商賈集聚、全民皆商的民營經(jīng)濟先發(fā)地溫州，年輕人對公務(wù)員鐵飯碗的追逐竟比浙江其他地區(qū)有過之而無不及。記者昨天從溫州市人事局獲悉，該市推出的449個2006年公務(wù)員崗位竟引來近3萬人網(wǎng)上報名，報考人數(shù)與崗位比例達到創(chuàng)紀錄的65.5∶1。而為了減少競爭對手，甚至查出有人用100多假身份證連號在網(wǎng)上報名的事情。
溫州市人事局統(tǒng)計，近三年來該市的公務(wù)員報考熱度呈逐年上升趨勢。去年報考者總數(shù)創(chuàng)下當年全省各地市之最，今年很可能又是全省第一。長期研究溫州經(jīng)濟的本土學(xué)者馬津龍認為，與其他地方不同，公務(wù)員對溫州人的誘惑不是經(jīng)濟收入，更多的是政治地位。
3萬報考者競爭449崗位
本月12日～18日，2006年浙江省公務(wù)員招考接受網(wǎng)上報名。記者昨天從溫州市人事局獲悉，截至18日報名結(jié)束，共有29407人在網(wǎng)上報名參加溫州449個職位的公務(wù)員考試。近年來報考公務(wù)員在溫州越來越熱。CFP資料
據(jù)統(tǒng)計，溫州甌海區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)8個不限專業(yè)的崗位吸引了3000余人報名，意味著400人拼奪1個職位，成為熱門。而民建溫州市委推出的一個文秘崗位也得到了350多人的青睞。
溫州市人事局公務(wù)員管理處官員曾瑞華表示，今年的職位數(shù)相比去年又減少了72個，盡管網(wǎng)絡(luò)報考者還要經(jīng)過初審和復(fù)審，但最終確認的報考者數(shù)量遠比去年多幾成定局，“很可能今年又是全省第一”。
人事部門改變就業(yè)導(dǎo)向
曾瑞華向記者透露了一段報考過程中的細節(jié)。溫州市環(huán)保局推出3個職位，結(jié)果有數(shù)百人報考，溫州市人事部門在網(wǎng)絡(luò)報名結(jié)束后初審時發(fā)現(xiàn)，有人惡作劇地用連號的100多個身份證號碼在網(wǎng)上報考這3個職位，而填寫的個人資料卻不齊全。這種想阻止別人報考的小伎倆在初審時就被識破了。
“這種情況是第一次出現(xiàn)，也反映出部分報考者的心態(tài)?！痹鹑A說，“我們分析，該報考者目的就在于制造競爭者多的假象，以迷惑其他報考者，為自己或他人減少競爭對手?！逼鋵?，溫州市人事部門早已注意到公務(wù)員報考過熱的現(xiàn)象?！斑@么多人擠著來考公務(wù)員，對其他行業(yè)以及整個溫州經(jīng)濟的發(fā)展是不利的?！睘榇?，在這次公務(wù)員招考中，溫州市人事局騰出市本級機關(guān)單位20個崗位，首次明確要求有2年基層工作經(jīng)歷?！斑@是一種政策引導(dǎo)，鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生先到基層工作?！?BR> 不為金錢為社會地位
浙江大學(xué)教育學(xué)院副教授肖龍海曾接觸過相當多的溫州家長，其中有很多是私營企業(yè)主。令他不解的是，當他提議這些老板的孩子今后選擇工商管理等專業(yè)以便將來能子承父業(yè)時，對方基本都給出否定的答案———不希望兒女再從商，最希望他們考公務(wù)員。
長期研究溫州經(jīng)濟的本土學(xué)者、溫州大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授馬津龍對當?shù)氐墓珓?wù)員報考如此之熱感到驚訝，不過，他坦言的確很多溫州老板都愿意將女兒嫁給公務(wù)員，很多人還不惜花錢為兒女謀求一個穩(wěn)定的職位?！叭绻珓?wù)員崗位可以拍賣的話，溫州絕對有老板愿意拿出數(shù)十萬甚至上百萬去競拍。”馬津龍笑稱，“盡管在公務(wù)員崗位上，很可能連本帶息一輩子都掙不到這么多錢。”
馬津龍表示，溫州人考公務(wù)員原因很復(fù)雜，但很多已經(jīng)不是為經(jīng)濟收入，而是政治地位的體現(xiàn)。在為兒女打下了堅實的財富基礎(chǔ)后，不希望他們再重復(fù)自己艱辛的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，只希望他們擁有一份體面而穩(wěn)定的工作。另外，經(jīng)濟地位顯赫的溫州老板們長期渴求的從政夢也可以在下一代身上實現(xiàn)。
溫州市人事局統(tǒng)計，近三年來該市的公務(wù)員報考熱度呈逐年上升趨勢。去年報考者總數(shù)創(chuàng)下當年全省各地市之最，今年很可能又是全省第一。長期研究溫州經(jīng)濟的本土學(xué)者馬津龍認為，與其他地方不同，公務(wù)員對溫州人的誘惑不是經(jīng)濟收入，更多的是政治地位。
3萬報考者競爭449崗位
本月12日～18日，2006年浙江省公務(wù)員招考接受網(wǎng)上報名。記者昨天從溫州市人事局獲悉，截至18日報名結(jié)束，共有29407人在網(wǎng)上報名參加溫州449個職位的公務(wù)員考試。近年來報考公務(wù)員在溫州越來越熱。CFP資料
據(jù)統(tǒng)計，溫州甌海區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)8個不限專業(yè)的崗位吸引了3000余人報名，意味著400人拼奪1個職位，成為熱門。而民建溫州市委推出的一個文秘崗位也得到了350多人的青睞。
溫州市人事局公務(wù)員管理處官員曾瑞華表示，今年的職位數(shù)相比去年又減少了72個，盡管網(wǎng)絡(luò)報考者還要經(jīng)過初審和復(fù)審，但最終確認的報考者數(shù)量遠比去年多幾成定局，“很可能今年又是全省第一”。
人事部門改變就業(yè)導(dǎo)向
曾瑞華向記者透露了一段報考過程中的細節(jié)。溫州市環(huán)保局推出3個職位，結(jié)果有數(shù)百人報考，溫州市人事部門在網(wǎng)絡(luò)報名結(jié)束后初審時發(fā)現(xiàn)，有人惡作劇地用連號的100多個身份證號碼在網(wǎng)上報考這3個職位，而填寫的個人資料卻不齊全。這種想阻止別人報考的小伎倆在初審時就被識破了。
“這種情況是第一次出現(xiàn)，也反映出部分報考者的心態(tài)?！痹鹑A說，“我們分析，該報考者目的就在于制造競爭者多的假象，以迷惑其他報考者，為自己或他人減少競爭對手?！逼鋵?，溫州市人事部門早已注意到公務(wù)員報考過熱的現(xiàn)象?！斑@么多人擠著來考公務(wù)員，對其他行業(yè)以及整個溫州經(jīng)濟的發(fā)展是不利的?！睘榇?，在這次公務(wù)員招考中，溫州市人事局騰出市本級機關(guān)單位20個崗位，首次明確要求有2年基層工作經(jīng)歷?！斑@是一種政策引導(dǎo)，鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生先到基層工作?！?BR> 不為金錢為社會地位
浙江大學(xué)教育學(xué)院副教授肖龍海曾接觸過相當多的溫州家長，其中有很多是私營企業(yè)主。令他不解的是，當他提議這些老板的孩子今后選擇工商管理等專業(yè)以便將來能子承父業(yè)時，對方基本都給出否定的答案———不希望兒女再從商，最希望他們考公務(wù)員。
長期研究溫州經(jīng)濟的本土學(xué)者、溫州大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授馬津龍對當?shù)氐墓珓?wù)員報考如此之熱感到驚訝，不過，他坦言的確很多溫州老板都愿意將女兒嫁給公務(wù)員，很多人還不惜花錢為兒女謀求一個穩(wěn)定的職位?！叭绻珓?wù)員崗位可以拍賣的話，溫州絕對有老板愿意拿出數(shù)十萬甚至上百萬去競拍。”馬津龍笑稱，“盡管在公務(wù)員崗位上，很可能連本帶息一輩子都掙不到這么多錢。”
馬津龍表示，溫州人考公務(wù)員原因很復(fù)雜，但很多已經(jīng)不是為經(jīng)濟收入，而是政治地位的體現(xiàn)。在為兒女打下了堅實的財富基礎(chǔ)后，不希望他們再重復(fù)自己艱辛的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，只希望他們擁有一份體面而穩(wěn)定的工作。另外，經(jīng)濟地位顯赫的溫州老板們長期渴求的從政夢也可以在下一代身上實現(xiàn)。