從今年起，所有省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員都要實(shí)行公開招聘。6月16日，省人事廳領(lǐng)導(dǎo)和部分專家走進(jìn)剛開通的“江蘇人事網(wǎng)上直播室”，在線為廣大網(wǎng)友解答事業(yè)單位公開招聘和人事爭議仲裁等的熱點(diǎn)問題。事業(yè)單位招考≠公務(wù)員招考
專家解釋說，事業(yè)單位的招聘考試不會(huì)像公務(wù)員考試那樣復(fù)雜，但是也必須履行考試、考核、體檢等程序?？荚囉泄P試、面試、測評(píng)等多種形式，單位根據(jù)需要可采取其中的一種或組合。目前，事業(yè)單位招考尚未設(shè)置開考比例，考試的形式由用人單位及其主管部門決定?？际裁磧?nèi)容，取決于用人單位擬聘崗位的要求，沒有統(tǒng)一規(guī)定。所有的公開招聘信息都會(huì)在省人事廳的相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布，如江蘇人事網(wǎng)，江蘇人事人才網(wǎng)。對(duì)于高層次特殊人才進(jìn)入事業(yè)單位，可不經(jīng)考試直接考核招聘。
目前，事業(yè)單位崗位有管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位，因崗位的不同，對(duì)招聘人員的要求也有所不同。具體要求由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。聘用合同也有短期合同，中期合同和長期合同之分。
事業(yè)單位進(jìn)人參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于很多人關(guān)心的體檢標(biāo)準(zhǔn)問題，人事部門明確，事業(yè)單位進(jìn)人時(shí)的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的是國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的規(guī)定，對(duì)于各種急慢性肝炎，為不合格。乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，為合格。
省屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行人事代理
對(duì)于一些人提出的“在編的不簽合同、不在編的要簽聘用合同”的說法，有關(guān)負(fù)責(zé)人予以澄清。省屬事業(yè)單位公開招聘進(jìn)來的人員都要實(shí)行人事代理并且簽訂聘用合同。隨著事業(yè)單位人員聘用制度的逐步建立，事業(yè)單位工作人員要實(shí)行全員聘用制，都要簽聘用合同。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位將變“養(yǎng)人”為“辦事”據(jù)介紹，目前江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的總體思路已經(jīng)確定，但具體方案尚需省委省政府研究制定。大的思路是分類改革，即行政管理職能劃歸行政機(jī)關(guān)，生產(chǎn)經(jīng)營性業(yè)務(wù)走向市場，公益性職能重新整合，同時(shí)要加大對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的投入，逐步引入競爭激勵(lì)機(jī)制，變“養(yǎng)人”為“辦事”。陳炳山 呂妍