為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》，加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師安心農(nóng)村教育事業(yè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，日前浙江出臺(tái)政策，決定自2008年1月1日起實(shí)行農(nóng)村教師任教津貼。
農(nóng)村教師任教津貼的發(fā)放對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關(guān)鎮(zhèn)）及以下的義務(wù)教育階段學(xué)校、特殊教育學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)村學(xué)?！保┲姓皆诰幍膶Ｈ谓處?。原從事教師工作并評(píng)聘為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)、因工作需要調(diào)離教師崗位但仍在上述農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)管理工作的管理人員，可實(shí)行任教津貼。
農(nóng)村教師任教津貼列入教師工資統(tǒng)發(fā)，按月發(fā)放。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：任教1-5年的農(nóng)村教師，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)分別享受60-280元/月不等的津貼；農(nóng)村學(xué)校管理人員任教1-5年的，按管理職務(wù)等級(jí)分別享受90-280元/月不等的津貼。上述人員任教年限每滿5年，可在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮30元/月，可享受400元/月的津貼。其中對(duì)在農(nóng)村任教的特級(jí)教師，在本人享受任教津貼的基礎(chǔ)上，每月加發(fā)500元任教津貼。任教津貼僅限教師在崗時(shí)享受，調(diào)離農(nóng)村學(xué)?；蛲诵莺蟛辉傧硎堋?BR> 實(shí)行農(nóng)村教師任教津貼的所需經(jīng)費(fèi)，按學(xué)校隸屬關(guān)系由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。為緩解市、縣財(cái)政支出壓力，省財(cái)政按省與市、縣免雜費(fèi)分擔(dān)辦法計(jì)算轉(zhuǎn)移支付金額，即省財(cái)政對(duì)一類地區(qū)（欠發(fā)達(dá)及海島）實(shí)施全額轉(zhuǎn)移支付；對(duì)二類、三類、四類、五類地區(qū)分別按70％、50%、30％、20％給予轉(zhuǎn)移支付。
農(nóng)村教師任教津貼的發(fā)放對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關(guān)鎮(zhèn)）及以下的義務(wù)教育階段學(xué)校、特殊教育學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)村學(xué)?！保┲姓皆诰幍膶Ｈ谓處?。原從事教師工作并評(píng)聘為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)、因工作需要調(diào)離教師崗位但仍在上述農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)管理工作的管理人員，可實(shí)行任教津貼。
農(nóng)村教師任教津貼列入教師工資統(tǒng)發(fā)，按月發(fā)放。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：任教1-5年的農(nóng)村教師，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)分別享受60-280元/月不等的津貼；農(nóng)村學(xué)校管理人員任教1-5年的，按管理職務(wù)等級(jí)分別享受90-280元/月不等的津貼。上述人員任教年限每滿5年，可在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮30元/月，可享受400元/月的津貼。其中對(duì)在農(nóng)村任教的特級(jí)教師，在本人享受任教津貼的基礎(chǔ)上，每月加發(fā)500元任教津貼。任教津貼僅限教師在崗時(shí)享受，調(diào)離農(nóng)村學(xué)?；蛲诵莺蟛辉傧硎堋?BR> 實(shí)行農(nóng)村教師任教津貼的所需經(jīng)費(fèi)，按學(xué)校隸屬關(guān)系由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。為緩解市、縣財(cái)政支出壓力，省財(cái)政按省與市、縣免雜費(fèi)分擔(dān)辦法計(jì)算轉(zhuǎn)移支付金額，即省財(cái)政對(duì)一類地區(qū)（欠發(fā)達(dá)及海島）實(shí)施全額轉(zhuǎn)移支付；對(duì)二類、三類、四類、五類地區(qū)分別按70％、50%、30％、20％給予轉(zhuǎn)移支付。