黃山日報社系市委直屬事業(yè)單位，面向社會公開招聘工作人員2名（編內(nèi)聘用）。
一、招聘職位
計算機管理崗位1人；新聞采訪崗位1人。
二、招聘對象及條件
1.計算機、中文、新聞專業(yè)全日制大學本科以上學歷（應、歷屆）。
2.政治思想素質好，品行端正，作風正派，愛崗敬業(yè)。
3.有較好的文字水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4.年齡在25周歲以下（1983年7月1日后出生），有計算機、新聞工作經(jīng)歷兩年以上可相應放寬，身體健康、思維敏捷。
三、報名時間、地點、方式及注意事項
1.報名時間：2008年7月25日－8月10日
2.報名方式：現(xiàn)場報名。地點為黃山日報社辦公室（新安南路21號），聯(lián)系電話：0559-2347301。
3、注意事項：報名時，應聘人員應提供本人身份證，學歷、學位證書（原件和復印件）和一寸免冠照片4張。教育部門所屬的中、小學教師報考，須提供縣以上教育行政主管部門同意報考的證明。
四、資格審查
由黃山日報社對應聘人員的資格條件進行初查，確定符合條件的人員。
五、考試與考核
考試采取筆試、專業(yè)實務測試的方式進行。
1、筆試：由黃山日報社組織實施，市紀委、市人事局全程監(jiān)督?？荚噧?nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》，時間、地點另行通知。
2、專業(yè)實務測試：由黃山日報社組織實施，市紀委、市人事局全程監(jiān)督。依筆試成績從高分到低分按1﹕3的比例確定測試對象。時間、地點另行通知。測試時，計算機崗位須進行現(xiàn)場操作，新聞采訪崗位須進行現(xiàn)場采訪、寫作。
筆試、專業(yè)實務測試成績按4：6合成綜合成績。
3、考核：按照應聘崗位，根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分按1：1比例同等列入考核，由我社對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
4、考試費用：筆試45元/科，面試80元/人。（按省物價局、財政廳文件皖價費〔2006〕226號規(guī)定收?。?BR> 六、體檢
實行等額體檢。體檢工作由黃山日報社組織進行（費用自理），體檢標準按照招考國家公務員體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，實行等額遞補。
七、聘用
按照考試和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。試用期及待遇按有關文件執(zhí)行。試用合格者實行編內(nèi)聘用。
一、招聘職位
計算機管理崗位1人；新聞采訪崗位1人。
二、招聘對象及條件
1.計算機、中文、新聞專業(yè)全日制大學本科以上學歷（應、歷屆）。
2.政治思想素質好，品行端正，作風正派，愛崗敬業(yè)。
3.有較好的文字水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4.年齡在25周歲以下（1983年7月1日后出生），有計算機、新聞工作經(jīng)歷兩年以上可相應放寬，身體健康、思維敏捷。
三、報名時間、地點、方式及注意事項
1.報名時間：2008年7月25日－8月10日
2.報名方式：現(xiàn)場報名。地點為黃山日報社辦公室（新安南路21號），聯(lián)系電話：0559-2347301。
3、注意事項：報名時，應聘人員應提供本人身份證，學歷、學位證書（原件和復印件）和一寸免冠照片4張。教育部門所屬的中、小學教師報考，須提供縣以上教育行政主管部門同意報考的證明。
四、資格審查
由黃山日報社對應聘人員的資格條件進行初查，確定符合條件的人員。
五、考試與考核
考試采取筆試、專業(yè)實務測試的方式進行。
1、筆試：由黃山日報社組織實施，市紀委、市人事局全程監(jiān)督?？荚噧?nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》，時間、地點另行通知。
2、專業(yè)實務測試：由黃山日報社組織實施，市紀委、市人事局全程監(jiān)督。依筆試成績從高分到低分按1﹕3的比例確定測試對象。時間、地點另行通知。測試時，計算機崗位須進行現(xiàn)場操作，新聞采訪崗位須進行現(xiàn)場采訪、寫作。
筆試、專業(yè)實務測試成績按4：6合成綜合成績。
3、考核：按照應聘崗位，根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分按1：1比例同等列入考核，由我社對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
4、考試費用：筆試45元/科，面試80元/人。（按省物價局、財政廳文件皖價費〔2006〕226號規(guī)定收?。?BR> 六、體檢
實行等額體檢。體檢工作由黃山日報社組織進行（費用自理），體檢標準按照招考國家公務員體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，實行等額遞補。
七、聘用
按照考試和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。試用期及待遇按有關文件執(zhí)行。試用合格者實行編內(nèi)聘用。