郵箱(Email)： career@s-he.com.cn
招聘機構(gòu)： 北京總部
企業(yè)所在地： 北京 北京
職位性質(zhì)： 兼職實習(xí)
招聘人數(shù)： 多人
工作部門： 人力資源部
接受簡歷： 不限
職能職位： 在校學(xué)生類 - 實習(xí)生
發(fā)布時間： 2008年06月11日
截至?xí)r間： 2008年09月09日
工作地點： 北京
一、公司簡介
三和實業(yè)集團進入鋼鐵原料行業(yè)已有15年之久，本著“和德、和信、和事”的理念，與諸多世界500強的跨國公司和國內(nèi)一流鋼鐵公司等建立了密切的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，主營海外礦山資源的投資和貿(mào)易。集團現(xiàn)處于高速拓展海外業(yè)務(wù)的階段，急需大量優(yōu)秀人才加盟！
二、具體要求
1、無專業(yè)限制、時間充裕者優(yōu)先考慮
2、宿舍有電腦，上網(wǎng)方便
3、有熱情，有責(zé)任心，有團隊合作精神
4、高年級學(xué)生，善于搜集資料及文筆好者優(yōu)先考慮
5、家庭條件較困難的學(xué)生，優(yōu)先考慮
三、工作內(nèi)容
1、信息搜集及整理
2、負責(zé)公司項目的會議紀要
3、協(xié)助撰寫各種研發(fā)報告（課題研究報告）
四、應(yīng)聘方法
1、請將應(yīng)聘材料按下面的要求發(fā)送至郵箱：career@s-he.com.cn
2、郵件主題（命名方式）：“姓名_學(xué)校_專業(yè)_學(xué)歷_兼職實習(xí)”
3、家庭條件困難的學(xué)生在投遞簡歷時須如此填寫郵件主題：“姓名_學(xué)校_專業(yè)_學(xué)歷_兼職實習(xí)（特需）”
4、郵件內(nèi)容：
（1）請說明每周能夠工作的時間
（2）請注明姓名、性別、出生年月、聯(lián)系電話、電子郵箱地址
（3）詳細簡歷，請直接將簡歷正文粘貼在郵件正文后，請勿使用附件格式發(fā)送
五、錄用后安排
（一）培訓(xùn)
Word格式樣式、信息搜集技巧、要點撰寫及報告分析、會議紀要記錄等內(nèi)容。
（二）工作安排
培訓(xùn)后即可安排工作。對于表現(xiàn)優(yōu)秀者，提供更好的待遇及發(fā)展空間。
六、薪酬制度
（一）基本制度
薪酬=工資+獎金
（二）其他說明
工資按照工作內(nèi)容定級，獎金根據(jù)工作內(nèi)容完成情況評定。
*注：公司有權(quán)利根據(jù)員工的個人表現(xiàn)對其工資進行調(diào)整，解釋權(quán)歸三和公司人事部。
招聘機構(gòu)： 北京總部
企業(yè)所在地： 北京 北京
職位性質(zhì)： 兼職實習(xí)
招聘人數(shù)： 多人
工作部門： 人力資源部
接受簡歷： 不限
職能職位： 在校學(xué)生類 - 實習(xí)生
發(fā)布時間： 2008年06月11日
截至?xí)r間： 2008年09月09日
工作地點： 北京
一、公司簡介
三和實業(yè)集團進入鋼鐵原料行業(yè)已有15年之久，本著“和德、和信、和事”的理念，與諸多世界500強的跨國公司和國內(nèi)一流鋼鐵公司等建立了密切的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，主營海外礦山資源的投資和貿(mào)易。集團現(xiàn)處于高速拓展海外業(yè)務(wù)的階段，急需大量優(yōu)秀人才加盟！
二、具體要求
1、無專業(yè)限制、時間充裕者優(yōu)先考慮
2、宿舍有電腦，上網(wǎng)方便
3、有熱情，有責(zé)任心，有團隊合作精神
4、高年級學(xué)生，善于搜集資料及文筆好者優(yōu)先考慮
5、家庭條件較困難的學(xué)生，優(yōu)先考慮
三、工作內(nèi)容
1、信息搜集及整理
2、負責(zé)公司項目的會議紀要
3、協(xié)助撰寫各種研發(fā)報告（課題研究報告）
四、應(yīng)聘方法
1、請將應(yīng)聘材料按下面的要求發(fā)送至郵箱：career@s-he.com.cn
2、郵件主題（命名方式）：“姓名_學(xué)校_專業(yè)_學(xué)歷_兼職實習(xí)”
3、家庭條件困難的學(xué)生在投遞簡歷時須如此填寫郵件主題：“姓名_學(xué)校_專業(yè)_學(xué)歷_兼職實習(xí)（特需）”
4、郵件內(nèi)容：
（1）請說明每周能夠工作的時間
（2）請注明姓名、性別、出生年月、聯(lián)系電話、電子郵箱地址
（3）詳細簡歷，請直接將簡歷正文粘貼在郵件正文后，請勿使用附件格式發(fā)送
五、錄用后安排
（一）培訓(xùn)
Word格式樣式、信息搜集技巧、要點撰寫及報告分析、會議紀要記錄等內(nèi)容。
（二）工作安排
培訓(xùn)后即可安排工作。對于表現(xiàn)優(yōu)秀者，提供更好的待遇及發(fā)展空間。
六、薪酬制度
（一）基本制度
薪酬=工資+獎金
（二）其他說明
工資按照工作內(nèi)容定級，獎金根據(jù)工作內(nèi)容完成情況評定。
*注：公司有權(quán)利根據(jù)員工的個人表現(xiàn)對其工資進行調(diào)整，解釋權(quán)歸三和公司人事部。