5月10日，2008年全省公務(wù)員招考面試在省內(nèi)13個(gè)省轄市、14個(gè)考區(qū)、21個(gè)考點(diǎn)的468個(gè)考場(chǎng)舉行。據(jù)悉，今年全省共有12萬(wàn)多人報(bào)考，報(bào)考人數(shù)與招錄職位的平均比例為28：1。經(jīng)過(guò)筆試、資格審核、公示等程序，全省進(jìn)入面試的考生有11450人。
早上7點(diǎn)半，記者來(lái)到設(shè)在省電大的省直考點(diǎn)，絕大部分考生已經(jīng)進(jìn)入指定的候考室，并抽取面試順序號(hào)。記者注意到，所有考生的手機(jī)等電子設(shè)備已經(jīng)封存在專用信封內(nèi)，并由工作人員集中保管。
8點(diǎn)，面試正式開(kāi)始。工作人員按考場(chǎng)號(hào)和面試抽簽順序號(hào)引導(dǎo)考生到考場(chǎng)參加面試。記者了解到，各考場(chǎng)考官的手機(jī)也實(shí)行集中管理，擔(dān)任此次公務(wù)員面試的3000名考官都是持有江蘇省三級(jí)和二級(jí)面試考官證書(shū)。面試當(dāng)天按1：1.2的比例確定考官人數(shù)，并在現(xiàn)場(chǎng)抽簽分組。每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官組成，其中1名為特邀考官，由招考單位的領(lǐng)導(dǎo)或人事部門負(fù)責(zé)同志擔(dān)任；其余為固定考官，由組織、人事部門選派，并隨機(jī)抽取、組合。面試計(jì)分方法為去掉考官評(píng)分中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
上午9點(diǎn)，報(bào)考省政協(xié)辦公廳的周同學(xué)結(jié)束考試從考場(chǎng)出來(lái)，已經(jīng)在深圳工作2年的小周雖然已經(jīng)沒(méi)有太多的學(xué)生氣，但面對(duì)記者，他似乎還沉浸在考場(chǎng)緊張的氣氛中。70.8分，小周對(duì)這個(gè)分?jǐn)?shù)并不滿意，“我沒(méi)有太多的時(shí)間復(fù)習(xí)，一般就是上網(wǎng)看資料。面試的題目和自己設(shè)想的差距比較大，現(xiàn)場(chǎng)因?yàn)榫o張，發(fā)揮得不是太好?！薄坝悬c(diǎn)緊張”，幾乎成了每位考生出來(lái)的第一句話。報(bào)考省旅游局的一名南大研究生告訴記者，江蘇省公務(wù)員考試，不管面試還是筆試，都組織得很嚴(yán)密。進(jìn)入面試的很多人都是在筆試中戰(zhàn)勝幾十人甚至上百人，大家闖到這一關(guān)都不容易，所以誰(shuí)也輕松不起來(lái)。面試的題目比較活，考察應(yīng)變能力和對(duì)時(shí)政的關(guān)注等方面多一些。
據(jù)了解，面試結(jié)束后，有專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占35%、專業(yè)科目筆試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占50%的比例（法院聘任制書(shū)記員職位按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例），其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。招考單位將根據(jù)考生的總成績(jī)，按職位擬錄人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。
早上7點(diǎn)半，記者來(lái)到設(shè)在省電大的省直考點(diǎn)，絕大部分考生已經(jīng)進(jìn)入指定的候考室，并抽取面試順序號(hào)。記者注意到，所有考生的手機(jī)等電子設(shè)備已經(jīng)封存在專用信封內(nèi)，并由工作人員集中保管。
8點(diǎn)，面試正式開(kāi)始。工作人員按考場(chǎng)號(hào)和面試抽簽順序號(hào)引導(dǎo)考生到考場(chǎng)參加面試。記者了解到，各考場(chǎng)考官的手機(jī)也實(shí)行集中管理，擔(dān)任此次公務(wù)員面試的3000名考官都是持有江蘇省三級(jí)和二級(jí)面試考官證書(shū)。面試當(dāng)天按1：1.2的比例確定考官人數(shù)，并在現(xiàn)場(chǎng)抽簽分組。每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官組成，其中1名為特邀考官，由招考單位的領(lǐng)導(dǎo)或人事部門負(fù)責(zé)同志擔(dān)任；其余為固定考官，由組織、人事部門選派，并隨機(jī)抽取、組合。面試計(jì)分方法為去掉考官評(píng)分中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
上午9點(diǎn)，報(bào)考省政協(xié)辦公廳的周同學(xué)結(jié)束考試從考場(chǎng)出來(lái)，已經(jīng)在深圳工作2年的小周雖然已經(jīng)沒(méi)有太多的學(xué)生氣，但面對(duì)記者，他似乎還沉浸在考場(chǎng)緊張的氣氛中。70.8分，小周對(duì)這個(gè)分?jǐn)?shù)并不滿意，“我沒(méi)有太多的時(shí)間復(fù)習(xí)，一般就是上網(wǎng)看資料。面試的題目和自己設(shè)想的差距比較大，現(xiàn)場(chǎng)因?yàn)榫o張，發(fā)揮得不是太好?！薄坝悬c(diǎn)緊張”，幾乎成了每位考生出來(lái)的第一句話。報(bào)考省旅游局的一名南大研究生告訴記者，江蘇省公務(wù)員考試，不管面試還是筆試，都組織得很嚴(yán)密。進(jìn)入面試的很多人都是在筆試中戰(zhàn)勝幾十人甚至上百人，大家闖到這一關(guān)都不容易，所以誰(shuí)也輕松不起來(lái)。面試的題目比較活，考察應(yīng)變能力和對(duì)時(shí)政的關(guān)注等方面多一些。
據(jù)了解，面試結(jié)束后，有專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占35%、專業(yè)科目筆試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占50%的比例（法院聘任制書(shū)記員職位按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例），其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。招考單位將根據(jù)考生的總成績(jī)，按職位擬錄人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。