2月28日在省人事廳獲悉，為確保2006年全省各級黨政機關(guān)考試錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員面試的客觀公正，黑龍江省組織人事部門實施了一系列新措施。
2006年，全省各級黨政機關(guān)考試錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員面試工作于之月26日展開，3月1日結(jié)束。
全省6300余人參力口面試，擬錄取人數(shù)為2189人。
據(jù)介紹，面試工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，統(tǒng)一時間進行，委托有招錄任務(wù)的市(不含縣級市)和省直主管部門具體實施。省委組織部、省人事廳對面試工作進行檢查指導(dǎo)，并請省市兩級紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進行，由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一命制面試試題。面試成績以百分計，與筆試成績累加合成考試總成績，按考試總成績依次確定擬錄用人選。
較以往不同的是：此次面試考官按每組7人或9人設(shè)置，主考宮由用人部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他考官實行輪換。在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，以抽簽的方式確定。
考官和考生實行回避制度和雙向監(jiān)督，考官和考生穩(wěn)瞞不提出或被揭發(fā)的，考官將受行政處分?？忌鷮⒃?年內(nèi)不準(zhǔn)參考任何單位的公務(wù)員。
改變往年每個考點設(shè)一名紀(jì)檢人員的方式，今年在每個考場都設(shè)立了一位紀(jì)檢人員。要求所有考生必須于當(dāng)日7時30分前到場參加抽簽排定面試順序，遲到者作缺考處理。所有考生面試前不得離開候考室，否則按違紀(jì)處理。考生不得攜帶BP機、手機等通訊工具。面試結(jié)束后隨即離開，不得再進入候考室。
每位考宮根據(jù)應(yīng)試人員在面試中的表現(xiàn)，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定其在每一測試要素中的得分，并算出合計分。面試計。分方法為去掉考官評分中的一個分和一個最低分，然后取有效評分的平均值，即得出該應(yīng)試人員的面試成績。成績當(dāng)場宣布。面試考生原女臺評分表分別報省委組織部、省人事廳存檔備查，每位考生的現(xiàn)場表現(xiàn)均以錄音形式記錄，有條件的單位以錄像記錄，對評分有重大異議的考生可申請仲裁。