廣州市黃埔區(qū)人防辦屬下通信站招聘管理人員公告 4月7日至10日?qǐng)?bào)名
廣州市黃埔區(qū)人防辦屬下區(qū)人防通信站，因事業(yè)發(fā)展需要公開招聘管理人員1名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘職位
招聘職位表見附表1
二、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。
（二）具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力（具體要求詳見職位表相關(guān)內(nèi)容）。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）符合計(jì)劃生育規(guī)定。
（五）非廣州市常住戶籍（含增城市、從化市）的人員，須符合廣州市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定。
三、工作待遇
通過招考錄用的人員須服從組織安排；被錄用人員第一年實(shí)行人事代理，其人事關(guān)系在黃埔區(qū)人才管理辦公室代理一年。代理期間，其工資福利等待遇按區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人事代理期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理有關(guān)手續(xù)，并享受黃埔區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇；考核不合格的，解除與招考單位的聘用關(guān)系，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)黃埔區(qū)人才管理辦公室，由本人自謀職業(yè)。
四、招聘程序
招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按以下程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在黃埔信息網(wǎng)公告，公告期為5個(gè)工作日。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2009年4月7日起至4月10日，辦公時(shí)間：上午9：00－11：30，下午14：30－17：00。（雙休日、法定節(jié)假日不對(duì)外辦公）。
2、報(bào)名地點(diǎn)
廣州市黃埔區(qū)豐樂中路94號(hào)八樓。聯(lián)系電話：020-82378593,聯(lián)系人：吳先生。
3、報(bào)名提交材料
應(yīng)聘者攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、士官退役證、獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)證件原件（原件核后退回）及復(fù)印件（A4紙），大一寸彩照小一寸彩照各2張（非紅底）、生活照2張。如有學(xué)歷、學(xué)位鑒定件的，也可在報(bào)名時(shí)提供。應(yīng)聘者如已婚，須同時(shí)提交結(jié)婚證、計(jì)劃生育情況證明。配偶屬外地戶籍（含增城市、從化市）應(yīng)同時(shí)提供配偶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、戶口等材料。
應(yīng)聘者備齊以上材料到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)名材料須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《黃埔區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2），報(bào)名材料不齊不予受理報(bào)名。
4、資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，如有不符或弄虛作假，取消考試資格或聘用資格。
5、交費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審核，符合條件的人員，在報(bào)名點(diǎn)辦理交費(fèi)（代收）手續(xù)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生接到通知后，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試
該職位招聘名額與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3，低于此比例的由招考主辦單位提出意見報(bào)有關(guān)部門研究后決定考試事宜。
考試分專業(yè)考試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1、專業(yè)考試
專業(yè)考試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%，采取專業(yè)面試、實(shí)際操作的方式，考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知報(bào)考人員。
專業(yè)考試后根據(jù)專業(yè)考試成績(jī)高低順序，按照職位1：3的比例確定參加面試人員名單，末位出現(xiàn)同分的，同分者一并進(jìn)入面試。
2、面試
面試成績(jī)占總成績(jī)的40％。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)以書面告知考生本人。
面試完成時(shí)，即按照專業(yè)考試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)高低順序，按照招聘職位1：1的比例，確定進(jìn)入考察人員，并當(dāng)場(chǎng)通知報(bào)考人員。如末位總成績(jī)出現(xiàn)同分，則一并進(jìn)入考察。
3、考試時(shí)間
具體時(shí)間另行通知。
（四）考察
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等，具體參照公務(wù)員錄用考察辦法，考核結(jié)果等次分為優(yōu)、良、中、差，考核結(jié)果為“中”以上的，具有參加體檢資格。
（五）體檢
在應(yīng)聘人員中依總成績(jī)高低和考察結(jié)果，按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢不合格的，可按考試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選（最多只能遞補(bǔ)至后兩名）。
（六）公示
招聘結(jié)果在黃埔信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日，在公示期間如有異議的，可在5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)查。
（七）辦理接收錄用手續(xù)。
五、未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公告由廣州市黃埔區(qū)人防辦負(fù)責(zé)解釋。
二〇〇九年四月三日
廣州市黃埔區(qū)人防辦屬下區(qū)人防通信站，因事業(yè)發(fā)展需要公開招聘管理人員1名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘職位
招聘職位表見附表1
二、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。
（二）具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力（具體要求詳見職位表相關(guān)內(nèi)容）。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）符合計(jì)劃生育規(guī)定。
（五）非廣州市常住戶籍（含增城市、從化市）的人員，須符合廣州市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定。
三、工作待遇
通過招考錄用的人員須服從組織安排；被錄用人員第一年實(shí)行人事代理，其人事關(guān)系在黃埔區(qū)人才管理辦公室代理一年。代理期間，其工資福利等待遇按區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人事代理期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理有關(guān)手續(xù)，并享受黃埔區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇；考核不合格的，解除與招考單位的聘用關(guān)系，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)黃埔區(qū)人才管理辦公室，由本人自謀職業(yè)。
四、招聘程序
招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按以下程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在黃埔信息網(wǎng)公告，公告期為5個(gè)工作日。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2009年4月7日起至4月10日，辦公時(shí)間：上午9：00－11：30，下午14：30－17：00。（雙休日、法定節(jié)假日不對(duì)外辦公）。
2、報(bào)名地點(diǎn)
廣州市黃埔區(qū)豐樂中路94號(hào)八樓。聯(lián)系電話：020-82378593,聯(lián)系人：吳先生。
3、報(bào)名提交材料
應(yīng)聘者攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、士官退役證、獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)證件原件（原件核后退回）及復(fù)印件（A4紙），大一寸彩照小一寸彩照各2張（非紅底）、生活照2張。如有學(xué)歷、學(xué)位鑒定件的，也可在報(bào)名時(shí)提供。應(yīng)聘者如已婚，須同時(shí)提交結(jié)婚證、計(jì)劃生育情況證明。配偶屬外地戶籍（含增城市、從化市）應(yīng)同時(shí)提供配偶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、戶口等材料。
應(yīng)聘者備齊以上材料到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)名材料須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《黃埔區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2），報(bào)名材料不齊不予受理報(bào)名。
4、資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，如有不符或弄虛作假，取消考試資格或聘用資格。
5、交費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審核，符合條件的人員，在報(bào)名點(diǎn)辦理交費(fèi)（代收）手續(xù)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生接到通知后，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試
該職位招聘名額與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3，低于此比例的由招考主辦單位提出意見報(bào)有關(guān)部門研究后決定考試事宜。
考試分專業(yè)考試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1、專業(yè)考試
專業(yè)考試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%，采取專業(yè)面試、實(shí)際操作的方式，考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知報(bào)考人員。
專業(yè)考試后根據(jù)專業(yè)考試成績(jī)高低順序，按照職位1：3的比例確定參加面試人員名單，末位出現(xiàn)同分的，同分者一并進(jìn)入面試。
2、面試
面試成績(jī)占總成績(jī)的40％。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)以書面告知考生本人。
面試完成時(shí)，即按照專業(yè)考試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)高低順序，按照招聘職位1：1的比例，確定進(jìn)入考察人員，并當(dāng)場(chǎng)通知報(bào)考人員。如末位總成績(jī)出現(xiàn)同分，則一并進(jìn)入考察。
3、考試時(shí)間
具體時(shí)間另行通知。
（四）考察
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等，具體參照公務(wù)員錄用考察辦法，考核結(jié)果等次分為優(yōu)、良、中、差，考核結(jié)果為“中”以上的，具有參加體檢資格。
（五）體檢
在應(yīng)聘人員中依總成績(jī)高低和考察結(jié)果，按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢不合格的，可按考試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選（最多只能遞補(bǔ)至后兩名）。
（六）公示
招聘結(jié)果在黃埔信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日，在公示期間如有異議的，可在5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)查。
（七）辦理接收錄用手續(xù)。
五、未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公告由廣州市黃埔區(qū)人防辦負(fù)責(zé)解釋。
二〇〇九年四月三日