經(jīng)區(qū)機構(gòu)編制委員會研究決定，2009年內(nèi)蒙古自治區(qū)計劃招聘高校畢業(yè)生及學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手。為加強對教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范招聘工作程序，充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的聘用原則，確保新聘用教師質(zhì)量，特制定本工作方案。
一、招聘原則
嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘。
二、招聘計劃、條件及學(xué)科設(shè)置
（一）招聘計劃
紅旗中學(xué)15人，松山蒙中（赤峰第二實驗中學(xué)）10人，區(qū)職教中心12人，農(nóng)村學(xué)校60人。
（二）招聘條件
1、紅旗中學(xué)、松山蒙中：優(yōu)先招聘2007－2009年畢業(yè)的師范類院校和非師范類重點院校（國家統(tǒng)招本科一批）碩士研究生，出現(xiàn)空缺的通過招聘全日制本科畢業(yè)生、學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手補充。
①如紅旗中學(xué)招聘的碩士研究生不足，所招聘英語教師的條件可放寬至2005－2009年畢業(yè)的重點院校（國家統(tǒng)招本科一批）的英語專業(yè)全日制本科畢業(yè)生；引進學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手1－2名，條件須具有本科學(xué)歷、年齡在40周歲以下（1969年12月31日后出生）、自治區(qū)級學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手，不負(fù)責(zé)解決配偶工作。
②如松山蒙中招聘的碩士研究生不足，空缺名額招聘條件可放寬至2005－2009年畢業(yè)的重點師范類院校（國家統(tǒng)招本科一批）全日制本科畢業(yè)生；引進學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手１名，條件須具有本科學(xué)歷、年齡在40周歲以下（1969年12月31日后出生）、自治區(qū)級學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手，不負(fù)責(zé)解決配偶工作。
2、區(qū)職教中心：招聘畢業(yè)生或社會技能人員，要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，個別專業(yè)要求具有中級及以上技術(shù)等級證書，同等條件下具有高級技術(shù)等級證書的優(yōu)先聘用，年齡在40周歲以下（1969年12月31日后出生）。
3、農(nóng)村學(xué)校：招聘2005－2009年畢業(yè)的師范類院校和非師范類院校對口專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。
2008年底之前在我區(qū)服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生“村官”報考農(nóng)村學(xué)校時學(xué)歷可放寬至全日制專科。
（三）學(xué)科設(shè)置
1、紅旗中學(xué)：語文3人，數(shù)學(xué)3人，英語3人，物理2人，化學(xué)2人，生物1人，地理1人。
2、松山蒙中：語文1人，數(shù)學(xué)2人，物理1人，化學(xué)1人，生物2人，政治1人，歷史1人，體育1人。
3、職教中心：影視動漫專業(yè)3人；數(shù)控加工專業(yè)2人；服裝設(shè)計與工藝專業(yè)1人；電工電子專業(yè)4人；工業(yè)與民用建筑專業(yè)1人；焊接技術(shù)專業(yè)1人。
4、農(nóng)村學(xué)校（另行制定方案）。
三、招聘程序
招聘工作程序分為發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、試講和技能操作、公示、體檢、聘用八個階段。
（一）發(fā)布公告（5月21日前）
通過電視臺、赤峰日報、內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)、赤峰人事人才網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)以及其它方式發(fā)布公告，廣泛宣傳招聘政策、招聘計劃、專業(yè)設(shè)置、招聘條件等。
（二）組織報名
報名時間：
（1）報考紅旗中學(xué)、松山蒙中、區(qū)職教中心的考生報名時間：6月1日－10日；
（2）報考農(nóng)村學(xué)校的考生報名時間：7月1日－10日。
報名地點：赤峰市松山區(qū)教育局人事股。
聯(lián)系電話：0476-8451103。
考生可報考紅旗中學(xué)、松山蒙中、區(qū)職教中心其中任一所學(xué)校，同時也可以再報考松山區(qū)農(nóng)村學(xué)校。
（三）資格審查
招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查，主要是審核畢業(yè)生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證件、教師資格證、普通話合格證和相關(guān)獎勵證書等。應(yīng)屆畢業(yè)生需持畢業(yè)證明信、報到證或經(jīng)學(xué)校驗印的畢業(yè)生推薦材料，后核實有關(guān)證件。
（四）筆試（碩士研究生不參加筆試）
考試時間：六月中旬（具體時間報名時通知）；
考試科目：根據(jù)學(xué)科需求設(shè)置，報名人員按所報學(xué)科參加相應(yīng)考試；
考試內(nèi)容：全面考查參考人員專業(yè)理論水平、本學(xué)科基礎(chǔ)知識和基本技能的掌握情況及學(xué)科相關(guān)知識。
考試范圍：高中（中等學(xué)校）知識占80%，大學(xué)知識占20%。
（五）試講和技能操作
碩士研究生可直接參加試講；報考紅旗中學(xué)、松山蒙中、區(qū)職教中心的其它考生根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：3確定入圍人員參加講課，報考區(qū)職教中心的考生還須參加技能操作；報考農(nóng)村學(xué)校的考生不參加試講。
試講和技能操作時間：六月中旬（具體時間報名時通知）；
試講內(nèi)容及要求：講課內(nèi)容為所報學(xué)科相關(guān)課程，具體講課內(nèi)容在講課前２小時（報考區(qū)職教中心的考生在講課前１小時）抽簽確定，同一學(xué)科人員講授同一內(nèi)容，當(dāng)場備課并書寫規(guī)范教案（報考區(qū)職教中心的考生教案不作要求）。開始講課時抽簽確定講課順序，講課時間為20分鐘。報考區(qū)職教中心的考生講完課后需參加技能操作考試，時間為40分鐘。
根據(jù)學(xué)科組成若干學(xué)科專家評審組，每位評委要嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)（去掉一個高分，去掉一個低分后取平均分即是試講成績）進行評價。
（六）公示擬聘人員名單
碩士研究生根據(jù)試講成績的90%和書寫教案成績的10%計算個人得分，并從高分到低分按照招聘計劃確定擬聘用人員，試講成績須達(dá)到優(yōu)秀（80分以上），否則不予聘用。
報考紅旗中學(xué)和松山蒙中的本科畢業(yè)生、學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手根椐入圍人員筆試成績的30%、講課成績的60%和書寫教案成績的10%計算個人得分，并從高分到低分按照招聘計劃分別確定擬聘用人員。
報考區(qū)職教中心的考生根椐入圍人員筆試成績的20%、講課成績的20%、技能操作成績的60%計算個人得分，并從高分到低分按照招聘計劃分別確定擬聘用人員。技能操作成績達(dá)不到優(yōu)秀（80分以上）的不予聘用。
報考農(nóng)村學(xué)校的考生根椐筆試成績從高分到低分按照招聘計劃確定擬聘用人員。
各類別分別確定擬錄用人員并提交招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進行公示，公示時間為7天，同時公布監(jiān)督舉報電話：0476－8466881。
（七）體檢
參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
（八）審批、聘用與管理
新招聘教師實行試用期制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，試用期一年。新招聘教師人事關(guān)系交區(qū)人才交流中心托管，發(fā)放同類在職人員工資待遇。試用期滿經(jīng)教育、人事部門考核合格錄用為正式教師，納入全額事業(yè)編制，由區(qū)人事、編制、教育等部門辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核不合格，不予錄用，聘用協(xié)議自然解除。
新招聘教師實行服務(wù)期制度，服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動。
四、紀(jì)律要求
（一）堅持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，堅決抵制不正之風(fēng)，牢固樹立保密觀念，嚴(yán)格執(zhí)行各項保密規(guī)定，建立保密工作責(zé)任制，確保招聘工作萬無一失。
（二）加強對招聘工作的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對招聘工作實行全過程的監(jiān)督、監(jiān)察，確保招聘工作公平、公正。
（三）切實加強組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要高度重視，嚴(yán)格按赤峰市松山區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，明確職責(zé)分工，密切配合，認(rèn)真實行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，務(wù)必精心組織、周密安排，切實按照規(guī)定和程序辦事，確保這次招聘教師工作順利進行。
赤峰市松山區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2009年5月21日
一、招聘原則
嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘。
二、招聘計劃、條件及學(xué)科設(shè)置
（一）招聘計劃
紅旗中學(xué)15人，松山蒙中（赤峰第二實驗中學(xué)）10人，區(qū)職教中心12人，農(nóng)村學(xué)校60人。
（二）招聘條件
1、紅旗中學(xué)、松山蒙中：優(yōu)先招聘2007－2009年畢業(yè)的師范類院校和非師范類重點院校（國家統(tǒng)招本科一批）碩士研究生，出現(xiàn)空缺的通過招聘全日制本科畢業(yè)生、學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手補充。
①如紅旗中學(xué)招聘的碩士研究生不足，所招聘英語教師的條件可放寬至2005－2009年畢業(yè)的重點院校（國家統(tǒng)招本科一批）的英語專業(yè)全日制本科畢業(yè)生；引進學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手1－2名，條件須具有本科學(xué)歷、年齡在40周歲以下（1969年12月31日后出生）、自治區(qū)級學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手，不負(fù)責(zé)解決配偶工作。
②如松山蒙中招聘的碩士研究生不足，空缺名額招聘條件可放寬至2005－2009年畢業(yè)的重點師范類院校（國家統(tǒng)招本科一批）全日制本科畢業(yè)生；引進學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手１名，條件須具有本科學(xué)歷、年齡在40周歲以下（1969年12月31日后出生）、自治區(qū)級學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手，不負(fù)責(zé)解決配偶工作。
2、區(qū)職教中心：招聘畢業(yè)生或社會技能人員，要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，個別專業(yè)要求具有中級及以上技術(shù)等級證書，同等條件下具有高級技術(shù)等級證書的優(yōu)先聘用，年齡在40周歲以下（1969年12月31日后出生）。
3、農(nóng)村學(xué)校：招聘2005－2009年畢業(yè)的師范類院校和非師范類院校對口專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。
2008年底之前在我區(qū)服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生“村官”報考農(nóng)村學(xué)校時學(xué)歷可放寬至全日制專科。
（三）學(xué)科設(shè)置
1、紅旗中學(xué)：語文3人，數(shù)學(xué)3人，英語3人，物理2人，化學(xué)2人，生物1人，地理1人。
2、松山蒙中：語文1人，數(shù)學(xué)2人，物理1人，化學(xué)1人，生物2人，政治1人，歷史1人，體育1人。
3、職教中心：影視動漫專業(yè)3人；數(shù)控加工專業(yè)2人；服裝設(shè)計與工藝專業(yè)1人；電工電子專業(yè)4人；工業(yè)與民用建筑專業(yè)1人；焊接技術(shù)專業(yè)1人。
4、農(nóng)村學(xué)校（另行制定方案）。
三、招聘程序
招聘工作程序分為發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、試講和技能操作、公示、體檢、聘用八個階段。
（一）發(fā)布公告（5月21日前）
通過電視臺、赤峰日報、內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)、赤峰人事人才網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)以及其它方式發(fā)布公告，廣泛宣傳招聘政策、招聘計劃、專業(yè)設(shè)置、招聘條件等。
（二）組織報名
報名時間：
（1）報考紅旗中學(xué)、松山蒙中、區(qū)職教中心的考生報名時間：6月1日－10日；
（2）報考農(nóng)村學(xué)校的考生報名時間：7月1日－10日。
報名地點：赤峰市松山區(qū)教育局人事股。
聯(lián)系電話：0476-8451103。
考生可報考紅旗中學(xué)、松山蒙中、區(qū)職教中心其中任一所學(xué)校，同時也可以再報考松山區(qū)農(nóng)村學(xué)校。
（三）資格審查
招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查，主要是審核畢業(yè)生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證件、教師資格證、普通話合格證和相關(guān)獎勵證書等。應(yīng)屆畢業(yè)生需持畢業(yè)證明信、報到證或經(jīng)學(xué)校驗印的畢業(yè)生推薦材料，后核實有關(guān)證件。
（四）筆試（碩士研究生不參加筆試）
考試時間：六月中旬（具體時間報名時通知）；
考試科目：根據(jù)學(xué)科需求設(shè)置，報名人員按所報學(xué)科參加相應(yīng)考試；
考試內(nèi)容：全面考查參考人員專業(yè)理論水平、本學(xué)科基礎(chǔ)知識和基本技能的掌握情況及學(xué)科相關(guān)知識。
考試范圍：高中（中等學(xué)校）知識占80%，大學(xué)知識占20%。
（五）試講和技能操作
碩士研究生可直接參加試講；報考紅旗中學(xué)、松山蒙中、區(qū)職教中心的其它考生根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：3確定入圍人員參加講課，報考區(qū)職教中心的考生還須參加技能操作；報考農(nóng)村學(xué)校的考生不參加試講。
試講和技能操作時間：六月中旬（具體時間報名時通知）；
試講內(nèi)容及要求：講課內(nèi)容為所報學(xué)科相關(guān)課程，具體講課內(nèi)容在講課前２小時（報考區(qū)職教中心的考生在講課前１小時）抽簽確定，同一學(xué)科人員講授同一內(nèi)容，當(dāng)場備課并書寫規(guī)范教案（報考區(qū)職教中心的考生教案不作要求）。開始講課時抽簽確定講課順序，講課時間為20分鐘。報考區(qū)職教中心的考生講完課后需參加技能操作考試，時間為40分鐘。
根據(jù)學(xué)科組成若干學(xué)科專家評審組，每位評委要嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)（去掉一個高分，去掉一個低分后取平均分即是試講成績）進行評價。
（六）公示擬聘人員名單
碩士研究生根據(jù)試講成績的90%和書寫教案成績的10%計算個人得分，并從高分到低分按照招聘計劃確定擬聘用人員，試講成績須達(dá)到優(yōu)秀（80分以上），否則不予聘用。
報考紅旗中學(xué)和松山蒙中的本科畢業(yè)生、學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手根椐入圍人員筆試成績的30%、講課成績的60%和書寫教案成績的10%計算個人得分，并從高分到低分按照招聘計劃分別確定擬聘用人員。
報考區(qū)職教中心的考生根椐入圍人員筆試成績的20%、講課成績的20%、技能操作成績的60%計算個人得分，并從高分到低分按照招聘計劃分別確定擬聘用人員。技能操作成績達(dá)不到優(yōu)秀（80分以上）的不予聘用。
報考農(nóng)村學(xué)校的考生根椐筆試成績從高分到低分按照招聘計劃確定擬聘用人員。
各類別分別確定擬錄用人員并提交招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進行公示，公示時間為7天，同時公布監(jiān)督舉報電話：0476－8466881。
（七）體檢
參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
（八）審批、聘用與管理
新招聘教師實行試用期制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，試用期一年。新招聘教師人事關(guān)系交區(qū)人才交流中心托管，發(fā)放同類在職人員工資待遇。試用期滿經(jīng)教育、人事部門考核合格錄用為正式教師，納入全額事業(yè)編制，由區(qū)人事、編制、教育等部門辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核不合格，不予錄用，聘用協(xié)議自然解除。
新招聘教師實行服務(wù)期制度，服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動。
四、紀(jì)律要求
（一）堅持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，堅決抵制不正之風(fēng)，牢固樹立保密觀念，嚴(yán)格執(zhí)行各項保密規(guī)定，建立保密工作責(zé)任制，確保招聘工作萬無一失。
（二）加強對招聘工作的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對招聘工作實行全過程的監(jiān)督、監(jiān)察，確保招聘工作公平、公正。
（三）切實加強組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要高度重視，嚴(yán)格按赤峰市松山區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，明確職責(zé)分工，密切配合，認(rèn)真實行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，務(wù)必精心組織、周密安排，切實按照規(guī)定和程序辦事，確保這次招聘教師工作順利進行。
赤峰市松山區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2009年5月21日