隨著物價上漲，企業(yè)職工的工資是不是也應該相應增長？這是工薪階層很關心的問題。昨日，省勞動和社會保障廳發(fā)布了2008年企業(yè)工資增長指導線，共分三檔，其中工資增長指導線的下線是貨幣平均工資比上年增長9%，也就是說我省勞動部門建議企業(yè)至少為員工漲9%的工資。勞動部門建議企業(yè)應參照工資增長指導線制定本企業(yè)的年度工資增長計劃。
工資增長指導線共分三檔
此次發(fā)布的企業(yè)工資增長指導線共分三檔，其中工資增長指導線的中線是貨幣平均工資比上年增長14%；工資增長指導線的上線是貨幣平均工資比上年增長19%；工資增長指導線的下線是貨幣平均工資比上年增長9%.與去年發(fā)布的工資增長指導線相比，今年指導線的上、中、下線分別增長一個百分點。
效益未提高應按下線漲工資
勞動和社會保障部門建議，我省各類企業(yè)要堅持工資增長與經(jīng)濟效益增長相一致的原則，依據(jù)當年生產(chǎn)經(jīng)營計劃和實現(xiàn)利稅目標，參照工資增長指導線制定本企業(yè)的年度工資增長計劃。
生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應圍繞中線安排職工工資增長；經(jīng)濟效益增長幅度較大，平均工資低于所在地在崗職工平均工資，以及人力資源市場緊缺人才和高技能人才，在經(jīng)濟效益允許的前提下，應按上線增加職工工資；經(jīng)濟效益未提高，但生產(chǎn)基本正常的企業(yè)應按下線增加職工工資。
企業(yè)效益不好應防工資下降
工資增長過快、工資水平過高、上年職工平均工資高于企業(yè)所在地企業(yè)在崗職工平均工資3倍的國有及其控股企業(yè)，職工工資增長原則上不應突破工資指導線下線；生產(chǎn)經(jīng)營不正常的企業(yè)，如不能按下線實現(xiàn)工資增長，也應盡力實現(xiàn)職工貨幣平均工資零增長。
雖然工資指導線對企業(yè)只有參考價值，并非強制推行，但勞動保障部門依然希望更多的企業(yè)能夠參考指導線來制定職工工資，合理提高職工工資水平。
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金融業(yè)人工成本 餐飲業(yè)人工成本最低
東亞訊（記者 畢成功 周立軍） 近日，省勞動和社會保障廳通過對全省采礦業(yè)、制造業(yè)等13個國民經(jīng)濟行業(yè)的754戶企業(yè)人工成本構成情況進行抽樣調(diào)查，測算出我省2007年13個行業(yè)企業(yè)人工成本情況。在13個行業(yè)中人工成本的是金融業(yè)，人工成本最低的是住宿和餐飲業(yè)。
住房費用比例增加2%
2007年全省13個行業(yè)企業(yè)人工成本總額占成本費用總額的10.5%.企業(yè)年人均人工成本27634元，其中：勞動報酬占人工成本的64.83%；社會保險費用占人工成本的16.18%；社會福利費占人工成本的5.15%；職工教育經(jīng)費占人工成本的0.86%；勞動保護費占人工成本的0.92%；職工住房費占人工成本的6.43%；其他費用占人工成本的5.63%.
從統(tǒng)計的數(shù)字可以看出，住房費用占人工成本的比例較2006年提高2個百分點，說明企業(yè)已逐步重視為職工繳納住房公積金。
教育費用支出比例仍偏低
2007年我省采礦業(yè)等13個行業(yè)中人工成本的是金融業(yè)，其次是信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)；人工成本最低的是住宿和餐飲業(yè)，其次是制造業(yè)。另外房地產(chǎn)業(yè)福利費比例最低，占人工成本的2.71%，交通運輸、倉儲及郵政業(yè)福利費比例，占8.38%.
近年來，我省13個行業(yè)普遍存在著職工教育、勞動保護費用占人工成本比例較低的問題，今年仍然沒有得到改進。
-名詞解釋
人工成本
人工成本是指一定時期內(nèi)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務活動中使用勞動力而發(fā)生的各項直接和間接的費用的總和，其范圍包括：職工工資總額、社會保險費、職工福利費、職工教育費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本費用等七大項。
工資增長指導線共分三檔
此次發(fā)布的企業(yè)工資增長指導線共分三檔，其中工資增長指導線的中線是貨幣平均工資比上年增長14%；工資增長指導線的上線是貨幣平均工資比上年增長19%；工資增長指導線的下線是貨幣平均工資比上年增長9%.與去年發(fā)布的工資增長指導線相比，今年指導線的上、中、下線分別增長一個百分點。
效益未提高應按下線漲工資
勞動和社會保障部門建議，我省各類企業(yè)要堅持工資增長與經(jīng)濟效益增長相一致的原則，依據(jù)當年生產(chǎn)經(jīng)營計劃和實現(xiàn)利稅目標，參照工資增長指導線制定本企業(yè)的年度工資增長計劃。
生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應圍繞中線安排職工工資增長；經(jīng)濟效益增長幅度較大，平均工資低于所在地在崗職工平均工資，以及人力資源市場緊缺人才和高技能人才，在經(jīng)濟效益允許的前提下，應按上線增加職工工資；經(jīng)濟效益未提高，但生產(chǎn)基本正常的企業(yè)應按下線增加職工工資。
企業(yè)效益不好應防工資下降
工資增長過快、工資水平過高、上年職工平均工資高于企業(yè)所在地企業(yè)在崗職工平均工資3倍的國有及其控股企業(yè)，職工工資增長原則上不應突破工資指導線下線；生產(chǎn)經(jīng)營不正常的企業(yè)，如不能按下線實現(xiàn)工資增長，也應盡力實現(xiàn)職工貨幣平均工資零增長。
雖然工資指導線對企業(yè)只有參考價值，并非強制推行，但勞動保障部門依然希望更多的企業(yè)能夠參考指導線來制定職工工資，合理提高職工工資水平。
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金融業(yè)人工成本 餐飲業(yè)人工成本最低
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住房費用比例增加2%
2007年全省13個行業(yè)企業(yè)人工成本總額占成本費用總額的10.5%.企業(yè)年人均人工成本27634元，其中：勞動報酬占人工成本的64.83%；社會保險費用占人工成本的16.18%；社會福利費占人工成本的5.15%；職工教育經(jīng)費占人工成本的0.86%；勞動保護費占人工成本的0.92%；職工住房費占人工成本的6.43%；其他費用占人工成本的5.63%.
從統(tǒng)計的數(shù)字可以看出，住房費用占人工成本的比例較2006年提高2個百分點，說明企業(yè)已逐步重視為職工繳納住房公積金。
教育費用支出比例仍偏低
2007年我省采礦業(yè)等13個行業(yè)中人工成本的是金融業(yè)，其次是信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)；人工成本最低的是住宿和餐飲業(yè)，其次是制造業(yè)。另外房地產(chǎn)業(yè)福利費比例最低，占人工成本的2.71%，交通運輸、倉儲及郵政業(yè)福利費比例，占8.38%.
近年來，我省13個行業(yè)普遍存在著職工教育、勞動保護費用占人工成本比例較低的問題，今年仍然沒有得到改進。
-名詞解釋
人工成本
人工成本是指一定時期內(nèi)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務活動中使用勞動力而發(fā)生的各項直接和間接的費用的總和，其范圍包括：職工工資總額、社會保險費、職工福利費、職工教育費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本費用等七大項。