（一）2008年2月20日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查大隊(duì)
1.今年公務(wù)員有的職位報(bào)考比例達(dá)1000：1，你對(duì)此有什么看法？（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
2.今年春運(yùn)不漲價(jià)，你有什么看法？（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類——就現(xiàn)象談看法
2、題型比例：綜合分析類：100%
3、題目數(shù)量：2
4、題目難度：略難
（二）2008年2月20日北京國(guó)稅面試題
1、 臨時(shí)組成一個(gè)調(diào)查小組，大家彼此都不熟悉，你作為一個(gè)資格淺的人，如何讓大家熟悉你？（人際交往類）
2、哈佛捐給哈佛圖書(shū)館250本書(shū)，非常珍貴，圖書(shū)館規(guī)定只能在閱讀，不能借出。一場(chǎng)大火，把圖書(shū)館燒了，只有一本書(shū)留了下來(lái)，原來(lái)有一名同學(xué)偷偷把這本書(shū)拿了出來(lái)，現(xiàn)在還給了學(xué)校。學(xué)校先表?yè)P(yáng)了這個(gè)同學(xué)，但后還是把這個(gè)同學(xué)給開(kāi)除了，問(wèn)你怎么看？（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
3、小張到了新科室，工作緊，任務(wù)新，壓力大?？崎L(zhǎng)業(yè)務(wù)水平高，但單位老同志較多，如果你是小張，怎么做？（人際交往、應(yīng)對(duì)壓力類）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、人際交往類、應(yīng)對(duì)壓力類
2、題型比例：綜合分析類：35%
人際交往類：50%
應(yīng)對(duì)壓力類：15%
3、題目數(shù)量：3
4、題目難度：適中
（三）2008年2月20日國(guó)家公務(wù)員福建國(guó)稅面試真題
1、德不孤，必有鄰，你對(duì)這句話的看法？ （綜合分析類—名言警句型）
2、對(duì)職業(yè)排隊(duì)人的看法？ （綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
3、有人說(shuō)管理是一種引導(dǎo)，有人說(shuō)管理是一種服務(wù)，你的看法？ （綜合分析類—思辨型）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類
2、題型比例：綜合分析類：100%
3、題目數(shù)量：3
4、題目難度：較難
（四）2008年2月20日深圳出入境檢驗(yàn)檢疫局面試真題
1. 目前提出的塑料袋白色污染，社會(huì)上很多反應(yīng)，你怎么看？（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
2. 你單位同事，小李，經(jīng)常在工作中要你幫忙，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，你怎么處理？（人際交往類）
3. 你新進(jìn)一個(gè)單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理？（綜合分析類—思辨型）
4. 單位的新員工培訓(xùn)，包括企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)精神，工作流程。你怎么組織？（組織協(xié)調(diào)類）
5. 你單位派你到基層調(diào)研，某媒體將你的個(gè)人意見(jiàn)發(fā)放出去，你怎么處理？（應(yīng)對(duì)壓力類）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、人際交往類、組織協(xié)調(diào)類、應(yīng)對(duì)壓力類
2、題型比例：綜合分析類：40%
人際交往類：20%
應(yīng)對(duì)壓力類：20%
組織協(xié)調(diào)類：20%
3、題目數(shù)量：5
4、題目難度：適中
（五）2008年2月21日南昌海關(guān)、沈陽(yáng)海關(guān) 、杭州海關(guān)面試考題
1 自我介紹 . （背景意愿類）
2 十七大的生態(tài)文明，有人說(shuō)生態(tài)文明建設(shè)一定程度上影響了物質(zhì)文明建設(shè)，你怎么看？ （綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
3 列夫托爾斯泰說(shuō)過(guò)： 人的生命價(jià)值不是看時(shí)間而是看深度，對(duì)你有什么啟示？ （綜合分析類—名言警句型）
4 在火災(zāi)時(shí)，有一種螞蟻會(huì)滾成一團(tuán)，逃出危險(xiǎn)，對(duì)你有什么幫助？ （綜合分析類—寓言型）
5 有人說(shuō)要做正確的事，有人說(shuō)要正確的做事，你怎么看？ （綜合分析類—思辨型）
6 有人認(rèn)為社會(huì)公眾需要什么，政府就要無(wú)條件的提供，你怎么看？ （綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、背景意愿類
2、題型比例：綜合分析類：85%
背景意愿類：15%
3、題目數(shù)量：6
4、題目難度：較難
（六）2008年2月21日民航 、寧波檢驗(yàn)檢疫局、中紀(jì)委面試真題
1.現(xiàn)在很多學(xué)生在學(xué)校忙著考英語(yǔ)計(jì)算機(jī)等技能證書(shū)，反而把專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)放在后面，你怎么看這種現(xiàn)象？（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
2、處長(zhǎng)出國(guó)，交由你主持工作，可是處里的老同志不配合你，出現(xiàn)遲到等事件，影響了工作進(jìn)度，你怎么辦？（人際交往類）
3、領(lǐng)導(dǎo)交給你和另外一個(gè)同志一起負(fù)責(zé)一個(gè)工作，你發(fā)現(xiàn)有種更好的辦法來(lái)處理這件事，但是相對(duì)而言你工作的量就更大了些，你怎么做？（人際交往類、應(yīng)對(duì)壓力類）
4、現(xiàn)在越來(lái)越多的外國(guó)人來(lái)中國(guó)學(xué)漢語(yǔ)，你是教育局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織外國(guó)人漢語(yǔ)風(fēng)采的活動(dòng)，你怎么安排？（組織協(xié)調(diào)類）
5、單位表彰先進(jìn)個(gè)人，具體由你負(fù)責(zé)先進(jìn)材料的審核，結(jié)果有人反映某個(gè)受表彰的人材料有問(wèn)題，你怎么做？（應(yīng)對(duì)壓力類）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、人際交往類、組織協(xié)調(diào)類、應(yīng)對(duì)壓力類
2、題型比例： 綜合分析類：20%
人際交往類：30%
應(yīng)對(duì)壓力類：30%
組織協(xié)調(diào)類：20%
3、題目數(shù)量：5
4、題目難度：適中
（七）2008年2月21日北京國(guó)稅面試真題
1、領(lǐng)導(dǎo)要你和小李接洽工作，但是你和他有矛盾，他在工作上不配合你，你怎樣做？（人際交往類）
2、有人說(shuō)現(xiàn)在年輕人很有能力，但是太過(guò)于自以為是，有人說(shuō)，我有能力，我就是自以為是，怎么樣？你怎樣看待這個(gè)問(wèn)題？（綜合分析類—思辨型）
3、問(wèn)題比較長(zhǎng)，是六件事情，包括工作，會(huì)議，朋友來(lái)看望你等等，你怎樣處理好。（應(yīng)對(duì)壓力類）
4、自我介紹。（背景意愿類）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、人際交往類、背景意愿類、應(yīng)對(duì)壓力類
2、題型比例：綜合分析類：25%
人際交往類：25%
應(yīng)對(duì)壓力類：25%
組織協(xié)調(diào)類：25%
3、題目數(shù)量：4
4、題目難度：適中
（八）2008年2月22日珠海邊檢面試真題
1、現(xiàn)在許多政府官員在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)博客，寫(xiě)一些關(guān)于政府工作方面的事情，你怎么看這個(gè)現(xiàn)象。（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
2、領(lǐng)導(dǎo)安排你和部門(mén)一個(gè)老同志一起完成某項(xiàng)工作，老同志不和你溝通工作情況，導(dǎo)致你的工作沒(méi)有完成好，受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，你怎么辦？（人際交往類）
3、你單位屬于窗口單位，平時(shí)會(huì)接到很多群眾來(lái)電，但也有不少來(lái)電是和本部門(mén)工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)重影響了本部門(mén)工作，你怎么處理。（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
4、新勞動(dòng)合同法剛剛頒布，學(xué)生會(huì)要組織一個(gè)針對(duì)畢業(yè)生的宣傳活動(dòng)，由你來(lái)負(fù)責(zé)，你怎么組織這次活動(dòng)。（組織協(xié)調(diào)類）
5、開(kāi)會(huì)時(shí)由你對(duì)小組討論進(jìn)行總結(jié)，突然有一個(gè)小組成員站起來(lái)指出你的總結(jié)和小組討論的結(jié)果不一致，你怎么辦。（應(yīng)對(duì)壓力類）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、人際交往類、組織協(xié)調(diào)類、應(yīng)對(duì)壓力類
2、題型比例：綜合分析類：40%
人際交往類：20%
應(yīng)對(duì)壓力類：20%
組織協(xié)調(diào)類：20%
3、題目數(shù)量：5
4、題目難度：偏難
（九）2008年2月22日寧波海關(guān)面試真題
1、現(xiàn)在很多大學(xué)為了學(xué)生工作將4年課程改為3年或者3年半，剩下時(shí)間讓學(xué)生找工作，你怎么看（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
2、有的人說(shuō)做事要三思重要，有的人說(shuō)三思而后行比較重要，你怎么看（綜合分析類—思辨型）
3、紅杉樹(shù)很高，但根在地下很淺，相互盤(pán)錯(cuò)，連颶風(fēng)都吹不倒你怎么看（綜合分析類—寓言型）
4、一句古文“傲不可長(zhǎng)，欲不可縱，志不可滿，樂(lè)不可極”，意思是說(shuō)勝利不能驕傲，成功不能自滿等這方面的，請(qǐng)分析（綜合分析類—名言警句型）
5、建設(shè)責(zé)任型政府，工作多了，服務(wù)人民是多了，責(zé)任就大了，有的公務(wù)員為了減小責(zé)任與壓力，盡量少做事情，你怎么看（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類
2、題型比例：綜合分析類：100%
3、題目數(shù)量：5
4、題目難度：較難
（十）2008年2月22日郵政系統(tǒng)面試真題
1、介紹一下你的背景，談?wù)劄槭裁磮?bào)考公務(wù)員（背景意愿類）
2、如何推廣一個(gè)政策法規(guī)（組織協(xié)調(diào)類）
3、工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)不如你想象的那樣，怎么處理（應(yīng)對(duì)壓力類）
4、有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查你分管的工作，怎么處理（應(yīng)對(duì)壓力類）
5、你提出一個(gè)想法，同事認(rèn)為是針對(duì)他，如何處理（人際交往類）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：人際交往類、組織協(xié)調(diào)類、背景意愿類、應(yīng)對(duì)壓力類
2、題型比例：背景意愿類：20%
人際交往類：20%
應(yīng)對(duì)壓力類：40%
組織協(xié)調(diào)類：20%
3、題目數(shù)量：5
4、題目難度：適中
（十一）2008年2月23日上午浙江國(guó)稅面試真題
1.你想向考官展示什么？（背景意愿類）
2.你因?yàn)闃I(yè)余好愛(ài)影響了正常工作，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你了，你怎么辦？（人際交往類）
3.漫畫(huà)：一個(gè)小人剛開(kāi)始拼命繞圈，后來(lái)就一路直走了，小人滿頭大汗。請(qǐng)談?wù)効捶ǎňC合分析類—漫畫(huà)型）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：人際交往類、背景意愿類、綜合分析類
2、題型比例：背景意愿類：30%
人際交往類：30%
綜合分析類：40%
3、題目數(shù)量：3
4、題目難度：適中
（十二）2008年2月23日下午浙江國(guó)稅面試真題
1，你對(duì)工作的設(shè)想，結(jié)合報(bào)考崗位（背景意愿類）
2，政府提出＂杭州指標(biāo)＂你認(rèn)為的＂杭州指標(biāo)＂是什么？（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
3，一幅漫畫(huà)，＜人生路上＞，百米跑了70米，一人說(shuō)：還有30米；另一人說(shuō)：只剩下30米，你怎么理解？ （綜合分析類—漫畫(huà)型）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、背景意愿類
2、題型比例：背景意愿類：30%
綜合分析類：70%
3、題目數(shù)量：3
4、題目難度：略難
（十三）2008年2月23日上午國(guó)考某機(jī)關(guān)面試真題
1、單位人事調(diào)整，你覺(jué)得自己適合A，但是領(lǐng)導(dǎo)把你放到B，你咋看待這個(gè)事情？ （應(yīng)對(duì)壓力類）
2、某學(xué)校發(fā)生讓孩子給父母洗腳得事件，你如何看待？ （綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
3、某工作中你和老同事一塊，你覺(jué)得他的處理方法不對(duì)，提出來(lái)后，老同事一笑了之，你怎么辦（人際交往類）
4、如果讓你策劃一個(gè)宣傳艾滋病得活動(dòng)，你如何準(zhǔn)備？ （組織協(xié)調(diào)類）
5、讓你組織一個(gè)大賽征文活動(dòng)，大家積極性不高，你如何準(zhǔn)備？ （應(yīng)對(duì)壓力類）
簡(jiǎn)要分析：
3、題目類型：綜合分析類、人際交往類、組織協(xié)調(diào)類、背景意愿類、應(yīng)對(duì)壓力類
4、題型比例：綜合分析類：20%
人際交往類：20%
應(yīng)對(duì)壓力類：40%
組織協(xié)調(diào)類：20%
3、題目數(shù)量：5
4、題目難度：略難
另：
2008年2月20日中華全國(guó)總工會(huì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試真題
假如你是奧運(yùn)志愿者，現(xiàn)有15種素質(zhì)，你根據(jù)其重要性，每個(gè)人選擇五項(xiàng)進(jìn)行討論。
1.愛(ài)國(guó)主義精神
2.團(tuán)隊(duì)精神
3.奉獻(xiàn)精神
4.了解外國(guó)人的風(fēng)俗禮儀
5.有何外語(yǔ)交流技巧
6.體育常識(shí)
7.應(yīng)變能力
8.有責(zé)任心
9.社會(huì)責(zé)任感
2008年2月21日出入境無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試試題
假定自己是評(píng)審團(tuán)評(píng)審員，對(duì)“愛(ài)心模范”的評(píng)選提出至少3條標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，從給出的6個(gè)材料中選出三名“愛(ài)心模范”。（標(biāo)準(zhǔn)是自己提的）。
二、預(yù)測(cè)2008年2月24日——2008年2月29日國(guó)家公務(wù)員面試命題走勢(shì)
（一）面試形式：仍將以結(jié)構(gòu)化面試為主
（二）題目類型：（按占分比重大小排列）
1、綜合分析類（必考類型，占分比例重大，需特別準(zhǔn)備）
2、應(yīng)對(duì)壓力類（必考類型）
3、人際交往類（必考類型）
4、組織協(xié)調(diào)類（必考類型）
5、背景意愿類（選考類型）
（三）重點(diǎn)考察：
1、綜合分析能力
2、隨機(jī)應(yīng)變能力
3、人際交往能力
4、組織協(xié)調(diào)能力
（四）題目數(shù)量：
一般在3-6道題之間，常態(tài)下為5道題。
（五）題目難度：
介于適中和略難之間，后者居多。
三、京佳公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)院揚(yáng)眉老師指導(dǎo)性建議
（一）根據(jù)題目數(shù)量，合理分配時(shí)間；
（二）緊抓關(guān)鍵信息，快速準(zhǔn)確破題；
（三）分清面試題型，整理對(duì)應(yīng)思路；
（四）把握測(cè)評(píng)要素，滿足相關(guān)要求。
1.今年公務(wù)員有的職位報(bào)考比例達(dá)1000：1，你對(duì)此有什么看法？（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
2.今年春運(yùn)不漲價(jià)，你有什么看法？（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類——就現(xiàn)象談看法
2、題型比例：綜合分析類：100%
3、題目數(shù)量：2
4、題目難度：略難
（二）2008年2月20日北京國(guó)稅面試題
1、 臨時(shí)組成一個(gè)調(diào)查小組，大家彼此都不熟悉，你作為一個(gè)資格淺的人，如何讓大家熟悉你？（人際交往類）
2、哈佛捐給哈佛圖書(shū)館250本書(shū)，非常珍貴，圖書(shū)館規(guī)定只能在閱讀，不能借出。一場(chǎng)大火，把圖書(shū)館燒了，只有一本書(shū)留了下來(lái)，原來(lái)有一名同學(xué)偷偷把這本書(shū)拿了出來(lái)，現(xiàn)在還給了學(xué)校。學(xué)校先表?yè)P(yáng)了這個(gè)同學(xué)，但后還是把這個(gè)同學(xué)給開(kāi)除了，問(wèn)你怎么看？（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
3、小張到了新科室，工作緊，任務(wù)新，壓力大?？崎L(zhǎng)業(yè)務(wù)水平高，但單位老同志較多，如果你是小張，怎么做？（人際交往、應(yīng)對(duì)壓力類）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、人際交往類、應(yīng)對(duì)壓力類
2、題型比例：綜合分析類：35%
人際交往類：50%
應(yīng)對(duì)壓力類：15%
3、題目數(shù)量：3
4、題目難度：適中
（三）2008年2月20日國(guó)家公務(wù)員福建國(guó)稅面試真題
1、德不孤，必有鄰，你對(duì)這句話的看法？ （綜合分析類—名言警句型）
2、對(duì)職業(yè)排隊(duì)人的看法？ （綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
3、有人說(shuō)管理是一種引導(dǎo)，有人說(shuō)管理是一種服務(wù)，你的看法？ （綜合分析類—思辨型）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類
2、題型比例：綜合分析類：100%
3、題目數(shù)量：3
4、題目難度：較難
（四）2008年2月20日深圳出入境檢驗(yàn)檢疫局面試真題
1. 目前提出的塑料袋白色污染，社會(huì)上很多反應(yīng)，你怎么看？（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
2. 你單位同事，小李，經(jīng)常在工作中要你幫忙，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，你怎么處理？（人際交往類）
3. 你新進(jìn)一個(gè)單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理？（綜合分析類—思辨型）
4. 單位的新員工培訓(xùn)，包括企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)精神，工作流程。你怎么組織？（組織協(xié)調(diào)類）
5. 你單位派你到基層調(diào)研，某媒體將你的個(gè)人意見(jiàn)發(fā)放出去，你怎么處理？（應(yīng)對(duì)壓力類）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、人際交往類、組織協(xié)調(diào)類、應(yīng)對(duì)壓力類
2、題型比例：綜合分析類：40%
人際交往類：20%
應(yīng)對(duì)壓力類：20%
組織協(xié)調(diào)類：20%
3、題目數(shù)量：5
4、題目難度：適中
（五）2008年2月21日南昌海關(guān)、沈陽(yáng)海關(guān) 、杭州海關(guān)面試考題
1 自我介紹 . （背景意愿類）
2 十七大的生態(tài)文明，有人說(shuō)生態(tài)文明建設(shè)一定程度上影響了物質(zhì)文明建設(shè)，你怎么看？ （綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
3 列夫托爾斯泰說(shuō)過(guò)： 人的生命價(jià)值不是看時(shí)間而是看深度，對(duì)你有什么啟示？ （綜合分析類—名言警句型）
4 在火災(zāi)時(shí)，有一種螞蟻會(huì)滾成一團(tuán)，逃出危險(xiǎn)，對(duì)你有什么幫助？ （綜合分析類—寓言型）
5 有人說(shuō)要做正確的事，有人說(shuō)要正確的做事，你怎么看？ （綜合分析類—思辨型）
6 有人認(rèn)為社會(huì)公眾需要什么，政府就要無(wú)條件的提供，你怎么看？ （綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、背景意愿類
2、題型比例：綜合分析類：85%
背景意愿類：15%
3、題目數(shù)量：6
4、題目難度：較難
（六）2008年2月21日民航 、寧波檢驗(yàn)檢疫局、中紀(jì)委面試真題
1.現(xiàn)在很多學(xué)生在學(xué)校忙著考英語(yǔ)計(jì)算機(jī)等技能證書(shū)，反而把專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)放在后面，你怎么看這種現(xiàn)象？（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
2、處長(zhǎng)出國(guó)，交由你主持工作，可是處里的老同志不配合你，出現(xiàn)遲到等事件，影響了工作進(jìn)度，你怎么辦？（人際交往類）
3、領(lǐng)導(dǎo)交給你和另外一個(gè)同志一起負(fù)責(zé)一個(gè)工作，你發(fā)現(xiàn)有種更好的辦法來(lái)處理這件事，但是相對(duì)而言你工作的量就更大了些，你怎么做？（人際交往類、應(yīng)對(duì)壓力類）
4、現(xiàn)在越來(lái)越多的外國(guó)人來(lái)中國(guó)學(xué)漢語(yǔ)，你是教育局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織外國(guó)人漢語(yǔ)風(fēng)采的活動(dòng)，你怎么安排？（組織協(xié)調(diào)類）
5、單位表彰先進(jìn)個(gè)人，具體由你負(fù)責(zé)先進(jìn)材料的審核，結(jié)果有人反映某個(gè)受表彰的人材料有問(wèn)題，你怎么做？（應(yīng)對(duì)壓力類）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、人際交往類、組織協(xié)調(diào)類、應(yīng)對(duì)壓力類
2、題型比例： 綜合分析類：20%
人際交往類：30%
應(yīng)對(duì)壓力類：30%
組織協(xié)調(diào)類：20%
3、題目數(shù)量：5
4、題目難度：適中
（七）2008年2月21日北京國(guó)稅面試真題
1、領(lǐng)導(dǎo)要你和小李接洽工作，但是你和他有矛盾，他在工作上不配合你，你怎樣做？（人際交往類）
2、有人說(shuō)現(xiàn)在年輕人很有能力，但是太過(guò)于自以為是，有人說(shuō)，我有能力，我就是自以為是，怎么樣？你怎樣看待這個(gè)問(wèn)題？（綜合分析類—思辨型）
3、問(wèn)題比較長(zhǎng)，是六件事情，包括工作，會(huì)議，朋友來(lái)看望你等等，你怎樣處理好。（應(yīng)對(duì)壓力類）
4、自我介紹。（背景意愿類）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、人際交往類、背景意愿類、應(yīng)對(duì)壓力類
2、題型比例：綜合分析類：25%
人際交往類：25%
應(yīng)對(duì)壓力類：25%
組織協(xié)調(diào)類：25%
3、題目數(shù)量：4
4、題目難度：適中
（八）2008年2月22日珠海邊檢面試真題
1、現(xiàn)在許多政府官員在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)博客，寫(xiě)一些關(guān)于政府工作方面的事情，你怎么看這個(gè)現(xiàn)象。（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
2、領(lǐng)導(dǎo)安排你和部門(mén)一個(gè)老同志一起完成某項(xiàng)工作，老同志不和你溝通工作情況，導(dǎo)致你的工作沒(méi)有完成好，受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，你怎么辦？（人際交往類）
3、你單位屬于窗口單位，平時(shí)會(huì)接到很多群眾來(lái)電，但也有不少來(lái)電是和本部門(mén)工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)重影響了本部門(mén)工作，你怎么處理。（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
4、新勞動(dòng)合同法剛剛頒布，學(xué)生會(huì)要組織一個(gè)針對(duì)畢業(yè)生的宣傳活動(dòng)，由你來(lái)負(fù)責(zé)，你怎么組織這次活動(dòng)。（組織協(xié)調(diào)類）
5、開(kāi)會(huì)時(shí)由你對(duì)小組討論進(jìn)行總結(jié)，突然有一個(gè)小組成員站起來(lái)指出你的總結(jié)和小組討論的結(jié)果不一致，你怎么辦。（應(yīng)對(duì)壓力類）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、人際交往類、組織協(xié)調(diào)類、應(yīng)對(duì)壓力類
2、題型比例：綜合分析類：40%
人際交往類：20%
應(yīng)對(duì)壓力類：20%
組織協(xié)調(diào)類：20%
3、題目數(shù)量：5
4、題目難度：偏難
（九）2008年2月22日寧波海關(guān)面試真題
1、現(xiàn)在很多大學(xué)為了學(xué)生工作將4年課程改為3年或者3年半，剩下時(shí)間讓學(xué)生找工作，你怎么看（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
2、有的人說(shuō)做事要三思重要，有的人說(shuō)三思而后行比較重要，你怎么看（綜合分析類—思辨型）
3、紅杉樹(shù)很高，但根在地下很淺，相互盤(pán)錯(cuò)，連颶風(fēng)都吹不倒你怎么看（綜合分析類—寓言型）
4、一句古文“傲不可長(zhǎng)，欲不可縱，志不可滿，樂(lè)不可極”，意思是說(shuō)勝利不能驕傲，成功不能自滿等這方面的，請(qǐng)分析（綜合分析類—名言警句型）
5、建設(shè)責(zé)任型政府，工作多了，服務(wù)人民是多了，責(zé)任就大了，有的公務(wù)員為了減小責(zé)任與壓力，盡量少做事情，你怎么看（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類
2、題型比例：綜合分析類：100%
3、題目數(shù)量：5
4、題目難度：較難
（十）2008年2月22日郵政系統(tǒng)面試真題
1、介紹一下你的背景，談?wù)劄槭裁磮?bào)考公務(wù)員（背景意愿類）
2、如何推廣一個(gè)政策法規(guī)（組織協(xié)調(diào)類）
3、工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)不如你想象的那樣，怎么處理（應(yīng)對(duì)壓力類）
4、有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查你分管的工作，怎么處理（應(yīng)對(duì)壓力類）
5、你提出一個(gè)想法，同事認(rèn)為是針對(duì)他，如何處理（人際交往類）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：人際交往類、組織協(xié)調(diào)類、背景意愿類、應(yīng)對(duì)壓力類
2、題型比例：背景意愿類：20%
人際交往類：20%
應(yīng)對(duì)壓力類：40%
組織協(xié)調(diào)類：20%
3、題目數(shù)量：5
4、題目難度：適中
（十一）2008年2月23日上午浙江國(guó)稅面試真題
1.你想向考官展示什么？（背景意愿類）
2.你因?yàn)闃I(yè)余好愛(ài)影響了正常工作，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你了，你怎么辦？（人際交往類）
3.漫畫(huà)：一個(gè)小人剛開(kāi)始拼命繞圈，后來(lái)就一路直走了，小人滿頭大汗。請(qǐng)談?wù)効捶ǎňC合分析類—漫畫(huà)型）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：人際交往類、背景意愿類、綜合分析類
2、題型比例：背景意愿類：30%
人際交往類：30%
綜合分析類：40%
3、題目數(shù)量：3
4、題目難度：適中
（十二）2008年2月23日下午浙江國(guó)稅面試真題
1，你對(duì)工作的設(shè)想，結(jié)合報(bào)考崗位（背景意愿類）
2，政府提出＂杭州指標(biāo)＂你認(rèn)為的＂杭州指標(biāo)＂是什么？（綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
3，一幅漫畫(huà)，＜人生路上＞，百米跑了70米，一人說(shuō)：還有30米；另一人說(shuō)：只剩下30米，你怎么理解？ （綜合分析類—漫畫(huà)型）
簡(jiǎn)要分析：
1、題目類型：綜合分析類、背景意愿類
2、題型比例：背景意愿類：30%
綜合分析類：70%
3、題目數(shù)量：3
4、題目難度：略難
（十三）2008年2月23日上午國(guó)考某機(jī)關(guān)面試真題
1、單位人事調(diào)整，你覺(jué)得自己適合A，但是領(lǐng)導(dǎo)把你放到B，你咋看待這個(gè)事情？ （應(yīng)對(duì)壓力類）
2、某學(xué)校發(fā)生讓孩子給父母洗腳得事件，你如何看待？ （綜合分析類——就現(xiàn)象談看法型）
3、某工作中你和老同事一塊，你覺(jué)得他的處理方法不對(duì)，提出來(lái)后，老同事一笑了之，你怎么辦（人際交往類）
4、如果讓你策劃一個(gè)宣傳艾滋病得活動(dòng)，你如何準(zhǔn)備？ （組織協(xié)調(diào)類）
5、讓你組織一個(gè)大賽征文活動(dòng)，大家積極性不高，你如何準(zhǔn)備？ （應(yīng)對(duì)壓力類）
簡(jiǎn)要分析：
3、題目類型：綜合分析類、人際交往類、組織協(xié)調(diào)類、背景意愿類、應(yīng)對(duì)壓力類
4、題型比例：綜合分析類：20%
人際交往類：20%
應(yīng)對(duì)壓力類：40%
組織協(xié)調(diào)類：20%
3、題目數(shù)量：5
4、題目難度：略難
另：
2008年2月20日中華全國(guó)總工會(huì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試真題
假如你是奧運(yùn)志愿者，現(xiàn)有15種素質(zhì)，你根據(jù)其重要性，每個(gè)人選擇五項(xiàng)進(jìn)行討論。
1.愛(ài)國(guó)主義精神
2.團(tuán)隊(duì)精神
3.奉獻(xiàn)精神
4.了解外國(guó)人的風(fēng)俗禮儀
5.有何外語(yǔ)交流技巧
6.體育常識(shí)
7.應(yīng)變能力
8.有責(zé)任心
9.社會(huì)責(zé)任感
2008年2月21日出入境無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試試題
假定自己是評(píng)審團(tuán)評(píng)審員，對(duì)“愛(ài)心模范”的評(píng)選提出至少3條標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，從給出的6個(gè)材料中選出三名“愛(ài)心模范”。（標(biāo)準(zhǔn)是自己提的）。
二、預(yù)測(cè)2008年2月24日——2008年2月29日國(guó)家公務(wù)員面試命題走勢(shì)
（一）面試形式：仍將以結(jié)構(gòu)化面試為主
（二）題目類型：（按占分比重大小排列）
1、綜合分析類（必考類型，占分比例重大，需特別準(zhǔn)備）
2、應(yīng)對(duì)壓力類（必考類型）
3、人際交往類（必考類型）
4、組織協(xié)調(diào)類（必考類型）
5、背景意愿類（選考類型）
（三）重點(diǎn)考察：
1、綜合分析能力
2、隨機(jī)應(yīng)變能力
3、人際交往能力
4、組織協(xié)調(diào)能力
（四）題目數(shù)量：
一般在3-6道題之間，常態(tài)下為5道題。
（五）題目難度：
介于適中和略難之間，后者居多。
三、京佳公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)院揚(yáng)眉老師指導(dǎo)性建議
（一）根據(jù)題目數(shù)量，合理分配時(shí)間；
（二）緊抓關(guān)鍵信息，快速準(zhǔn)確破題；
（三）分清面試題型，整理對(duì)應(yīng)思路；
（四）把握測(cè)評(píng)要素，滿足相關(guān)要求。