慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)實(shí)行省以下垂直管理，分別設(shè)有質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、計(jì)量檢定、衡器檢定、特種設(shè)備檢驗(yàn)等技術(shù)機(jī)構(gòu)，為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)國(guó)家和省統(tǒng)檢計(jì)劃的落實(shí)；產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全的監(jiān)督檢驗(yàn)；量值傳遞、計(jì)量器具強(qiáng)制檢定；鍋爐、壓力容器、電梯、大型游樂(lè)設(shè)施的定期檢驗(yàn)等職能。
現(xiàn)將招聘方案予以公布。
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑發(fā)[2006]14號(hào)）、《黑龍江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《黑龍江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2008年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員方案》規(guī)定，2008年大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員17名，經(jīng)研究決定，特制定本方案。
一、 招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。
二、招聘職位及報(bào)名條件
全系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，凡符合大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局規(guī)定條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘（詳見(jiàn)招聘人員計(jì)劃）。條件如下：
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（4）具備崗位要求的身體條件。
（5）其他具體條件要求見(jiàn)招聘人員計(jì)劃。
三、報(bào)名和資格審查（7月16—7月30日）
1、報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件人員到大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局四樓424房間報(bào)名，地址：大慶市薩爾圖區(qū)東風(fēng)新村經(jīng)八街東側(cè)E-1號(hào)，聯(lián)系電話：0459-6196008。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名登記表，并提供以下材料：（1）畢業(yè)證書(shū)原件；（2）身份證；（3）近期小二寸照片兩張；（4）所學(xué)專業(yè)為相關(guān)專業(yè)的須提供專業(yè)課設(shè)置證明。報(bào)名時(shí)，將各職位考試范圍和確定的復(fù)習(xí)資料發(fā)放考生。
3、考生只能報(bào)考一個(gè)職位，考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)局將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后將審查結(jié)果報(bào)省局人事處審核備案。
應(yīng)聘同一崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不能低于3：1，達(dá)不到比例要求的，應(yīng)當(dāng)減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。特殊崗位的招聘，經(jīng)省人事廳同意，可適當(dāng)降低比例。
四、考試(8月9日筆試)
1、考試采取筆試和面試兩種方式?？荚噧?nèi)容主要是招聘崗位所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。考試范圍由大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)各職位特點(diǎn)確定。筆試結(jié)束后，考生按照招聘職位從高分到低分按照1：3的比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的人選，大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局采用適當(dāng)?shù)男问酵ㄖ獔?bào)考者。
筆試內(nèi)容包括專業(yè)科目和公共科目，以專業(yè)科目為主。專業(yè)科目占筆試總成績(jī)的70%，公共科目占筆試總成績(jī)的30%，公共科目包括《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《申論》。專業(yè)科目指與招考職位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，考試范圍由大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)各職位特點(diǎn)確定。筆試及面試試題由大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織有關(guān)專家命題。
2、考試的組織：大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織本系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘人員的考試?？荚嚬ぷ髟谑【秩耸绿幹笇?dǎo)下進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
3、對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位以上的短缺專業(yè)人才，可采取直接考核的方式招聘。
4、計(jì)分：筆試和面試分別按百分計(jì)，累計(jì)分為考生綜合得分，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按招考職位1：1比例由高分到低分確定考核人選。
五、考核
對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員，大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、體檢
大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織本系統(tǒng)擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢委托市級(jí)以上專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢通用標(biāo)準(zhǔn)可參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
七、公示
大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對(duì)擬聘用人員在本單位公示，同時(shí)，省局人事處將全系統(tǒng)擬聘人員在省人事編織信息網(wǎng)和省局外網(wǎng)公示，公示期7天。
八、聘用
公示期滿無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限，由大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局以文件形式呈報(bào)擬招聘人選，并附帶應(yīng)聘者筆試、面試成績(jī)、考核、體檢等相關(guān)資料，報(bào)省局人事處辦理受聘人員落編、核定工資基金、調(diào)（流）動(dòng)等手續(xù)。
大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、紀(jì)律要求
1、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供真實(shí)材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
2、應(yīng)聘人員要遵守考試紀(jì)律，違反考場(chǎng)紀(jì)律的，當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。
3、考生在應(yīng)聘期間，不得搞拉關(guān)系等不正當(dāng)行為，凡采取不正當(dāng)手段或違反規(guī)定原則的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，同時(shí)取消應(yīng)聘人員聘用資格。
十、本方案由大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事科負(fù)責(zé)解釋。電話：0459--6196008
大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二ＯＯ八年七月二十日
現(xiàn)將招聘方案予以公布。
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑發(fā)[2006]14號(hào)）、《黑龍江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《黑龍江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2008年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員方案》規(guī)定，2008年大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員17名，經(jīng)研究決定，特制定本方案。
一、 招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。
二、招聘職位及報(bào)名條件
全系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，凡符合大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局規(guī)定條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘（詳見(jiàn)招聘人員計(jì)劃）。條件如下：
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（4）具備崗位要求的身體條件。
（5）其他具體條件要求見(jiàn)招聘人員計(jì)劃。
三、報(bào)名和資格審查（7月16—7月30日）
1、報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件人員到大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局四樓424房間報(bào)名，地址：大慶市薩爾圖區(qū)東風(fēng)新村經(jīng)八街東側(cè)E-1號(hào)，聯(lián)系電話：0459-6196008。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名登記表，并提供以下材料：（1）畢業(yè)證書(shū)原件；（2）身份證；（3）近期小二寸照片兩張；（4）所學(xué)專業(yè)為相關(guān)專業(yè)的須提供專業(yè)課設(shè)置證明。報(bào)名時(shí)，將各職位考試范圍和確定的復(fù)習(xí)資料發(fā)放考生。
3、考生只能報(bào)考一個(gè)職位，考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)局將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后將審查結(jié)果報(bào)省局人事處審核備案。
應(yīng)聘同一崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不能低于3：1，達(dá)不到比例要求的，應(yīng)當(dāng)減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。特殊崗位的招聘，經(jīng)省人事廳同意，可適當(dāng)降低比例。
四、考試(8月9日筆試)
1、考試采取筆試和面試兩種方式?？荚噧?nèi)容主要是招聘崗位所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。考試范圍由大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)各職位特點(diǎn)確定。筆試結(jié)束后，考生按照招聘職位從高分到低分按照1：3的比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的人選，大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局采用適當(dāng)?shù)男问酵ㄖ獔?bào)考者。
筆試內(nèi)容包括專業(yè)科目和公共科目，以專業(yè)科目為主。專業(yè)科目占筆試總成績(jī)的70%，公共科目占筆試總成績(jī)的30%，公共科目包括《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《申論》。專業(yè)科目指與招考職位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，考試范圍由大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)各職位特點(diǎn)確定。筆試及面試試題由大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織有關(guān)專家命題。
2、考試的組織：大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織本系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘人員的考試?？荚嚬ぷ髟谑【秩耸绿幹笇?dǎo)下進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
3、對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位以上的短缺專業(yè)人才，可采取直接考核的方式招聘。
4、計(jì)分：筆試和面試分別按百分計(jì)，累計(jì)分為考生綜合得分，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按招考職位1：1比例由高分到低分確定考核人選。
五、考核
對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員，大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、體檢
大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織本系統(tǒng)擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢委托市級(jí)以上專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢通用標(biāo)準(zhǔn)可參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
七、公示
大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對(duì)擬聘用人員在本單位公示，同時(shí)，省局人事處將全系統(tǒng)擬聘人員在省人事編織信息網(wǎng)和省局外網(wǎng)公示，公示期7天。
八、聘用
公示期滿無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限，由大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局以文件形式呈報(bào)擬招聘人選，并附帶應(yīng)聘者筆試、面試成績(jī)、考核、體檢等相關(guān)資料，報(bào)省局人事處辦理受聘人員落編、核定工資基金、調(diào)（流）動(dòng)等手續(xù)。
大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、紀(jì)律要求
1、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供真實(shí)材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
2、應(yīng)聘人員要遵守考試紀(jì)律，違反考場(chǎng)紀(jì)律的，當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。
3、考生在應(yīng)聘期間，不得搞拉關(guān)系等不正當(dāng)行為，凡采取不正當(dāng)手段或違反規(guī)定原則的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，同時(shí)取消應(yīng)聘人員聘用資格。
十、本方案由大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事科負(fù)責(zé)解釋。電話：0459--6196008
大慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二ＯＯ八年七月二十日