中國(guó)青年報(bào)消息：作為山東青島的一家調(diào)查公司負(fù)責(zé)人，韓先生春節(jié)前后受理了20多起與招聘畢業(yè)生有關(guān)的調(diào)查業(yè)務(wù)。
“用人單位怕求職者提供虛假信息，畢業(yè)生怕企業(yè)虛假招聘，所以?xún)煞蕉颊业轿覀兲铰?tīng)虛實(shí)?！?月24日，韓先生在接受電話采訪時(shí)說(shuō)，“目前已經(jīng)調(diào)查清楚的有十幾起，一些有難度的就推掉了?！?BR> 《青島晚報(bào)》報(bào)道了韓先生受理的一個(gè)調(diào)查。青島一所高校大四學(xué)生小許委托的業(yè)務(wù)是調(diào)查三家外地企業(yè)是否有招聘意向，崗位空缺幾個(gè)，有沒(méi)有內(nèi)定人選，員工待遇如何。
小許的委托費(fèi)用2000元左右。這筆錢(qián)是他和兩個(gè)同班同學(xué)湊的?！坝行┐笃髽I(yè)到學(xué)校招聘只是為了提高知名度，要是在這上面花心血就太虧了；還有的已經(jīng)有了內(nèi)定人選，我們?nèi)ブ皇亲雠憧?；有的單位為了賺錢(qián)，實(shí)習(xí)期一過(guò)就找機(jī)會(huì)辭退你；另外有些企業(yè)在外地，我們不了解，怕掉進(jìn)陷阱?！边@些是小許對(duì)媒體列舉的一系列不信任招聘單位的理由。
濟(jì)南一所高校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人講的兩件事情似乎也能證明學(xué)生們的擔(dān)心。第一件事情，一家國(guó)內(nèi)知名的大公司已經(jīng)連續(xù)3年到該校開(kāi)招聘宣講會(huì)，每次都向?qū)W校提出各種為企業(yè)提供廣告宣傳的條件，但每次都不招人。還有一些情況發(fā)生在一所知名度不高的學(xué)校，學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心去請(qǐng)一些大公司來(lái)，“吃住用全包，只要來(lái)一趟走個(gè)過(guò)場(chǎng)，別讓學(xué)生傷心失望”，其實(shí)來(lái)的公司根本就沒(méi)計(jì)劃在這類(lèi)學(xué)校招人，學(xué)生最終還是空歡喜。
“部分招聘單位為了吸引人才，發(fā)布虛假信息，或者發(fā)布的薪金與實(shí)際提供的薪金不符，令求職者很苦惱。”濟(jì)南市人才交流服務(wù)中心工作人員李亞旭說(shuō)，為了預(yù)防這種現(xiàn)象，在春節(jié)后的每場(chǎng)大中專(zhuān)畢業(yè)生招聘會(huì)上，人才中心都會(huì)向用人單位發(fā)出“誠(chéng)信招聘、杜絕歧視”的倡議。今年，該中心規(guī)定，凡有虛假招聘者一經(jīng)查實(shí)將被記錄“誠(chéng)信污點(diǎn)”一次?！罢\(chéng)信污點(diǎn)”記錄達(dá)到兩次者，即被列為人才招聘會(huì)不受歡迎單位，一年內(nèi)不得參加濟(jì)南人才市場(chǎng)舉辦的任何招聘會(huì)。
在韓先生受理的業(yè)務(wù)中，學(xué)生調(diào)查企業(yè)招聘實(shí)情的比例相對(duì)少，大部分還是企業(yè)調(diào)查學(xué)生背景。韓先生說(shuō)，用人單位的委托內(nèi)容主要是調(diào)查學(xué)生的道德品質(zhì)、班內(nèi)口碑、簡(jiǎn)歷上的實(shí)踐經(jīng)歷是否屬實(shí)。
據(jù)報(bào)道，南京師范大學(xué)教育學(xué)院對(duì)南京高校研究生誠(chéng)信狀況進(jìn)行了一次專(zhuān)業(yè)的心理調(diào)查，結(jié)果表明：受調(diào)查的學(xué)生中，有3．1％的研究生有考試作弊的傾向；起碼有1／4的學(xué)生并不抵觸在求職中改變自己的履歷，具有造假傾向。
一家軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)招聘行政助理，在招聘會(huì)上看好了5個(gè)人卻遲遲不敢作決定，最終委托韓先生的調(diào)查公司對(duì)學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信調(diào)查。這家公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，去年他們招聘來(lái)的學(xué)生上班后不久就帶著公司技術(shù)跳槽到同行業(yè)其他企業(yè)，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，也使他們“一朝被蛇咬，十年怕井繩”。
李亞旭認(rèn)為，誠(chéng)信缺失已成為目前社會(huì)的一個(gè)重要問(wèn)題，招聘中的不誠(chéng)信原因，就學(xué)生而言是因?yàn)榫蜆I(yè)壓力過(guò)大，就單位而言是整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信度缺失的表現(xiàn)。
不過(guò)，雖然招聘誠(chéng)信調(diào)查成為韓先生公司現(xiàn)階段的一個(gè)熱點(diǎn)業(yè)務(wù)，但他坦言這種業(yè)務(wù)不會(huì)有很大前景。(記者 鄭燕峰)