一、新會計準(zhǔn)則對中小板上市公司2007年業(yè)績的整體影響
本文分析了新會計準(zhǔn)則對中小企業(yè)板前222家上市公司（以下簡稱“中小板公司”）2007年合并報表利潤總額的影響，總體情況見下表：
表一：新會計準(zhǔn)則對中小板上市公司利潤影響匯總表
單位：萬元
項目
增加利潤
總額
增加利潤比例
減少利潤
總額
減少利潤比例
總計影響利潤總額
總計影響
利潤比例
應(yīng)付職工福利
81,093.97
3.33%
—
—
81,093.97
3.33%
企業(yè)合并
26,682.38
1.09%
—
—
26,682.38
1.09%
開發(fā)支出資本化
11,015.28
0.45%
-589.39
-0.02%
10,425.89
0.43%
應(yīng)收款項減值準(zhǔn)備
28,847.27
1.18%
-22,539.72
-0.92%
6,307.55
0.26%
債務(wù)重組損益
4,002.88
0.16%
-118.57
0.00%
3,884.31
0.16%
所得稅
23,642.54
0.97%
-23,084.98
-0.95%
557.56
0.02%
公允價值變動
7,350.23
0.30%
-10,805.16
-0.44%
-3,454.93
-0.14%
股權(quán)激勵
—
—
-5,994.51
-0.25%
-5,994.51
-0.25%
合計
182,634.55
7.49%
-63,132.32
-2.59%
119,502.23
4.90%
新會計準(zhǔn)則累計增加利潤總額182，634.55萬元，占前222家上市公司利潤總額的比例為7.49%；減少利潤總額63，132.32萬元，占比2.59%.兩者影響抵消后，總共增加上市公司利潤總額119，502.23，占比4.90%.增加上市公司利潤的項目為“應(yīng)付職工薪酬”，金額為81，093.97萬元；減少利潤的項目為“股權(quán)激勵”，金額為5，994.51萬元。以下分別就表一涉及項目對上市公司利潤的影響進(jìn)行分析。
二、具體項目對上市公司利潤總額的影響
1、應(yīng)付職工福利
中小板上市公司應(yīng)付職工福利費期初金額為98，069.26萬元，期末金額為16，975.29萬元，兩者差額為81，093.97萬元，為上市公司沖回2007年初職工福利費余額、計提及支付職工福利費所致，該部分金額占中小板2007年利潤總額的比例為3.33%.以下列示了差額占利潤總額比例的前十名公司：
表二：應(yīng)付職工福利影響利潤前十大
單位：萬元
證券代碼
證券簡稱
期末金額
影響利潤總額金額
影響利潤總額比例
2007年利潤總額增長率
002035
華帝股份
67.73
1,450.12
63.08%
-42.70%
002125
湘潭電化
11.47
125.94
49.18%
-91.21%
002116
中國海誠
0.00
2,405.11
44.17%
43.98%
002139
拓邦電子
0.00
786.48
37.66%
0.99%
002046
軸研科技
0.00
1,198.97
34.40%
11.63%
002017
東信和平
133.16
1,305.99
27.94%
101.69%
002026
山東威達(dá)
493.18
1,149.52
25.04%
17.05%
002176
江特電機(jī)
0.00
933.66
21.86%
17.88%
002071
江蘇宏寶
0.00
144.00
21.67%
-78.89%
002039
黔源電力
0.00
318.69
18.13%
137.51%
上述公司中，一家公司2007年度計提1，861.20萬元，支付14，266.32萬元，除此之外，其余公司期初與期末金額差異的原因為支付及沖回福利費所致，當(dāng)期均未計提費用
本文分析了新會計準(zhǔn)則對中小企業(yè)板前222家上市公司（以下簡稱“中小板公司”）2007年合并報表利潤總額的影響，總體情況見下表：
表一：新會計準(zhǔn)則對中小板上市公司利潤影響匯總表
單位：萬元
項目
增加利潤
總額
增加利潤比例
減少利潤
總額
減少利潤比例
總計影響利潤總額
總計影響
利潤比例
應(yīng)付職工福利
81,093.97
3.33%
—
—
81,093.97
3.33%
企業(yè)合并
26,682.38
1.09%
—
—
26,682.38
1.09%
開發(fā)支出資本化
11,015.28
0.45%
-589.39
-0.02%
10,425.89
0.43%
應(yīng)收款項減值準(zhǔn)備
28,847.27
1.18%
-22,539.72
-0.92%
6,307.55
0.26%
債務(wù)重組損益
4,002.88
0.16%
-118.57
0.00%
3,884.31
0.16%
所得稅
23,642.54
0.97%
-23,084.98
-0.95%
557.56
0.02%
公允價值變動
7,350.23
0.30%
-10,805.16
-0.44%
-3,454.93
-0.14%
股權(quán)激勵
—
—
-5,994.51
-0.25%
-5,994.51
-0.25%
合計
182,634.55
7.49%
-63,132.32
-2.59%
119,502.23
4.90%
新會計準(zhǔn)則累計增加利潤總額182，634.55萬元，占前222家上市公司利潤總額的比例為7.49%；減少利潤總額63，132.32萬元，占比2.59%.兩者影響抵消后，總共增加上市公司利潤總額119，502.23，占比4.90%.增加上市公司利潤的項目為“應(yīng)付職工薪酬”，金額為81，093.97萬元；減少利潤的項目為“股權(quán)激勵”，金額為5，994.51萬元。以下分別就表一涉及項目對上市公司利潤的影響進(jìn)行分析。
二、具體項目對上市公司利潤總額的影響
1、應(yīng)付職工福利
中小板上市公司應(yīng)付職工福利費期初金額為98，069.26萬元，期末金額為16，975.29萬元，兩者差額為81，093.97萬元，為上市公司沖回2007年初職工福利費余額、計提及支付職工福利費所致，該部分金額占中小板2007年利潤總額的比例為3.33%.以下列示了差額占利潤總額比例的前十名公司：
表二：應(yīng)付職工福利影響利潤前十大
單位：萬元
證券代碼
證券簡稱
期末金額
影響利潤總額金額
影響利潤總額比例
2007年利潤總額增長率
002035
華帝股份
67.73
1,450.12
63.08%
-42.70%
002125
湘潭電化
11.47
125.94
49.18%
-91.21%
002116
中國海誠
0.00
2,405.11
44.17%
43.98%
002139
拓邦電子
0.00
786.48
37.66%
0.99%
002046
軸研科技
0.00
1,198.97
34.40%
11.63%
002017
東信和平
133.16
1,305.99
27.94%
101.69%
002026
山東威達(dá)
493.18
1,149.52
25.04%
17.05%
002176
江特電機(jī)
0.00
933.66
21.86%
17.88%
002071
江蘇宏寶
0.00
144.00
21.67%
-78.89%
002039
黔源電力
0.00
318.69
18.13%
137.51%
上述公司中，一家公司2007年度計提1，861.20萬元，支付14，266.32萬元，除此之外，其余公司期初與期末金額差異的原因為支付及沖回福利費所致，當(dāng)期均未計提費用