國際會計(jì)師聯(lián)合會（IFAC）成立于1977年，是會計(jì)行業(yè)的全球性組織。它由遍布全球 123 個國家的 158名會員和協(xié)會組成，代表著在公共領(lǐng)域、教育、政府和工商業(yè)界從業(yè)的 250 多萬名職業(yè)會計(jì)師。30年來，IFAC通過其獨(dú)立的準(zhǔn)則制訂委員會，逐步制訂了全球普遍認(rèn)可的職業(yè)道德、審計(jì)與認(rèn)證、教育及公共部門會計(jì)等方面的國際準(zhǔn)則，鼓勵會計(jì)師從事高質(zhì)量執(zhí)業(yè)。IFAC一直致力于通過促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，推動全球經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定增長。
回首歷史，IFAC已經(jīng)成功渡過了亞洲金融危機(jī)，網(wǎng)絡(luò)市場泡沫以及“安然”丑聞等重重難關(guān)；展望未來，IFAC能否再續(xù)輝煌？在我們慶祝IFAC30年來的成就和貢獻(xiàn)的時候，我們更需要冷靜地思考全球財(cái)會行業(yè)正在面對的挑戰(zhàn)。毫無疑問，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展對財(cái)會人員的需求目前不會有所消減，但是仍然有幾個方面的變化值得引起我們的注意。ACCA（英國特許會計(jì)師公會）提出了全球會計(jì)行業(yè)面臨的如下五個挑戰(zhàn)：
挑戰(zhàn)之一：傳媒時代的財(cái)務(wù)報(bào)告
從傳統(tǒng)意義上來說，會計(jì)師的角色就是對以往的財(cái)務(wù)表現(xiàn)作出報(bào)告評價。年度財(cái)務(wù)報(bào)告一直是會計(jì)和審計(jì)工作的核心內(nèi)容。但是我們現(xiàn)在要面對的是崇尚時效的未來投資者們，他們通過短信、語音和在線溝通的方式進(jìn)行日常交流。
我們也看到了國際會計(jì)準(zhǔn)則正在以很快的速度在世界范圍內(nèi)被認(rèn)同和接受。可以設(shè)想一下，如果所有公眾和絕大多數(shù)的企業(yè)都使用統(tǒng)一的報(bào)告框架，到那個時候，機(jī)構(gòu)將需要一種適應(yīng)傳媒時代的全球一體化的財(cái)務(wù)信息傳遞方式。
所有這些就形成了一個現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)：如何使原有的印刷形式的財(cái)務(wù)報(bào)告轉(zhuǎn)變成為形式豐富而又標(biāo)準(zhǔn)便捷的報(bào)告形式?！?BR> 挑戰(zhàn)之二：更廣泛背景的報(bào)告
第二點(diǎn)挑戰(zhàn)是，我們不僅要面對財(cái)務(wù)方面的報(bào)告，還要面對更廣泛的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的報(bào)告。作為會計(jì)師，我們肯定首先要確保數(shù)字的正確。我們工作的核心仍然主要是對財(cái)務(wù)表現(xiàn)的報(bào)告和評價，這也將繼續(xù)是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)。然而，顯而易見的是，未來的大量財(cái)務(wù)分析工作將是自動化完成的，或是在高技術(shù)支持下由外包完成的。
我們已經(jīng)看到了人們對非財(cái)務(wù)類報(bào)告越來越重視。這很可能是一個長期趨勢的開始，對會計(jì)師的技能要求和培訓(xùn)定位也將被隨之賦予新的價值。財(cái)會專家的工作內(nèi)容可能會擴(kuò)展到對更廣泛經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的報(bào)告，例如對社會和環(huán)境的影響、道德尺度、以及對經(jīng)濟(jì)狀況和前景的更廣泛評價和切實(shí)分析?！?BR> 挑戰(zhàn)之三：會計(jì)職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)
會計(jì)師的角色和能力要求一直在不斷地變化。ACCA調(diào)查顯示，財(cái)會行業(yè)的作用正在變得越來越重要。事實(shí)上，預(yù)計(jì)到2020年，財(cái)務(wù)經(jīng)理將在公司中扮演更廣泛和更重要的角色。隨之而來的，一些先進(jìn)技術(shù)和更多外包業(yè)務(wù)將會在會計(jì)行業(yè)中被使用。在一些行業(yè)中，還可能會出現(xiàn)針對復(fù)雜法規(guī)的專業(yè)人才，來替代原有的“多面手”。
然而更深層次的變化是對職業(yè)理解的轉(zhuǎn)變。對一個職業(yè)傳統(tǒng)的理解包括“一生的工作”以及“明確固定的能力和技能”。而今天進(jìn)入職場的人們追求的是靈活的適應(yīng)性和不斷的選擇。金融人才強(qiáng)烈希望獲得更廣泛的財(cái)務(wù)能力。所以在我們保留傳統(tǒng)“職業(yè)會計(jì)師”概念的同時，也需要確保我們的培訓(xùn)適應(yīng)新一代會計(jì)人員的要求。我們可以稱之為“具有商業(yè)敏感度的財(cái)務(wù)經(jīng)理人” （Financially astute entrepreneur or business manager）?！ ?BR> 挑戰(zhàn)之四：如何確保適當(dāng)?shù)娜蚬芾怼?BR> 在財(cái)會行業(yè)中，我們已經(jīng)注意到了公眾監(jiān)督的引入，這個變化無疑是有益的。
然而，我們要努力確保相關(guān)的管理規(guī)定適合于不同市場和部門的需求，那么至關(guān)重要的一點(diǎn)就是，這些規(guī)定應(yīng)該是建立在一定的原則基礎(chǔ)之上的。我們的工作重點(diǎn)應(yīng)該是如何使現(xiàn)有的制度更完善更有效，而不是為了追求某一個既定目標(biāo)而加重企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)。
會計(jì)行業(yè)向來以“公平公正”的視角和綜合判斷的能力而著稱，這些優(yōu)點(diǎn)不應(yīng)該被打鉤式的模式化操作所替代。否則，財(cái)會工作將只能成為簡單的非智能后臺操作，成為無需腦力勞動的記賬工作。如果真的出現(xiàn)這種情況，會計(jì)行業(yè)將對優(yōu)秀的畢業(yè)生和財(cái)經(jīng)工作者們失去吸引力。
挑戰(zhàn)之五：一個真正意義上的全球行業(yè)—從名稱到標(biāo)準(zhǔn)
后一點(diǎn)，可能也是對于IFAC重要的一點(diǎn)就是目前對全球標(biāo)準(zhǔn)的需求。
我們需要用會計(jì)職業(yè)的全球標(biāo)準(zhǔn)來不斷強(qiáng)化鞏固我們的行業(yè)，這也是IFAC和全球其它團(tuán)體工作者們要完成的一項(xiàng)至關(guān)重要的工作。
隨著財(cái)會行業(yè)的不斷發(fā)展，全球化標(biāo)準(zhǔn)的作用顯得越來越重要。如果我們的目標(biāo)是真正的全球化，如果我們?nèi)砸腿蚪?jīng)濟(jì)保持相關(guān)并為公眾利益服務(wù)，我們就必須在世界范圍內(nèi)有一個強(qiáng)大的行業(yè)支撐。我們還需要跳出實(shí)施完全統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的框框來推動發(fā)展適用于世界各地的通用標(biāo)準(zhǔn)。IFAC已經(jīng)在著手此項(xiàng)工作。
與此同時，我們也要注意到社會上越來越多的有關(guān)教育、培訓(xùn)、能力和技能的各種全球標(biāo)準(zhǔn)。這些顯然起到了重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)的作用。
然而，我們也需要警惕過于僵化的對待問題的做法。否則，在很多國家、部門以及不同規(guī)模的企業(yè)中，這種做法有可能無法準(zhǔn)確體現(xiàn)不同行業(yè)的多元化需要。相反的，我們更應(yīng)該關(guān)注如何在國際財(cái)會人才需求的核心能力、以及所要求的專業(yè)知識上找到適當(dāng)?shù)钠胶恻c(diǎn)，來有效地適應(yīng)市場和雇主的需求。
結(jié)論
鑒于IFAC對全球財(cái)會行業(yè)發(fā)展所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，它在教育、小型企業(yè)、發(fā)展中國家以及職業(yè)會計(jì)師培養(yǎng)等各方面的工作都需要進(jìn)行縱深方向的全面發(fā)展。未來對會計(jì)人才的需求將不會減少，對他們各方面工作技能的要求也不會降低。
國際會計(jì)行業(yè)30年來的發(fā)展是意義深遠(yuǎn)的，也是值得慶賀的。當(dāng)我們展望未來30年，我們必須不斷創(chuàng)新，向全世界的優(yōu)秀人才展示我們的行業(yè)，向我們事業(yè)的合作伙伴推廣實(shí)施全球化標(biāo)準(zhǔn)的好處。
我們要對事物的變化持開放的態(tài)度，這將有助于會計(jì)事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展。作為職業(yè)會計(jì)師，我們應(yīng)致力于幫助雇主們培養(yǎng)專業(yè)化員工，來維護(hù)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。
回首歷史，IFAC已經(jīng)成功渡過了亞洲金融危機(jī)，網(wǎng)絡(luò)市場泡沫以及“安然”丑聞等重重難關(guān)；展望未來，IFAC能否再續(xù)輝煌？在我們慶祝IFAC30年來的成就和貢獻(xiàn)的時候，我們更需要冷靜地思考全球財(cái)會行業(yè)正在面對的挑戰(zhàn)。毫無疑問，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展對財(cái)會人員的需求目前不會有所消減，但是仍然有幾個方面的變化值得引起我們的注意。ACCA（英國特許會計(jì)師公會）提出了全球會計(jì)行業(yè)面臨的如下五個挑戰(zhàn)：
挑戰(zhàn)之一：傳媒時代的財(cái)務(wù)報(bào)告
從傳統(tǒng)意義上來說，會計(jì)師的角色就是對以往的財(cái)務(wù)表現(xiàn)作出報(bào)告評價。年度財(cái)務(wù)報(bào)告一直是會計(jì)和審計(jì)工作的核心內(nèi)容。但是我們現(xiàn)在要面對的是崇尚時效的未來投資者們，他們通過短信、語音和在線溝通的方式進(jìn)行日常交流。
我們也看到了國際會計(jì)準(zhǔn)則正在以很快的速度在世界范圍內(nèi)被認(rèn)同和接受。可以設(shè)想一下，如果所有公眾和絕大多數(shù)的企業(yè)都使用統(tǒng)一的報(bào)告框架，到那個時候，機(jī)構(gòu)將需要一種適應(yīng)傳媒時代的全球一體化的財(cái)務(wù)信息傳遞方式。
所有這些就形成了一個現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)：如何使原有的印刷形式的財(cái)務(wù)報(bào)告轉(zhuǎn)變成為形式豐富而又標(biāo)準(zhǔn)便捷的報(bào)告形式?！?BR> 挑戰(zhàn)之二：更廣泛背景的報(bào)告
第二點(diǎn)挑戰(zhàn)是，我們不僅要面對財(cái)務(wù)方面的報(bào)告，還要面對更廣泛的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的報(bào)告。作為會計(jì)師，我們肯定首先要確保數(shù)字的正確。我們工作的核心仍然主要是對財(cái)務(wù)表現(xiàn)的報(bào)告和評價，這也將繼續(xù)是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)。然而，顯而易見的是，未來的大量財(cái)務(wù)分析工作將是自動化完成的，或是在高技術(shù)支持下由外包完成的。
我們已經(jīng)看到了人們對非財(cái)務(wù)類報(bào)告越來越重視。這很可能是一個長期趨勢的開始，對會計(jì)師的技能要求和培訓(xùn)定位也將被隨之賦予新的價值。財(cái)會專家的工作內(nèi)容可能會擴(kuò)展到對更廣泛經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的報(bào)告，例如對社會和環(huán)境的影響、道德尺度、以及對經(jīng)濟(jì)狀況和前景的更廣泛評價和切實(shí)分析?！?BR> 挑戰(zhàn)之三：會計(jì)職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)
會計(jì)師的角色和能力要求一直在不斷地變化。ACCA調(diào)查顯示，財(cái)會行業(yè)的作用正在變得越來越重要。事實(shí)上，預(yù)計(jì)到2020年，財(cái)務(wù)經(jīng)理將在公司中扮演更廣泛和更重要的角色。隨之而來的，一些先進(jìn)技術(shù)和更多外包業(yè)務(wù)將會在會計(jì)行業(yè)中被使用。在一些行業(yè)中，還可能會出現(xiàn)針對復(fù)雜法規(guī)的專業(yè)人才，來替代原有的“多面手”。
然而更深層次的變化是對職業(yè)理解的轉(zhuǎn)變。對一個職業(yè)傳統(tǒng)的理解包括“一生的工作”以及“明確固定的能力和技能”。而今天進(jìn)入職場的人們追求的是靈活的適應(yīng)性和不斷的選擇。金融人才強(qiáng)烈希望獲得更廣泛的財(cái)務(wù)能力。所以在我們保留傳統(tǒng)“職業(yè)會計(jì)師”概念的同時，也需要確保我們的培訓(xùn)適應(yīng)新一代會計(jì)人員的要求。我們可以稱之為“具有商業(yè)敏感度的財(cái)務(wù)經(jīng)理人” （Financially astute entrepreneur or business manager）?！ ?BR> 挑戰(zhàn)之四：如何確保適當(dāng)?shù)娜蚬芾怼?BR> 在財(cái)會行業(yè)中，我們已經(jīng)注意到了公眾監(jiān)督的引入，這個變化無疑是有益的。
然而，我們要努力確保相關(guān)的管理規(guī)定適合于不同市場和部門的需求，那么至關(guān)重要的一點(diǎn)就是，這些規(guī)定應(yīng)該是建立在一定的原則基礎(chǔ)之上的。我們的工作重點(diǎn)應(yīng)該是如何使現(xiàn)有的制度更完善更有效，而不是為了追求某一個既定目標(biāo)而加重企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)。
會計(jì)行業(yè)向來以“公平公正”的視角和綜合判斷的能力而著稱，這些優(yōu)點(diǎn)不應(yīng)該被打鉤式的模式化操作所替代。否則，財(cái)會工作將只能成為簡單的非智能后臺操作，成為無需腦力勞動的記賬工作。如果真的出現(xiàn)這種情況，會計(jì)行業(yè)將對優(yōu)秀的畢業(yè)生和財(cái)經(jīng)工作者們失去吸引力。
挑戰(zhàn)之五：一個真正意義上的全球行業(yè)—從名稱到標(biāo)準(zhǔn)
后一點(diǎn)，可能也是對于IFAC重要的一點(diǎn)就是目前對全球標(biāo)準(zhǔn)的需求。
我們需要用會計(jì)職業(yè)的全球標(biāo)準(zhǔn)來不斷強(qiáng)化鞏固我們的行業(yè)，這也是IFAC和全球其它團(tuán)體工作者們要完成的一項(xiàng)至關(guān)重要的工作。
隨著財(cái)會行業(yè)的不斷發(fā)展，全球化標(biāo)準(zhǔn)的作用顯得越來越重要。如果我們的目標(biāo)是真正的全球化，如果我們?nèi)砸腿蚪?jīng)濟(jì)保持相關(guān)并為公眾利益服務(wù)，我們就必須在世界范圍內(nèi)有一個強(qiáng)大的行業(yè)支撐。我們還需要跳出實(shí)施完全統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的框框來推動發(fā)展適用于世界各地的通用標(biāo)準(zhǔn)。IFAC已經(jīng)在著手此項(xiàng)工作。
與此同時，我們也要注意到社會上越來越多的有關(guān)教育、培訓(xùn)、能力和技能的各種全球標(biāo)準(zhǔn)。這些顯然起到了重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)的作用。
然而，我們也需要警惕過于僵化的對待問題的做法。否則，在很多國家、部門以及不同規(guī)模的企業(yè)中，這種做法有可能無法準(zhǔn)確體現(xiàn)不同行業(yè)的多元化需要。相反的，我們更應(yīng)該關(guān)注如何在國際財(cái)會人才需求的核心能力、以及所要求的專業(yè)知識上找到適當(dāng)?shù)钠胶恻c(diǎn)，來有效地適應(yīng)市場和雇主的需求。
結(jié)論
鑒于IFAC對全球財(cái)會行業(yè)發(fā)展所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，它在教育、小型企業(yè)、發(fā)展中國家以及職業(yè)會計(jì)師培養(yǎng)等各方面的工作都需要進(jìn)行縱深方向的全面發(fā)展。未來對會計(jì)人才的需求將不會減少，對他們各方面工作技能的要求也不會降低。
國際會計(jì)行業(yè)30年來的發(fā)展是意義深遠(yuǎn)的，也是值得慶賀的。當(dāng)我們展望未來30年，我們必須不斷創(chuàng)新，向全世界的優(yōu)秀人才展示我們的行業(yè)，向我們事業(yè)的合作伙伴推廣實(shí)施全球化標(biāo)準(zhǔn)的好處。
我們要對事物的變化持開放的態(tài)度，這將有助于會計(jì)事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展。作為職業(yè)會計(jì)師，我們應(yīng)致力于幫助雇主們培養(yǎng)專業(yè)化員工，來維護(hù)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。