據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，很多用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人才需求旺盛，求職會(huì)計(jì)崗位的人也很多，但其中具有綜合素質(zhì)的會(huì)計(jì)復(fù)合型人才卻少之又少，出現(xiàn)“既多又少”的矛盾。有關(guān)人士指出，學(xué)校培養(yǎng)出的會(huì)計(jì)人才數(shù)量大，但離企業(yè)實(shí)際用人標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距；高端人才匱乏，掌握國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，又懂得經(jīng)濟(jì)管理手段的高級(jí)人才缺乏。因此，培養(yǎng)一批精通外語、掌握國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的高素質(zhì)財(cái)務(wù)人才是中國(guó)教育界需要解決的問題。
從上周企業(yè)發(fā)布的職位要求來看，擁有會(huì)計(jì)資格證書和3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才最為吃香。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)師的需求不僅給了跳槽和找工作的會(huì)計(jì)人才帶來了更多的機(jī)會(huì)，也紅火了兼職市場(chǎng)，我省很多中小企業(yè)為了節(jié)省成本，沒有專職會(huì)計(jì)，他們只是在需要的時(shí)候?qū)て讣媛?，這也是激活會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的很大動(dòng)力。
與不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求相比，不少行業(yè)的設(shè)計(jì)人才明顯不足，特別是現(xiàn)有家具設(shè)計(jì)人才，無論在設(shè)計(jì)理念還是技術(shù)水平上與市場(chǎng)需求都存在差距。
目前，國(guó)內(nèi)真正的職業(yè)家具設(shè)計(jì)師稀缺，具有國(guó)際知名度的設(shè)計(jì)大師更是幾乎沒有，真正的專業(yè)家具設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)也少之又少。省會(huì)某家具公司人力資源主管告訴記者，現(xiàn)在人才市場(chǎng)上流動(dòng)的設(shè)計(jì)人才多數(shù)沒有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)水平也參差不齊，他們多數(shù)使用工具很熟練，可以簡(jiǎn)單模仿，但是沒有自己的創(chuàng)意。
有業(yè)內(nèi)專家提出觀點(diǎn)，設(shè)計(jì)大師的短缺正是造成家具行業(yè)原創(chuàng)創(chuàng)意太少的重要原因之一。那么，國(guó)內(nèi)缺的是什么樣的設(shè)計(jì)師呢？主要是設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和技能。河北搜才網(wǎng)職業(yè)顧問趙翠紅向記者介紹，各行業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)人才的要求不盡相同，一般須具備三個(gè)條件：是過硬的專業(yè)知識(shí)和技能，包括熟練使用各類設(shè)計(jì)工具，較為豐富的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；二是富有創(chuàng)意，有獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念；三是要熟悉所在行業(yè)，了解市場(chǎng)?，F(xiàn)在成熟的設(shè)計(jì)師待遇一般比較優(yōu)厚，流動(dòng)性很小，這也是造成此類人才缺乏的原因之一
從上周企業(yè)發(fā)布的職位要求來看，擁有會(huì)計(jì)資格證書和3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才最為吃香。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)師的需求不僅給了跳槽和找工作的會(huì)計(jì)人才帶來了更多的機(jī)會(huì)，也紅火了兼職市場(chǎng)，我省很多中小企業(yè)為了節(jié)省成本，沒有專職會(huì)計(jì)，他們只是在需要的時(shí)候?qū)て讣媛?，這也是激活會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的很大動(dòng)力。
與不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求相比，不少行業(yè)的設(shè)計(jì)人才明顯不足，特別是現(xiàn)有家具設(shè)計(jì)人才，無論在設(shè)計(jì)理念還是技術(shù)水平上與市場(chǎng)需求都存在差距。
目前，國(guó)內(nèi)真正的職業(yè)家具設(shè)計(jì)師稀缺，具有國(guó)際知名度的設(shè)計(jì)大師更是幾乎沒有，真正的專業(yè)家具設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)也少之又少。省會(huì)某家具公司人力資源主管告訴記者，現(xiàn)在人才市場(chǎng)上流動(dòng)的設(shè)計(jì)人才多數(shù)沒有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)水平也參差不齊，他們多數(shù)使用工具很熟練，可以簡(jiǎn)單模仿，但是沒有自己的創(chuàng)意。
有業(yè)內(nèi)專家提出觀點(diǎn)，設(shè)計(jì)大師的短缺正是造成家具行業(yè)原創(chuàng)創(chuàng)意太少的重要原因之一。那么，國(guó)內(nèi)缺的是什么樣的設(shè)計(jì)師呢？主要是設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和技能。河北搜才網(wǎng)職業(yè)顧問趙翠紅向記者介紹，各行業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)人才的要求不盡相同，一般須具備三個(gè)條件：是過硬的專業(yè)知識(shí)和技能，包括熟練使用各類設(shè)計(jì)工具，較為豐富的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；二是富有創(chuàng)意，有獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念；三是要熟悉所在行業(yè)，了解市場(chǎng)?，F(xiàn)在成熟的設(shè)計(jì)師待遇一般比較優(yōu)厚，流動(dòng)性很小，這也是造成此類人才缺乏的原因之一