記者從自治區(qū)人事廳獲悉，12月6日起，備受社會(huì)關(guān)注的內(nèi)蒙古自治區(qū)2007年招收公務(wù)員考錄工作將全面進(jìn)入面試階段。
2007年全區(qū)計(jì)劃新錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員1224名，其中區(qū)直126名。經(jīng)資格審查，共有36028名考生符合條件，是自治區(qū)近年來參加考試人數(shù)多的一年。10月20日—21日，嚴(yán)格組織了公共基礎(chǔ)知識(shí)科目和行政職業(yè)能力、申論筆試考試。經(jīng)過認(rèn)真評(píng)卷,已于11月20日劃定分?jǐn)?shù)線并向社會(huì)公布。
為進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員錄用面試工作，自治區(qū)人事廳制定了《內(nèi)蒙古自治區(qū)2007年考試錄用公務(wù)員面試工作實(shí)施方案》。方案總體要求是：全區(qū)面試工作實(shí)行“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一命題、統(tǒng)一面試時(shí)間、統(tǒng)一培訓(xùn)考官、統(tǒng)一打分。并對(duì)面試內(nèi)容及試題管理、考點(diǎn)的設(shè)置、面試考官的組成、面試考場(chǎng)的要求以及面試工作的程序、監(jiān)督等提出了具體要求。
根據(jù)2007年內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員招生簡(jiǎn)章要求，全區(qū)公務(wù)員面試按1：3的比例進(jìn)行。（文/李霞、高青媛）