郵箱(Email)： career@s-he.com.cn
招聘機(jī)構(gòu)： 北京總部
企業(yè)所在地： 北京 北京
職位性質(zhì)： 兼職實(shí)習(xí)
招聘人數(shù)： 多人
工作部門： 人力資源部
接受簡(jiǎn)歷： 不限
職能職位： 在校學(xué)生類 - 實(shí)習(xí)生
發(fā)布時(shí)間： 2008年06月11日
截至?xí)r間： 2008年09月09日
工作地點(diǎn)： 北京
一、公司簡(jiǎn)介
三和實(shí)業(yè)集團(tuán)進(jìn)入鋼鐵原料行業(yè)已有15年之久，本著“和德、和信、和事”的理念，與諸多世界500強(qiáng)的跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)一流鋼鐵公司等建立了密切的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，主營(yíng)海外礦山資源的投資和貿(mào)易。集團(tuán)現(xiàn)處于高速拓展海外業(yè)務(wù)的階段，急需大量?jī)?yōu)秀人才加盟！
二、具體要求
1、無(wú)專業(yè)限制、時(shí)間充裕者優(yōu)先考慮
2、宿舍有電腦，上網(wǎng)方便
3、有熱情，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神
4、高年級(jí)學(xué)生，善于搜集資料及文筆好者優(yōu)先考慮
5、家庭條件較困難的學(xué)生，優(yōu)先考慮
三、工作內(nèi)容
1、信息搜集及整理
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的會(huì)議紀(jì)要
3、協(xié)助撰寫各種研發(fā)報(bào)告（課題研究報(bào)告）
四、應(yīng)聘方法
1、請(qǐng)將應(yīng)聘材料按下面的要求發(fā)送至郵箱：career@s-he.com.cn
2、郵件主題（命名方式）：“姓名_學(xué)校_專業(yè)_學(xué)歷_兼職實(shí)習(xí)”
3、家庭條件困難的學(xué)生在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)須如此填寫郵件主題：“姓名_學(xué)校_專業(yè)_學(xué)歷_兼職實(shí)習(xí)（特需）”
4、郵件內(nèi)容：
（1）請(qǐng)說(shuō)明每周能夠工作的時(shí)間
（2）請(qǐng)注明姓名、性別、出生年月、聯(lián)系電話、電子郵箱地址
（3）詳細(xì)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)直接將簡(jiǎn)歷正文粘貼在郵件正文后，請(qǐng)勿使用附件格式發(fā)送
五、錄用后安排
（一）培訓(xùn)
Word格式樣式、信息搜集技巧、要點(diǎn)撰寫及報(bào)告分析、會(huì)議紀(jì)要記錄等內(nèi)容。
（二）工作安排
培訓(xùn)后即可安排工作。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者，提供更好的待遇及發(fā)展空間。
六、薪酬制度
（一）基本制度
薪酬=工資+獎(jiǎng)金
（二）其他說(shuō)明
工資按照工作內(nèi)容定級(jí)，獎(jiǎng)金根據(jù)工作內(nèi)容完成情況評(píng)定。
*注：公司有權(quán)利根據(jù)員工的個(gè)人表現(xiàn)對(duì)其工資進(jìn)行調(diào)整，解釋權(quán)歸三和公司人事部。
招聘機(jī)構(gòu)： 北京總部
企業(yè)所在地： 北京 北京
職位性質(zhì)： 兼職實(shí)習(xí)
招聘人數(shù)： 多人
工作部門： 人力資源部
接受簡(jiǎn)歷： 不限
職能職位： 在校學(xué)生類 - 實(shí)習(xí)生
發(fā)布時(shí)間： 2008年06月11日
截至?xí)r間： 2008年09月09日
工作地點(diǎn)： 北京
一、公司簡(jiǎn)介
三和實(shí)業(yè)集團(tuán)進(jìn)入鋼鐵原料行業(yè)已有15年之久，本著“和德、和信、和事”的理念，與諸多世界500強(qiáng)的跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)一流鋼鐵公司等建立了密切的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，主營(yíng)海外礦山資源的投資和貿(mào)易。集團(tuán)現(xiàn)處于高速拓展海外業(yè)務(wù)的階段，急需大量?jī)?yōu)秀人才加盟！
二、具體要求
1、無(wú)專業(yè)限制、時(shí)間充裕者優(yōu)先考慮
2、宿舍有電腦，上網(wǎng)方便
3、有熱情，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神
4、高年級(jí)學(xué)生，善于搜集資料及文筆好者優(yōu)先考慮
5、家庭條件較困難的學(xué)生，優(yōu)先考慮
三、工作內(nèi)容
1、信息搜集及整理
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的會(huì)議紀(jì)要
3、協(xié)助撰寫各種研發(fā)報(bào)告（課題研究報(bào)告）
四、應(yīng)聘方法
1、請(qǐng)將應(yīng)聘材料按下面的要求發(fā)送至郵箱：career@s-he.com.cn
2、郵件主題（命名方式）：“姓名_學(xué)校_專業(yè)_學(xué)歷_兼職實(shí)習(xí)”
3、家庭條件困難的學(xué)生在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)須如此填寫郵件主題：“姓名_學(xué)校_專業(yè)_學(xué)歷_兼職實(shí)習(xí)（特需）”
4、郵件內(nèi)容：
（1）請(qǐng)說(shuō)明每周能夠工作的時(shí)間
（2）請(qǐng)注明姓名、性別、出生年月、聯(lián)系電話、電子郵箱地址
（3）詳細(xì)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)直接將簡(jiǎn)歷正文粘貼在郵件正文后，請(qǐng)勿使用附件格式發(fā)送
五、錄用后安排
（一）培訓(xùn)
Word格式樣式、信息搜集技巧、要點(diǎn)撰寫及報(bào)告分析、會(huì)議紀(jì)要記錄等內(nèi)容。
（二）工作安排
培訓(xùn)后即可安排工作。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者，提供更好的待遇及發(fā)展空間。
六、薪酬制度
（一）基本制度
薪酬=工資+獎(jiǎng)金
（二）其他說(shuō)明
工資按照工作內(nèi)容定級(jí)，獎(jiǎng)金根據(jù)工作內(nèi)容完成情況評(píng)定。
*注：公司有權(quán)利根據(jù)員工的個(gè)人表現(xiàn)對(duì)其工資進(jìn)行調(diào)整，解釋權(quán)歸三和公司人事部。