為優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提升我區(qū)教育教學(xué)工作水平，經(jīng)研究，擬公開招聘60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師。
一、招聘條件和范圍
1．遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，體貌端莊；2．全日制統(tǒng)招師范類大專以上學(xué)歷畢業(yè)生和具有小學(xué)以上教師資格證的全日制統(tǒng)招非師范類大專以上學(xué)歷畢業(yè)生；3．具有嵐山區(qū)常住戶口，年齡不超過30周歲(1978年1月1日以后出生)；4．符合招聘崗位所需的其他條件。
曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報考。
二、報名與資格審查
（一）報名
報名時間：2008年8月19日起至8月20日止。
報名地點：嵐山區(qū)人力資源市場。
1．本次招考為6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（虎山鎮(zhèn)、碑廓鎮(zhèn)、巨峰鎮(zhèn)、后村鎮(zhèn)、高興鎮(zhèn)、黃墩鎮(zhèn)）小學(xué)的7個學(xué)科（語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)），報考人員只能報考一個學(xué)科。報考普通學(xué)科（語文、數(shù)學(xué)、英語）的人員，不受所學(xué)專業(yè)限制，報考專業(yè)學(xué)科（信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)）的人員應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致。報考學(xué)科一經(jīng)確定，不得改報，同時由本人填寫《嵐山區(qū)公開招聘教師報名登記表》和誠信書。2．報名時應(yīng)攜帶就業(yè)報到證、畢業(yè)證、身份證、戶口本，近期同底免冠一寸照片3張（非師范院校畢業(yè)生要帶教師資格證）。報名考務(wù)費120元。報名人數(shù)必須達(dá)到聘用學(xué)科計劃錄用人數(shù)的2倍，否則相應(yīng)核減錄用數(shù)。報名情況將及時在嵐山人事勞動網(wǎng)上公布。
（二）資格審查：應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)對報名人員提交的相關(guān)證件進(jìn)行審查。經(jīng)審查，對符合報考條件的報考人員發(fā)放考試準(zhǔn)考證。
三、考試內(nèi)容和方法
1．筆試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)工作基礎(chǔ)理論知識（?？破瘘c）?？荚嚥扇￠]卷形式，共100分，考試時間120分鐘。考試定于8月22日上午9:00。筆試成績在嵐山人事勞動網(wǎng)上公布。嵐山區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生報名參加考試的筆試成績加10分（魯人發(fā)〔2008〕29號）。
2．面試。根據(jù)筆試成績按1：1.5的比例分學(xué)科確定面試人選。面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，由評委（市外聘請）當(dāng)場命題，采取去掉一個高分、去掉一個低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。報考人員講課內(nèi)容為所報學(xué)科現(xiàn)行小學(xué)六年級下學(xué)期教材。面試于8月24日上午8:00開始，備課時間60分鐘，講課時間15分鐘，面試總分為100分，面試成績當(dāng)場向報考人員宣布。
面試結(jié)束后，按照筆試成績40%、面試成績60%的比例，采用百分制折算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均在嵐山人事勞動網(wǎng)上公布，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，如有成績相同者，取筆試成績高者。
四、體檢和考核。對入圍人員進(jìn)行體檢考核，由體檢考核不合格及入圍者臨時棄權(quán)造成的空缺，按總成績由高分到低分依次等額遞補。1．體檢。報考人員體檢工作，由區(qū)人事勞動和社會保障局牽頭，會同區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)，參照《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）通知》（日人發(fā)〔2005〕10號）執(zhí)行。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分；對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，一經(jīng)查實不予錄取或取消錄取，且三年內(nèi)不得參加本區(qū)有關(guān)招考。2．考核。由區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)教育局組成考核工作小組，根據(jù)招聘崗位的要求，實事求是、全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
五、錄用。根據(jù)招聘計劃，按照考試總成績分學(xué)科由高分到低分等額確定擬錄用人員。體檢和考核合格者從高分到低分依次選擇用人鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
六、待遇。對考試、體檢、考核合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示3日無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，月工資1000元。試用期滿經(jīng)考核合格簽訂聘用合同并理順工資關(guān)系，考核不合格的予以解聘。新錄用的師范類畢業(yè)生需在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證者予以解聘。新錄用的教師實行在基層工作服務(wù)期制度，時間為三年（含試用期）。服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格，理順編制。
有關(guān)事宜可登錄嵐山人事勞動網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）查詢。
聯(lián)系電話：0633-261115326193872611227。
附：招聘學(xué)科及人數(shù)
日照市嵐山區(qū)人事勞動和社會保障局日照市嵐山區(qū)教育局
二〇〇八年八月十五日
招聘學(xué)科及人數(shù)
學(xué)科 小計 虎山 碑廓 巨峰 黃墩 后村 高興
小計 60 11 10 13 12 7 7
普通學(xué)科 語文 13 3 2 3 3 1 1
數(shù)學(xué) 11 2 2 4 3
英語 12 2 2 2 2 2 2
專業(yè)學(xué)科 信息技術(shù) 6 1 1 1 1 1 1
音樂 6 1 1 1 1 1 1
美術(shù) 6 1 1 1 1 1 1
體育 6 1 1 1 1 1 1
一、招聘條件和范圍
1．遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，體貌端莊；2．全日制統(tǒng)招師范類大專以上學(xué)歷畢業(yè)生和具有小學(xué)以上教師資格證的全日制統(tǒng)招非師范類大專以上學(xué)歷畢業(yè)生；3．具有嵐山區(qū)常住戶口，年齡不超過30周歲(1978年1月1日以后出生)；4．符合招聘崗位所需的其他條件。
曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報考。
二、報名與資格審查
（一）報名
報名時間：2008年8月19日起至8月20日止。
報名地點：嵐山區(qū)人力資源市場。
1．本次招考為6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（虎山鎮(zhèn)、碑廓鎮(zhèn)、巨峰鎮(zhèn)、后村鎮(zhèn)、高興鎮(zhèn)、黃墩鎮(zhèn)）小學(xué)的7個學(xué)科（語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)），報考人員只能報考一個學(xué)科。報考普通學(xué)科（語文、數(shù)學(xué)、英語）的人員，不受所學(xué)專業(yè)限制，報考專業(yè)學(xué)科（信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)）的人員應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致。報考學(xué)科一經(jīng)確定，不得改報，同時由本人填寫《嵐山區(qū)公開招聘教師報名登記表》和誠信書。2．報名時應(yīng)攜帶就業(yè)報到證、畢業(yè)證、身份證、戶口本，近期同底免冠一寸照片3張（非師范院校畢業(yè)生要帶教師資格證）。報名考務(wù)費120元。報名人數(shù)必須達(dá)到聘用學(xué)科計劃錄用人數(shù)的2倍，否則相應(yīng)核減錄用數(shù)。報名情況將及時在嵐山人事勞動網(wǎng)上公布。
（二）資格審查：應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)對報名人員提交的相關(guān)證件進(jìn)行審查。經(jīng)審查，對符合報考條件的報考人員發(fā)放考試準(zhǔn)考證。
三、考試內(nèi)容和方法
1．筆試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)工作基礎(chǔ)理論知識（?？破瘘c）?？荚嚥扇￠]卷形式，共100分，考試時間120分鐘。考試定于8月22日上午9:00。筆試成績在嵐山人事勞動網(wǎng)上公布。嵐山區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生報名參加考試的筆試成績加10分（魯人發(fā)〔2008〕29號）。
2．面試。根據(jù)筆試成績按1：1.5的比例分學(xué)科確定面試人選。面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，由評委（市外聘請）當(dāng)場命題，采取去掉一個高分、去掉一個低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。報考人員講課內(nèi)容為所報學(xué)科現(xiàn)行小學(xué)六年級下學(xué)期教材。面試于8月24日上午8:00開始，備課時間60分鐘，講課時間15分鐘，面試總分為100分，面試成績當(dāng)場向報考人員宣布。
面試結(jié)束后，按照筆試成績40%、面試成績60%的比例，采用百分制折算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均在嵐山人事勞動網(wǎng)上公布，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，如有成績相同者，取筆試成績高者。
四、體檢和考核。對入圍人員進(jìn)行體檢考核，由體檢考核不合格及入圍者臨時棄權(quán)造成的空缺，按總成績由高分到低分依次等額遞補。1．體檢。報考人員體檢工作，由區(qū)人事勞動和社會保障局牽頭，會同區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)，參照《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）通知》（日人發(fā)〔2005〕10號）執(zhí)行。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分；對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，一經(jīng)查實不予錄取或取消錄取，且三年內(nèi)不得參加本區(qū)有關(guān)招考。2．考核。由區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)教育局組成考核工作小組，根據(jù)招聘崗位的要求，實事求是、全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
五、錄用。根據(jù)招聘計劃，按照考試總成績分學(xué)科由高分到低分等額確定擬錄用人員。體檢和考核合格者從高分到低分依次選擇用人鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
六、待遇。對考試、體檢、考核合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示3日無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，月工資1000元。試用期滿經(jīng)考核合格簽訂聘用合同并理順工資關(guān)系，考核不合格的予以解聘。新錄用的師范類畢業(yè)生需在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證者予以解聘。新錄用的教師實行在基層工作服務(wù)期制度，時間為三年（含試用期）。服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格，理順編制。
有關(guān)事宜可登錄嵐山人事勞動網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）查詢。
聯(lián)系電話：0633-261115326193872611227。
附：招聘學(xué)科及人數(shù)
日照市嵐山區(qū)人事勞動和社會保障局日照市嵐山區(qū)教育局
二〇〇八年八月十五日
招聘學(xué)科及人數(shù)
學(xué)科 小計 虎山 碑廓 巨峰 黃墩 后村 高興
小計 60 11 10 13 12 7 7
普通學(xué)科 語文 13 3 2 3 3 1 1
數(shù)學(xué) 11 2 2 4 3
英語 12 2 2 2 2 2 2
專業(yè)學(xué)科 信息技術(shù) 6 1 1 1 1 1 1
音樂 6 1 1 1 1 1 1
美術(shù) 6 1 1 1 1 1 1
體育 6 1 1 1 1 1 1