省勞教局高度重視預(yù)算執(zhí)行審計(jì)結(jié)果，針對(duì)審計(jì)報(bào)告提出的在預(yù)算管理和財(cái)務(wù)管理等方面存在的問題，結(jié)合財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的具體要求，認(rèn)真研究整改意見，制定具體落實(shí)措施，并要求全系統(tǒng)干部職工以此為契機(jī)，嚴(yán)格履行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
一是積極落實(shí)審計(jì)決定，采取措施認(rèn)真整改。該局結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定了分賬原則，規(guī)范了賬務(wù)管理；依據(jù)審計(jì)決定調(diào)整了賬務(wù)，規(guī)范了人員經(jīng)費(fèi)及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用；及時(shí)清理往來賬，嚴(yán)格控制支出，發(fā)揮財(cái)政資金使用效益；做好財(cái)務(wù)清理工作，先由基層單位清理，然后歸集到清欠辦公室，由清欠辦公室負(fù)責(zé)清收賬務(wù)余額。
二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。該局計(jì)劃財(cái)務(wù)處為進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)規(guī)范化的管理工作，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際工作情況，制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃及內(nèi)容。由局主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬省直單位財(cái)會(huì)人員進(jìn)行職業(yè)道德方面的思想宣傳課，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員做好本職工作的責(zé)任感；為進(jìn)一步提高省直單位財(cái)會(huì)人員素質(zhì)，由省局計(jì)劃財(cái)務(wù)處舉辦培訓(xùn)班，組織財(cái)會(huì)人員重新學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等法律法規(guī)，要求財(cái)會(huì)人員按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，今后要杜絕類似違法違規(guī)問題的發(fā)生。通過學(xué)習(xí)，提高了財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了按財(cái)經(jīng)法規(guī)辦事的自覺性。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范日常財(cái)務(wù)管理工作。該劇進(jìn)一步健全內(nèi)部控制制度，重新制定、完善了《省勞教局國有資產(chǎn)管理暫行辦法》等內(nèi)部財(cái)務(wù)制度；堅(jiān)持“以人為本，制度治人”，要求全局干部嚴(yán)格履行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，遵章守法、依法辦事。通過嚴(yán)格執(zhí)行上述制度，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)管理工作。
一是積極落實(shí)審計(jì)決定，采取措施認(rèn)真整改。該局結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定了分賬原則，規(guī)范了賬務(wù)管理；依據(jù)審計(jì)決定調(diào)整了賬務(wù)，規(guī)范了人員經(jīng)費(fèi)及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用；及時(shí)清理往來賬，嚴(yán)格控制支出，發(fā)揮財(cái)政資金使用效益；做好財(cái)務(wù)清理工作，先由基層單位清理，然后歸集到清欠辦公室，由清欠辦公室負(fù)責(zé)清收賬務(wù)余額。
二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。該局計(jì)劃財(cái)務(wù)處為進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)規(guī)范化的管理工作，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際工作情況，制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃及內(nèi)容。由局主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬省直單位財(cái)會(huì)人員進(jìn)行職業(yè)道德方面的思想宣傳課，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員做好本職工作的責(zé)任感；為進(jìn)一步提高省直單位財(cái)會(huì)人員素質(zhì)，由省局計(jì)劃財(cái)務(wù)處舉辦培訓(xùn)班，組織財(cái)會(huì)人員重新學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等法律法規(guī)，要求財(cái)會(huì)人員按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，今后要杜絕類似違法違規(guī)問題的發(fā)生。通過學(xué)習(xí)，提高了財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了按財(cái)經(jīng)法規(guī)辦事的自覺性。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范日常財(cái)務(wù)管理工作。該劇進(jìn)一步健全內(nèi)部控制制度，重新制定、完善了《省勞教局國有資產(chǎn)管理暫行辦法》等內(nèi)部財(cái)務(wù)制度；堅(jiān)持“以人為本，制度治人”，要求全局干部嚴(yán)格履行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，遵章守法、依法辦事。通過嚴(yán)格執(zhí)行上述制度，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)管理工作。