）委會副主任職務。有條件的提倡交叉任職。受聘人員經組織考察特別優(yōu)秀的可擔任村（社區(qū)）黨組織書記，或依照法定程序選舉為村（居）委會主任。
（四）待遇
1、根據(jù)本人意愿，戶口可落回生源所在地，也可落在所服務縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)所在地。
2、受聘人員的工資及各種福利津貼，參照所服務縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)全額事業(yè)單位聘用人員標準執(zhí)行，所需經費由所服務的縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)財政負擔，并確保按時足額發(fā)放。
3、受聘人員的各項社會保險，按所服務的縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)全額事業(yè)單位聘用人員標準執(zhí)行，單位繳納部分列入所在縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)財政預算，個人繳納部分從本人工資收入中代扣代繳。
4、受聘人員擔任村（社區(qū)）干部滿一年的，重新參加工作后，不再實行一年的見習期，擔任村（社區(qū)）干部的工作時間可與重新參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡。
5、受聘人員擔任村（社區(qū)）干部滿兩年的，經組織考核合格，報考我省各級公務員和事業(yè)單位，在筆試總分中增加5分；聘用期滿后三年內，報考省屬院校研究生的，在筆試總分中增加10分。
晉中市2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作具體事宜,由市選聘工作領導組辦公室負責解釋。
各縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)咨詢電話：
榆次（0354）3368113 太谷（0354）6223316
祁縣（0354）5223210 平遙（0354）5627812
介休（0354）7226955 靈石（0354）7623723
榆社（0354）6622902 左權（0354）8631228
和順（0354）8122224 昔陽（0354）4122401
壽陽（0354）4623901 開發(fā)區(qū)（0354）3368621
晉中市咨詢電話：0354－2636280 2636271
監(jiān)督電話：0354－2636576
查詢網(wǎng)址：www.sxjz.gov.cn
http://www.sxbys.com.cn
為貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，加快推進我市社會主義新農村建設和構建和諧社區(qū)建設,培養(yǎng)造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政后備人才，現(xiàn)就全市2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職公告如下：
一、選聘原則
（一）實事求是、科學合理的原則；
（二）德才兼?zhèn)?、品學兼優(yōu)的原則；
（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）考試與考察相結合的原則；
（五）組織安排與個人意愿相結合的原則；
（六）依法辦事的原則。
二、選聘名額、對象和條件
(一)選聘名額和對象
根據(jù)省委組織部下達的分配名額，2009年全市共選聘900名優(yōu)秀大學生村（社區(qū)）干部。選聘對象為具有國家承認的大專以上學歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)生和畢業(yè)1至2年的大學生、研究生。各縣（區(qū)、市）和開發(fā)區(qū)具體選聘名額是：榆次100名，太谷55名，祁縣43名，平遙100名，介休102名，靈石71名，榆社80名，和順74名，左權85名，昔陽95名，壽陽90名，晉中經濟技術開發(fā)區(qū)5名。
(二)選聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛社會主義，具有中國特色社會主義的理想信念，志愿到農村（社區(qū)）工作。
2、遵紀守法，作風正派，吃苦耐勞、樂于奉獻，具有良好的團隊精神和責任意識、大局意識。
3、身體健康。
4、年齡在20周歲以上（1989年4月30日以前出生），28周歲以下（1981年5月1日以后出生）。
三、選聘程序
選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、組織考察、公示、體檢、研究確定、培訓上崗等程序統(tǒng)一組織實施，從4月中旬開始部署，7月底考錄工作全部完成，所有選聘擔任村（社區(qū)）干部的高校畢業(yè)生要在8月底前到崗。
（一）報名和資格審查
各縣（區(qū)、市）委組織部、開發(fā)區(qū)黨工委均設報名點，負責報考本縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)考生的報名和資格審查工作。符合選聘條件者于4月23日—5月8日到報名點報名。省內高校應屆畢業(yè)生報名在本學校報名。報名時，應持本人畢業(yè)證或畢業(yè)證明（僅限應屆畢業(yè)生）、身份證原件及復印件(1份)，近期正面同底版一寸免冠照片4張。各縣（區(qū)、市）委組織部、開發(fā)區(qū)黨工委負責對報名人員資格審查，經審查合格，填寫《2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職報名表》一式兩份。
5月21日、22日，已報名人員持身份證到所報考縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)報名點領取準考證。
（二）考試
考試本著“風清氣正、確保質量、好中選優(yōu)、公開公平公正”的原則，采取筆試和面試相結合的形式進行。本次考試不收取任何考試費用。
1、筆試。筆試采用閉卷方式進行。筆試內容包括行政職業(yè)能力測試和申論。筆試成績采取百分制。
筆試時間：2009年5月24日上午9：00—11：3 0。
參加團中央等國家部委組織開展的“大學生志愿服務西部計劃”和團省委等有關廳局組織開展的“志愿服務晉西北計劃”的高校畢業(yè)生，服務期滿，經過考核合格的（需在報名時出具由團中央、團省委發(fā)放的錄取通知書和服務合格證），在筆試成績中加5分。
2、面試。筆試結束后，根據(jù)考生報考志愿和筆試成績從高到低排隊情況，按照選聘名額與面試對象1：2的比例依次確定面試對象。面試主要測試應考者的綜合分析、邏輯思維、應變能力等。面試成績采取百分制。
（三）考察
1、確定考察對象。考試總成績以筆試成績占60%、面試成績占40%計算，根據(jù)考生報考志愿和考試總成績從高到低排隊的情況，按選聘名額分別等額確定考察對象。
2、考察與復審。在市選聘工作領導組的統(tǒng)一領導下，由各縣(區(qū)、市)委組織部、開發(fā)區(qū)黨工委組織實施?？疾觳扇〉剿趯W校、農村、社區(qū)和有關部門了解的方式，主要考察其政治思想、道德品質、遵紀守法和學習工作情況等，重點考察其現(xiàn)實表現(xiàn)。同時，對確定人選的資格進行復審，一經發(fā)現(xiàn)其提供的個人信息與事實不符，取消其聘用資格。因考察淘汰出現(xiàn)缺額，根據(jù)考生考試總成績從高到低排隊情況，依次遞補。省內高校2009屆高校畢業(yè)生的考察由各高校負責。各縣（區(qū)、市）委組織部和開發(fā)區(qū)黨工委協(xié)調省內高校所報考應屆畢業(yè)生的考察工作。
（四）公示和體檢
考察結束后，進行公示，公示時間不少于7個工作日。同時，由市選聘工作領導組統(tǒng)一安排體檢，并研究確定聘任人選。
（五）分配和聘用
人選確定后，各縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)根據(jù)考生成績、個人意愿、專業(yè)特長以及農村（社區(qū)）基層的實際需求科學、合理地定崗聘用。各縣（區(qū)、市）委組織部、開發(fā)區(qū)黨工委協(xié)調本縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)政府人事部門所屬人才交流服務機構，及時辦理相關人事代理手續(xù)（免收代理費）。所服務的縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社管處與其簽訂聘用合同，合同期為3年（免試用期），期滿后，經組織考核合格以上等次的，可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同。本人因參軍、入學、考錄公務員和事業(yè)單位人員以及其他原因需要終止合同的，需提出書面申請，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)社管處同意，報縣（區(qū)、市）委組織部、開發(fā)區(qū)黨工委審批。合同期內無故違約的，按合同違約條款及相關法律、法規(guī)處理。
四、選聘后的培訓、管理、任職和待遇
（一）培訓
各縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)要對新選聘的大學生村（社區(qū)）干部進行集中培訓，使他們掌握農村（社區(qū)）政策，了解農村（社區(qū)）情況，盡快進入角色。
（二）管理
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要具體做好大學生村（社區(qū)）干部的日常管理工作。建立健全大學生村（社區(qū)）干部培養(yǎng)管理的各項具體制度，幫助解決好大學生村（社區(qū)）干部工作和生活中的實際問題，確保他們安心做好本職工作，發(fā)揮應有作用。選聘到村（社區(qū)）任職的大學生村（社區(qū)）干部聘用期間必須在村（社區(qū)）工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣市機關等單位均不得借調使用。
（三）任職
受聘人員的任職，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處），根據(jù)《中國共產黨基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等相關法律和規(guī)定辦理。是中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區(qū)）黨組織副書記或委員職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村（居）委會主任助理或依法選舉為村（居）委會副主任職務。有條件的提倡交叉任職。受聘人員經組織考察特別優(yōu)秀的可擔任村（社區(qū)）黨組織書記，或依照法定程序選舉為村（居）委會主任。
（四）待遇
1、根據(jù)本人意愿，戶口可落回生源所在地，也可落在所服務縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)所在地。
2、受聘人員的工資及各種福利津貼，參照所服務縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)全額事業(yè)單位聘用人員標準執(zhí)行，所需經費由所服務的縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)財政負擔，并確保按時足額發(fā)放。
3、受聘人員的各項社會保險，按所服務的縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)全額事業(yè)單位聘用人員標準執(zhí)行，單位繳納部分列入所在縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)財政預算，個人繳納部分從本人工資收入中代扣代繳。
4、受聘人員擔任村（社區(qū)）干部滿一年的，重新參加工作后，不再實行一年的見習期，擔任村（社區(qū)）干部的工作時間可與重新參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡。
5、受聘人員擔任村（社區(qū)）干部滿兩年的，經組織考核合格，報考我省各級公務員和事業(yè)單位，在筆試總分中增加5分；聘用期滿后三年內，報考省屬院校研究生的，在筆試總分中增加10分。
晉中市2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作具體事宜,由市選聘工作領導組辦公室負責解釋。
各縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)咨詢電話：
榆次（0354）3368113 太谷（0354）6223316
祁縣（0354）5223210 平遙（0354）5627812
介休（0354）7226955 靈石（0354）7623723
榆社（0354）6622902 左權（0354）8631228
和順（0354）8122224 昔陽（0354）4122401
壽陽（0354）4623901 開發(fā)區(qū)（0354）3368621
晉中市咨詢電話：0354－2636280 2636271
監(jiān)督電話：0354－2636576
查詢網(wǎng)址：www.sxjz.gov.cn
http://www.sxbys.com.cn