據(jù)BBC5月9日報道，近一段時間以來，多名谷歌高管轉(zhuǎn)投社區(qū)網(wǎng)站Facebook.谷歌日前對此表示，公司并沒有出現(xiàn)人才枯竭，管理人才仍然很充足。
本周，谷歌全球通訊和公共事務(wù)主管埃利奧特－施拉格成為最新轉(zhuǎn)投Facebook的高管。谷歌發(fā)言人馬特－福爾曼表示：“埃利奧特是谷歌一名有價值的成員，我們對他表示祝福?！辈贿^他同時指出：“谷歌仍有極深的管理層儲備?！?BR> 數(shù)據(jù)顯示，谷歌每日收到1300份簡歷，這意味著每年前往谷歌求職的人數(shù)達到約50萬人。谷歌吸引人才的主要因素在于其獨特的企業(yè)文化。
Facebook首席執(zhí)行官馬克－扎克伯格高度評價了施拉格的加盟。他表示：“埃利奧特的角色將非常關(guān)鍵，能夠基于我們的企業(yè)文化幫助我們發(fā)展。我們的企業(yè)文化強調(diào)透明、開放和誠實的內(nèi)部通訊。”
除施拉格以外，過去幾個月中轉(zhuǎn)投Facebook的谷歌高管還包括谷歌全球銷售副總裁謝麗爾－桑德伯格。硅谷人力資源公司W(wǎng)ollborg／Michelson總裁約翰－帕西菲爾表示：“這對谷歌來說當(dāng)然不是好事，但是對創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說卻很好。這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)能夠吸引一些大人物，幫助自身成為像谷歌一樣的頂尖公司。”
分析認為，谷歌高管大量離職的主要原因在于目前的谷歌已經(jīng)和曾經(jīng)的不太一樣。谷歌曾經(jīng)是一家以“不作惡”為宗旨的搜索引擎公司，但是目前已經(jīng)發(fā)展成互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的統(tǒng)治者，競爭對手也變?yōu)榇笮虸T企業(yè)。
谷歌目前在全球擁有1.68萬名員工，員工在谷歌內(nèi)部獲得發(fā)展的前景不佳。此外，由于谷歌股價目前接近600美元，因此其股票期權(quán)也不像以往一樣有吸引力。
本周，谷歌全球通訊和公共事務(wù)主管埃利奧特－施拉格成為最新轉(zhuǎn)投Facebook的高管。谷歌發(fā)言人馬特－福爾曼表示：“埃利奧特是谷歌一名有價值的成員，我們對他表示祝福?！辈贿^他同時指出：“谷歌仍有極深的管理層儲備?！?BR> 數(shù)據(jù)顯示，谷歌每日收到1300份簡歷，這意味著每年前往谷歌求職的人數(shù)達到約50萬人。谷歌吸引人才的主要因素在于其獨特的企業(yè)文化。
Facebook首席執(zhí)行官馬克－扎克伯格高度評價了施拉格的加盟。他表示：“埃利奧特的角色將非常關(guān)鍵，能夠基于我們的企業(yè)文化幫助我們發(fā)展。我們的企業(yè)文化強調(diào)透明、開放和誠實的內(nèi)部通訊。”
除施拉格以外，過去幾個月中轉(zhuǎn)投Facebook的谷歌高管還包括谷歌全球銷售副總裁謝麗爾－桑德伯格。硅谷人力資源公司W(wǎng)ollborg／Michelson總裁約翰－帕西菲爾表示：“這對谷歌來說當(dāng)然不是好事，但是對創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說卻很好。這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)能夠吸引一些大人物，幫助自身成為像谷歌一樣的頂尖公司。”
分析認為，谷歌高管大量離職的主要原因在于目前的谷歌已經(jīng)和曾經(jīng)的不太一樣。谷歌曾經(jīng)是一家以“不作惡”為宗旨的搜索引擎公司，但是目前已經(jīng)發(fā)展成互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的統(tǒng)治者，競爭對手也變?yōu)榇笮虸T企業(yè)。
谷歌目前在全球擁有1.68萬名員工，員工在谷歌內(nèi)部獲得發(fā)展的前景不佳。此外，由于谷歌股價目前接近600美元，因此其股票期權(quán)也不像以往一樣有吸引力。