監(jiān)理:監(jiān)理工作的工程變更的若干問題(二)

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四、實(shí)施工程變更的信息來源的非性
    《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》(GB50319-2000)第6.2.3條規(guī)定:“在總監(jiān)理工程師簽發(fā)工程變更單之前,承包單位不得實(shí)施工程變更?!币簿褪钦f,相對(duì)于施工單位,只有總監(jiān)才是實(shí)施工程變更以及如何變更的的信息來源。某些專業(yè)部委的工程項(xiàng)目建設(shè)管理的博弈格局中,合同和規(guī)范的履行極不嚴(yán)肅,共同體內(nèi)的相關(guān)職能部門都可以、能夠、也經(jīng)常指令——常常是口頭指令——施工單位實(shí)施工程變更,很多情形還不通知監(jiān)理單位,施工單位不經(jīng)監(jiān)理認(rèn)可往往就可以、能夠、愿意、或不得不實(shí)施工程變更,但最終還得監(jiān)理簽署肯定性的意見并加蓋公章予以書面認(rèn)可,否則合法性會(huì)成問題。對(duì)此,監(jiān)理單位不得不被動(dòng)適應(yīng)。也就是說,并非只是總監(jiān)才擁有指令實(shí)施工程變更的權(quán)力,包括建設(shè)單位在內(nèi)的共同體內(nèi)的相關(guān)職能部門也擁有、甚至更擁有權(quán)力,而且可以不通知、不通過監(jiān)理,這對(duì)建設(shè)方和施工方都幾乎無影響。這不僅影響監(jiān)理的形象、威信和地位,相對(duì)于監(jiān)理單位,這還意味著監(jiān)理工作形式不公正??荚嚧蟊O(jiān)理工程師
    《規(guī)范》的規(guī)定是有道理的,權(quán)力是信息,各方之間的制度、法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)章、合同等等有形與無形的契約是權(quán)力信息的傳遞通道,只要實(shí)施工程變更的權(quán)力信息不是來源于監(jiān)理這一的信息源,理論上就意味著監(jiān)理單位的權(quán)力(權(quán)利)信息的傳遞通道被別的權(quán)力信息截?cái)啵@將加大監(jiān)理單位的信息成本,較為極端的情形是已經(jīng)隱蔽的工程或者“風(fēng)流總被雨打風(fēng)吹去”的工程的信息成本近似于無窮大。結(jié)果一望可知,造成國(guó)有投資資金流失。
    五、建設(shè)監(jiān)理行業(yè)的自律性差,自律性機(jī)制和約束機(jī)制基本處于缺失狀態(tài)
    行業(yè)協(xié)會(huì)是行業(yè)的旗幟、象征和代表,當(dāng)前行業(yè)協(xié)會(huì)的處境比較難堪和尷尬,一方面,不能擺脫“二政府”的地位,另一方面,對(duì)廣大從業(yè)單位和從業(yè)人員沒有約束力、號(hào)召力、凝聚力和吸引力,后者更是致命傷,從發(fā)達(dá)國(guó)家的行業(yè)協(xié)會(huì)的歷史起源、現(xiàn)實(shí)存在和具體作用考察,行業(yè)協(xié)會(huì)存在的理由,乃是廣大從業(yè)單位和從業(yè)者的自發(fā)要求,而非任何其他。中國(guó)的行業(yè)協(xié)會(huì)比較特殊,脫胎于政府恩賜給后者的一份“禮物”,相對(duì)于政府,目前難以充分代表行業(yè)的整體利益和反映呼聲,不能對(duì)政府的行政決策、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督施加應(yīng)有的影響力;相對(duì)于后者,行業(yè)協(xié)會(huì)不是政府,其表現(xiàn)又很像是政府,但不具備應(yīng)有的權(quán)威,也不能提供有效的管理和服務(wù)又沒有吸引力,后者顯然不太買帳。反之,后者不買帳的直接后果是難以實(shí)現(xiàn)行業(yè)協(xié)會(huì)的“行業(yè)服務(wù),行業(yè)自律,行業(yè)代表,行業(yè)協(xié)調(diào)”的職能定位,間接后果是致使政府職能的轉(zhuǎn)變和“有所不為,有所必為”的戰(zhàn)略性改革舉措舉步維艱、困難重重,令人欲說還休。二者的共同指向都是行業(yè)的無序和非規(guī)范化,行業(yè)自律性機(jī)制和約束機(jī)制嚴(yán)重缺失,缺乏制度化的保障。后者不買帳的根本原因在于其生存之道無真正的市場(chǎng)淘汰機(jī)制,刀暫時(shí)還沒有架到脖子上,無行業(yè)服務(wù)和行業(yè)自律以節(jié)約自身交易費(fèi)用的自發(fā)要求。
    當(dāng)前監(jiān)理單位和監(jiān)理人員仍處于散兵游勇、各自為戰(zhàn)階段,監(jiān)理人員的自律性奇差,遠(yuǎn)未形成為職業(yè)生命所系的必須公正、獨(dú)立、自主地開展監(jiān)理工作等先進(jìn)而穩(wěn)固的道德理念和價(jià)值觀,在監(jiān)理工作和工程變更中無所用心,隨意性太大,從而造成國(guó)有投資資金流失。而且由于監(jiān)理單位信息成本方面的比較優(yōu)勢(shì),外部還很難加以約束。由是觀之,監(jiān)理單位的投資控制方面的僅有的一點(diǎn)權(quán)力(權(quán)利)乃是一把雙刃劍,雙刃劍的兩邊都不太鋒利。考試大監(jiān)理工程師
    身交易費(fèi)用的自發(fā)要求。當(dāng)前監(jiān)理單位和監(jiān)理人員仍處于散兵游勇、各自為戰(zhàn)階段,監(jiān)理人員的自律性奇差,遠(yuǎn)未形成為職業(yè)生命所系的必須公正、獨(dú)立、自主地開展監(jiān)理工作等先進(jìn)而穩(wěn)固的道德理念和價(jià)值觀,在監(jiān)理工作和工程變更中無所用心,隨意性太大,從而造成國(guó)有投資資金流失。而且由于監(jiān)理單位信息成本方面的比較優(yōu)勢(shì),外部還很難加以約束。由是觀之,監(jiān)理單位的投資控制方面的僅有的一點(diǎn)權(quán)力(權(quán)利)乃是一把雙刃劍,雙刃劍的兩邊都不太鋒利。