文化差異 在加拿大鬧要吃大虧

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文化這詞表面神圣,實際說的不過是思維方式,具體到每一個生活細節(jié)。中加文化的差異,往往導(dǎo)致新移民小事兒吃大虧?!棒[”就是其中一項。
    在中國,“鬧”往往是有效手段,自古如此。單位分房子長工資評職稱,在外面和不法*商打交道,按部就班經(jīng)常一事無成還惹一肚子氣。撒潑打滾胡攪蠻纏,連威脅帶嚇唬,往往比照章辦事有效。這個與水平高低無關(guān),是中國文化的一部分。舉個例子,使者游說諸候,講道理那個國王根本不聽,使者一瞪眼:“流血五步,伏尸二人!”那國王立即接受了條件——這是載入史冊的。這可是史有明文的“鬧成功”。在中國,“鬧”也是有效的懲罰手段,特別是對商家,鬧得他沒法開門做生意,遠比打官司告狀來得快??蛇@種思維方式,在加拿大寸步難行。
    在中國,“鬧”是有效手段,但加拿大社會根本沒有過這種手段,或者說把“鬧事”給程序化法律化,成規(guī)范的罷工罷課**?!棒[”在中國之所以有效,是因為這種方式基本屬于法律空白,只要你不是真的流血五步,被你鬧的人除了投降就只有受著??稍诩幽么?,一位新移民認為店員對自己無禮,又喊又叫的“*一番”,結(jié)果怎么樣?店家報警,警察來了,開出不到百元的罰款,一個“一年之內(nèi)不許在進這家店面”的警告。如果對這兩項不滿,可以勞民傷財上訴到法庭,拒不執(zhí)行只會換來更嚴重的后果。至于消費者和商家的糾紛,可以繼續(xù)解決,只要不影響商家營業(yè)。
    在加拿大,警察什么都管,包括罵人、吵架。而且對財產(chǎn)和人權(quán)的保護是非常認真的,影響商家經(jīng)營,絕對不行?!扒翱啤睂σ粋€人行止不利,可這個前科在中國如果不大到一定程度,或者你經(jīng)常換換地方,一般沒人知道??杉幽么蟮木飚斦媸浅鼍刈黾o錄,紀錄必進電腦。你就算從加?xùn)|搬到加西,你的紀錄依然,那怕吵架。悄悄講一句,據(jù)說不少企業(yè)聘人要請獵頭公司做背景調(diào)查,而這在加拿大是合法的。
    非常非常麻煩的是,在加拿大這樣的國家,警察的公務(wù)被執(zhí)行得很徹底,拒絕執(zhí)行警方命令很容易把民事糾紛上升到刑事。這個有名的就是中國女博士在美國夏威夷的故事(美國加拿大許多事情相仿),她本來和店家糾紛,大喊大叫惹來警察,再和警察“不愉快”,于是進牢房。她按中國人的思維“把事弄大”,到處宣傳美國警察打中國女博士。中國現(xiàn)在在行使領(lǐng)事保護權(quán)方面很堅決,可總不能為沒發(fā)生的事情解決吧?女博士畢竟是過境游客,換了移民,麻煩可就大了。和警察“鬧”的結(jié)果,是和警察及警察后面的政府打官司,就算在中國能“平事”的人,到了北美,等著為芝麻綠豆大的事情上法庭吧,不說開銷,那一個個程序足夠殺光你的時間。移民生活,這下子再不寂寞。
    在加拿大不鬧,不等于說放棄自己的權(quán)益。加拿大是個法制嚴密的國度,學(xué)會使用法律武器,遠比“鬧”好用得多。
    有三個例子:
    一、 某位廣東籍醫(yī)生診所的接待人員,公開對一位新移民說“我不喜歡你”。這位新移民沒有鬧,找好證人,請來中文媒體,等新聞稿發(fā)出來到處一轉(zhuǎn)載,那個診所,嘿嘿,知名度上升很快。這還是在華人圈里,如果再投訴到人權(quán)委員會和安省醫(yī)生協(xié)會,診所麻煩更大。
    二、 一位新移民在工廠里打工,幾個抵加二十年以上的東南亞人看她新來的,總在干活輕重、崗位好壞上欺負她。這位新移民也沒鬧,請在場的加拿大本地工人當證人,投訴到工廠辦公室。從那時起,再沒人敢惹她一點。如果再有第二個新工人投訴,那幾個東南亞人飯碗恐怕要不保。
    三、一位新移民買房子,因為管理漏洞,銷售公司的中介報價和終價格不相符,這位先生復(fù)印所有的報價單,請教律師后一封律師函,對方只能認錯賠款。
    以上三例,如果在中國,除非調(diào)動強有力的支持,否則很難解決。像“我不喜歡你”這樣事,國內(nèi)媒體再缺料,也很難爆炒,也真就是大鬧一番出口惡氣了事。但在加拿大,只要依法律途徑,還是很好解決的。