浙江日報杭州9月5日訊 省直機關30個處級崗位將首次實行跨部門競爭上崗，其中包括省紀委信訪室副主任等10個正處級崗位和省委辦公廳綜合一處副處長等20個副處級崗位。9月8日至9日，符合條件的省直機關公務員即可報名參加競爭。
報名參加競爭的公務員性別不限，但是必須具有大專以上學歷。參加競爭正處級領導職位的必須是現(xiàn)任省直機關副處級領導職務滿2年以上或現(xiàn)任正處級領導職務和正處級非領導職務的人員，年齡在52周歲以下(1953年1月1日后出生)；參加競爭副處級領導職位的必須為現(xiàn)任省直機關正科級職務滿3年以上或現(xiàn)任副處級領導職務和副處級非領導職務的人員，年齡在48周歲以下(1957年1月1日后出生)。
為什么要實行跨部門競爭上崗？據(jù)省委組織部負責人介紹，目前我省領導班子成員的交流工作比較正常，但是機關中層干部的跨部門交流明顯偏少，干部成了某個部門的“私有財產(chǎn)”。一些待遇相對較好、權力比較集中的機關部門，干部進不去、出不來。干部長期在一個部門工作，容易安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神和工作激情，容易造成干部結構老化甚至“近親繁殖”。另一方面，一些素質(zhì)較好、能力較強的年輕干部卻不能及時輸送到更合適的崗位工作，影響了年輕干部的多崗位鍛煉培養(yǎng)和健康成長。
此次競爭上崗特意強調(diào)的“跨部門”指的是什么？這位負責人說，“跨部門”是指離開有獨立人事管理權的部門。如省信訪局、省檔案局雖然是省委辦公廳管理的部門，但具有獨立人事管理權，因此這兩個部門的公務員可以參加競爭省委辦公廳的職位。同理，省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局的公務員可以競爭省經(jīng)貿(mào)委的職位。但是，省外宣辦、文明辦的工作人員不能報名參加競爭省委宣傳部的職位，因為這兩個部門沒有獨立的人事管理權限，干部是由省委宣傳部統(tǒng)一管理的。
此外，實行省以下垂直管理的部門僅限于省本級機關工作人員參加，如省工商局的機關工作人員可以報名，但市、縣工商局的人不能報名。中央在浙部屬單位機關的工作人員，因其人事關系不在省里，也不能參加這次競爭上崗。
符合條件的人員將在9月17日參加統(tǒng)一組織的筆試。根據(jù)筆試成績，按職位從高分到低分取前5名進入面試。之后，根據(jù)筆試成績40%、面試成績60%的比例確定綜合成績，取前3名確定為考察人選，最終從中確定擬任人選名單。
作者：毛傳來