隨著“黃金周”的政策性取消，職場(chǎng)人對(duì)“悠長(zhǎng)假期”的念想是越來(lái)越強(qiáng)烈了。可現(xiàn)實(shí)生活中，能踏踏實(shí)實(shí)享受到“休假”這項(xiàng)福利的人——多乎哉，不多也！
一個(gè)在外企工作三年的女孩告訴我，除了國(guó)家法定假日，她連續(xù)三年沒(méi)休過(guò)一天假，倒不是公司政策不允許，而是手頭的工作堆積如山永無(wú)寧日，她實(shí)在不好意思向上司開(kāi)這個(gè)口。照我看，這孩子就是太實(shí)誠(chéng)了。休假是你的權(quán)利，有啥不好意思的？沒(méi)聽(tīng)過(guò)那句俗話嗎？臉皮厚，吃個(gè)夠；臉皮薄，吃不著。
另一個(gè)在貿(mào)易公司上班的女孩就是“吃個(gè)夠”的典范。她們公司對(duì)員工比較大方，除了每年固定的帶薪假期外，還提供15天的帶薪病假，而且醫(yī)藥費(fèi)全額報(bào)銷。于是該生常干的一件事就是溜達(dá)到小區(qū)樓下的藥店，對(duì)混得挺熟的藥店工作人員說(shuō)：“給我隨便開(kāi)點(diǎn)藥，再來(lái)一張假條！”更囧的是，該公司女員工還有特殊福利，每個(gè)月可以自主選擇休假一天。要知道，今年兩會(huì)上曾有政協(xié)委員建議將女性經(jīng)期休假權(quán)寫(xiě)入勞動(dòng)保障法，雖然結(jié)果不了了之，但足以證明該公司超前的婦女保障意識(shí)。
第三個(gè)女孩屬于中庸之道，既不像第一個(gè)女孩那樣鞠躬盡瘁死而后已，又不像第二個(gè)女孩兒那樣樂(lè)于占公司的便宜。她所在的公司也有完備的休假和病假制度，但員工只要請(qǐng)一天病假，就無(wú)法獲得一筆豐厚的年終全勤獎(jiǎng)。于是，這位可憐的女孩連生個(gè)病都要精打細(xì)算，每次都申請(qǐng)休假來(lái)養(yǎng)病，絕不占用珍貴的帶薪病假。其實(shí)，這倒與美國(guó)盛行的“帶薪假日”制度相吻合了——無(wú)論休閑、病假還是事假，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)入帶薪休假中，一攬子解決所有問(wèn)題。不過(guò)，這一制度顯然有利于雇主，因?yàn)樗恢С帧皵€假”。
要知道，攢假已經(jīng)成為很多白領(lǐng)崇尚的生活方式。對(duì)鋼筋鐵骨的他們來(lái)說(shuō)，兩三天的小假也沒(méi)太大實(shí)際用處，還不如攢到一起換個(gè)大長(zhǎng)假，天南海北瀟灑跑一圈兒。他們往往選擇在周末和節(jié)假日加班，不補(bǔ)休也不領(lǐng)加班費(fèi)，全部?jī)稉Q成帶薪假期，實(shí)現(xiàn)休假利益化。
我認(rèn)識(shí)的第四個(gè)女孩就是“休假利益化”的擁躉。按照公司的輪休制度，她本來(lái)4月份就可以休假了，但等到別的同事都休過(guò)一輪了，她還是堅(jiān)決不休，連她的老板都感到奇怪：“你怎么還不休假呀？等到6月份今年的帶薪假期就該過(guò)期作廢了?！彼齾s神秘一笑，說(shuō)：“再等等，5月份再休也來(lái)得及?！痹瓉?lái)，該生苦心經(jīng)營(yíng)積攢的假期，是要留給5月份某歌手在上海的盛大演唱會(huì)。想想吧，買一張飛機(jī)票離開(kāi)熟悉的城市，在上海外灘的游輪上喝一杯咖啡，買最貴的VIP門票欣賞最愛(ài)的歌手的演出，瞧人家這生活過(guò)的多值！
休假是每個(gè)職場(chǎng)人的夢(mèng)想，就算是“工作狂”也無(wú)法抗拒休假的誘惑。所以才有那么多人潛心研究休假的技巧，他們會(huì)選擇在最適合旅游的季節(jié)休假，在國(guó)家法定假日前后休假，或者在公司淡季的時(shí)候放心地休個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的假。
對(duì)渴望中場(chǎng)休息的上班族來(lái)說(shuō)，北京奧運(yùn)會(huì)是一個(gè)千載難逢的休假良機(jī)。據(jù)小道消息，奧運(yùn)清涼假已成為勢(shì)不可擋的時(shí)尚。且不說(shuō)政府打著緩解首都交通壓力、改善首都空氣質(zhì)量的旗號(hào)，鼓勵(lì)在京企業(yè)給員工多放幾天奧運(yùn)清涼假，就算放眼全國(guó)，給員工放假看奧運(yùn)的“福利企業(yè)”也不在少數(shù)——把員工哄高興了比啥都強(qiáng)。
休假吧，休假吧！在這如火如荼的八月，誰(shuí)不想舒舒服服窩在家里看奧運(yùn)，名正言順地當(dāng)一回“宅男宅女”呢？就沖著這，找個(gè)借口休假吧！
一個(gè)在外企工作三年的女孩告訴我，除了國(guó)家法定假日，她連續(xù)三年沒(méi)休過(guò)一天假，倒不是公司政策不允許，而是手頭的工作堆積如山永無(wú)寧日，她實(shí)在不好意思向上司開(kāi)這個(gè)口。照我看，這孩子就是太實(shí)誠(chéng)了。休假是你的權(quán)利，有啥不好意思的？沒(méi)聽(tīng)過(guò)那句俗話嗎？臉皮厚，吃個(gè)夠；臉皮薄，吃不著。
另一個(gè)在貿(mào)易公司上班的女孩就是“吃個(gè)夠”的典范。她們公司對(duì)員工比較大方，除了每年固定的帶薪假期外，還提供15天的帶薪病假，而且醫(yī)藥費(fèi)全額報(bào)銷。于是該生常干的一件事就是溜達(dá)到小區(qū)樓下的藥店，對(duì)混得挺熟的藥店工作人員說(shuō)：“給我隨便開(kāi)點(diǎn)藥，再來(lái)一張假條！”更囧的是，該公司女員工還有特殊福利，每個(gè)月可以自主選擇休假一天。要知道，今年兩會(huì)上曾有政協(xié)委員建議將女性經(jīng)期休假權(quán)寫(xiě)入勞動(dòng)保障法，雖然結(jié)果不了了之，但足以證明該公司超前的婦女保障意識(shí)。
第三個(gè)女孩屬于中庸之道，既不像第一個(gè)女孩那樣鞠躬盡瘁死而后已，又不像第二個(gè)女孩兒那樣樂(lè)于占公司的便宜。她所在的公司也有完備的休假和病假制度，但員工只要請(qǐng)一天病假，就無(wú)法獲得一筆豐厚的年終全勤獎(jiǎng)。于是，這位可憐的女孩連生個(gè)病都要精打細(xì)算，每次都申請(qǐng)休假來(lái)養(yǎng)病，絕不占用珍貴的帶薪病假。其實(shí)，這倒與美國(guó)盛行的“帶薪假日”制度相吻合了——無(wú)論休閑、病假還是事假，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)入帶薪休假中，一攬子解決所有問(wèn)題。不過(guò)，這一制度顯然有利于雇主，因?yàn)樗恢С帧皵€假”。
要知道，攢假已經(jīng)成為很多白領(lǐng)崇尚的生活方式。對(duì)鋼筋鐵骨的他們來(lái)說(shuō)，兩三天的小假也沒(méi)太大實(shí)際用處，還不如攢到一起換個(gè)大長(zhǎng)假，天南海北瀟灑跑一圈兒。他們往往選擇在周末和節(jié)假日加班，不補(bǔ)休也不領(lǐng)加班費(fèi)，全部?jī)稉Q成帶薪假期，實(shí)現(xiàn)休假利益化。
我認(rèn)識(shí)的第四個(gè)女孩就是“休假利益化”的擁躉。按照公司的輪休制度，她本來(lái)4月份就可以休假了，但等到別的同事都休過(guò)一輪了，她還是堅(jiān)決不休，連她的老板都感到奇怪：“你怎么還不休假呀？等到6月份今年的帶薪假期就該過(guò)期作廢了?！彼齾s神秘一笑，說(shuō)：“再等等，5月份再休也來(lái)得及?！痹瓉?lái)，該生苦心經(jīng)營(yíng)積攢的假期，是要留給5月份某歌手在上海的盛大演唱會(huì)。想想吧，買一張飛機(jī)票離開(kāi)熟悉的城市，在上海外灘的游輪上喝一杯咖啡，買最貴的VIP門票欣賞最愛(ài)的歌手的演出，瞧人家這生活過(guò)的多值！
休假是每個(gè)職場(chǎng)人的夢(mèng)想，就算是“工作狂”也無(wú)法抗拒休假的誘惑。所以才有那么多人潛心研究休假的技巧，他們會(huì)選擇在最適合旅游的季節(jié)休假，在國(guó)家法定假日前后休假，或者在公司淡季的時(shí)候放心地休個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的假。
對(duì)渴望中場(chǎng)休息的上班族來(lái)說(shuō)，北京奧運(yùn)會(huì)是一個(gè)千載難逢的休假良機(jī)。據(jù)小道消息，奧運(yùn)清涼假已成為勢(shì)不可擋的時(shí)尚。且不說(shuō)政府打著緩解首都交通壓力、改善首都空氣質(zhì)量的旗號(hào)，鼓勵(lì)在京企業(yè)給員工多放幾天奧運(yùn)清涼假，就算放眼全國(guó)，給員工放假看奧運(yùn)的“福利企業(yè)”也不在少數(shù)——把員工哄高興了比啥都強(qiáng)。
休假吧，休假吧！在這如火如荼的八月，誰(shuí)不想舒舒服服窩在家里看奧運(yùn)，名正言順地當(dāng)一回“宅男宅女”呢？就沖著這，找個(gè)借口休假吧！