12月6日，記者從市人事局獲悉，明年我市市級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃公招近1000名公務(wù)員，其中將留出不低于三分之一的崗位，專門(mén)招收有基層工作經(jīng)歷者。
基層工作經(jīng)歷成了優(yōu)勢(shì)
為何要“偏向”有基層工作經(jīng)歷者？市人事局介紹，近年來(lái)我市招錄的公務(wù)員當(dāng)中應(yīng)屆畢業(yè)生占了很大比例，各用人單位的反饋意見(jiàn)表明，這些新錄取的公務(wù)員雖有良好的理論知識(shí)，但實(shí)際操作、溝通、說(shuō)服、配合等能力卻明顯偏弱。
人事部門(mén)人士介紹，基層工作經(jīng)歷者主要指在縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的人員。據(jù)了解，有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生在市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄取時(shí)，將享受優(yōu)先錄取的政策。在我市2006年的公務(wù)員招考計(jì)劃中，將拿出不低于三分之一的崗位招聘有基層工作經(jīng)歷者，以后還將逐年增加。
過(guò)去8成錄取者是應(yīng)屆生
據(jù)悉，我市每年招錄的公務(wù)員當(dāng)中，有80%以上都是高校應(yīng)屆畢業(yè)生。人事部門(mén)人士介紹，去年我市共招錄公務(wù)員873名，報(bào)考人數(shù)近萬(wàn)人，其中絕大多數(shù)都是應(yīng)屆畢業(yè)生。特別是一些文科類(lèi)專業(yè)，有的一個(gè)班有三分之一的學(xué)生都同時(shí)來(lái)報(bào)考。在招錄的公務(wù)員學(xué)歷要求上，本科生占了大部分，另外，研究生的比例也逐年有所增長(zhǎng)。
明年起不再有免試生
從1998年開(kāi)始，我市建立公務(wù)員候錄庫(kù)。普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生通過(guò)公開(kāi)考試，一旦成績(jī)合格進(jìn)入候錄庫(kù)，將保留候錄資格兩年。到了公開(kāi)招錄公務(wù)員時(shí)，可免筆試，以參加筆試者的平均成績(jī)直接進(jìn)入面試圈。
從今年起，每年一次的公務(wù)員候錄庫(kù)考試已經(jīng)被廢止，由于候錄庫(kù)資格可以保留2年，最后一次2004年取得候錄庫(kù)資格的學(xué)生可保留到2005年，直至2005年12月31日廢止。所以明年的公務(wù)員考試中將不存在免試生，公務(wù)員考試將更加公正、公平。
在我市2005年下半年公務(wù)員招考當(dāng)中，環(huán)保問(wèn)題納入了考題。人事部門(mén)人士介紹，今后公務(wù)員考試的考題設(shè)置將會(huì)更加靈活，考生要注意一些關(guān)注度高的時(shí)事問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題，這些問(wèn)題有可能納入考題。
另外，考生想考出好成績(jī)還得鍛煉做題速度，一般來(lái)說(shuō)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的題量非常大，速度慢了肯定難得高分。
－－新聞分析－－
就業(yè)壓力大升溫公務(wù)員考試
公務(wù)員考試越來(lái)越熱，有關(guān)專家認(rèn)為，公務(wù)員職位的吸引力、社會(huì)就業(yè)的壓力、考錄中的公平機(jī)制是公務(wù)員招考持續(xù)升溫的主要原因。
原因一：職位有魅力
原中國(guó)人事科學(xué)院院長(zhǎng)王通訊認(rèn)為，三個(gè)因素使公務(wù)員職位具有較高吸引力：其一是公務(wù)員職業(yè)的公共性，公務(wù)員直接運(yùn)用社會(huì)公共權(quán)力和資源提供社會(huì)公共服務(wù)，一般具有較好的職業(yè)聲望和社會(huì)地位；其二是公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性，在很多國(guó)家，公務(wù)員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較??；其三是公務(wù)員職業(yè)的保障性，公務(wù)員為政府和其他公共機(jī)構(gòu)服務(wù)，其職業(yè)發(fā)展、工資福利、退休養(yǎng)老等通常都有著較為完備的保障體系。
原因二：就業(yè)壓力大
據(jù)了解，２００６屆高校畢業(yè)生超過(guò)４１０萬(wàn)人。由于我國(guó)已進(jìn)入勞動(dòng)年齡人口增長(zhǎng)高峰期，每年勞動(dòng)力供求缺口在１３００萬(wàn)到１４００萬(wàn)人左右，有效需求的增長(zhǎng)相對(duì)滯后，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，就業(yè)壓力巨大?？脊珓?wù)員對(duì)于求職者無(wú)疑非常有誘惑力。
原因三：機(jī)制很公平
公務(wù)員考試堅(jiān)持招考政策、招考計(jì)劃、招考職位、資格條件、報(bào)名人數(shù)等向社會(huì)公開(kāi)。公務(wù)員考試注重公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)原則，從報(bào)名到錄用各環(huán)節(jié)高度透明，人民群眾享有知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，這對(duì)報(bào)考者很有吸引力。（記者 湯靜）