本市大專(zhuān)生可考公務(wù)員、取消120分合格分?jǐn)?shù)線規(guī)定、面試考官由市人事局調(diào)配———將于4月23日進(jìn)行的公務(wù)員考試，與往年相比，呈現(xiàn)出上述三大特點(diǎn)。市人事局昨天透露：重慶市上半年公務(wù)員考試時(shí)間定于4月23日舉行，21個(gè)市級(jí)部門(mén)、9個(gè)區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)，將公開(kāi)招錄246名公務(wù)員。
報(bào)名時(shí)間定在本月29日至31日。
報(bào)名條件本市大專(zhuān)生可考公務(wù)員
今年春季的公務(wù)員考試，市人事局決定不唯大學(xué)本科文憑論。除部分特殊職位外，今年凡取得國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)學(xué)歷的重慶常住戶口人員，也可報(bào)考公務(wù)員。與此同時(shí)，允許國(guó)家承認(rèn)的本科畢業(yè)及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的非重慶市常住戶口人員報(bào)考。
另外，對(duì)符合相關(guān)規(guī)定的服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃志愿者或報(bào)考民族自治縣（鄉(xiāng)）公務(wù)員的少數(shù)民族報(bào)考者，實(shí)行加分政策（公共筆試科目考試成績(jī)加5分）；凡享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，經(jīng)證明屬實(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。各招錄單位不得過(guò)高設(shè)置學(xué)歷門(mén)檻，一般職位不得有專(zhuān)業(yè)、性別限制。
為提高公務(wù)員的公信力，凡被開(kāi)除的公職人員、2003年以來(lái)參加公務(wù)員招錄過(guò)程中實(shí)施了考試作弊行為的人員等，均不得報(bào)考。
錄取方式取消120分合格分?jǐn)?shù)線
今年筆試公共科目及分值為：甲類(lèi)考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》100分，《申論》100分，滿分為200分；乙類(lèi)考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（其中“國(guó)家公務(wù)員知識(shí)”內(nèi)容替換為“中華人民共和國(guó)公務(wù)員法”）100分，滿分為200分。值得注意的是，今年市人事局取消筆試事先劃定120分合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定，根據(jù)確定的招錄職位與面試比例，按筆試成績(jī)從高到低依次排序確定面試（或體測(cè)）人員；并增加擬錄用人員名單公示環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)招錄工作的公開(kāi)透明程度。
面試考官由市人事局統(tǒng)一調(diào)配
為進(jìn)一步強(qiáng)化招錄工作的科學(xué)性，并制止對(duì)本單位子女面試傾斜現(xiàn)象，今年將打破招錄單位統(tǒng)包統(tǒng)攬面試考官的做法。市人事局決定對(duì)需加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的招錄單位，經(jīng)市人事部門(mén)審核同意后才能組織進(jìn)行，而且面試考官組設(shè)置由市人事局按面試考官的比例，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配。除采取結(jié)構(gòu)化面試外，還首次推出了“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”面試方式，使面試工作更加科學(xué)合理。
在面試合格人員中，以考生筆試、面試成績(jī)各占50%%的辦法計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算公式：總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)），按招錄職位從高分到低分1∶1的比例確定體檢人員。若體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。