柳州延龍汽車有限公司成立于1999年5月，是國家發(fā)展改革委員會(huì)批準(zhǔn)的改裝專用車生產(chǎn)企業(yè)。主要從事在國家政策法規(guī)范圍內(nèi)改制汽車，以上汽通用五菱汽車股份有限公司、東風(fēng)柳州汽車有限公司二類底盤為主改裝專用運(yùn)輸車等。2007年的總銷售銷量為兩萬臺(tái)，銷售額達(dá)5億人民幣。
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因新區(qū)及規(guī)模迅速擴(kuò)大，急需招聘以下人才：
一、企業(yè)管理（5人）
職位要求：本科以上學(xué)歷，經(jīng)營、管理類專業(yè)，工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。熟悉電腦等辦公軟件的操作,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。
二、總經(jīng)理秘書（2人）
職位要求：大專以上學(xué)歷，女性，中文、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；擅長寫作，工作認(rèn)真細(xì)心、有耐心和責(zé)任心，得體大方，反應(yīng)靈敏。
三、財(cái)務(wù)管理（6人）
職位要求：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)；反映靈敏，工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。
四、生產(chǎn)、工藝管理（8人）
職位要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)械、模具、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。有耐心和責(zé)任心，能夠安排生產(chǎn)，改善工藝流程，有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
五、汽車技術(shù)設(shè)計(jì)研發(fā)（8人）
職位要求：本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、汽車和交通運(yùn)輸專業(yè)；熟悉汽車、結(jié)構(gòu)件，能熟練使用軟件繪圖設(shè)計(jì)，研制與開發(fā)新產(chǎn)品，有創(chuàng)新能力，有效解決技術(shù)問題，改善工藝流程。
六、質(zhì)檢員、質(zhì)量體系管理（5人）
職位要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作認(rèn)真細(xì)心、有耐心和責(zé)任心，熟練使用電腦等辦公軟件、有內(nèi)審員資格證優(yōu)先。
七、采購管理（2人）
職位要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，語言表達(dá)能力好，反映靈敏，熟悉談判的技巧，具有一定的商業(yè)合同基礎(chǔ)知識(shí)；為人誠懇，工作細(xì)心、有汽車駕駛執(zhí)照。
八、物流管理（3人）
職位要求：本科以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉物流運(yùn)作的基本流程，能夠優(yōu)化物流結(jié)構(gòu)、節(jié)約成本。
九、汽車銷售、片區(qū)銷售經(jīng)理（15人）
職位要求：大專以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，能吃苦耐勞， 片區(qū)銷售經(jīng)理能適應(yīng)長期出差，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的溝通、談判、說服力和耐心，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)、駕照者優(yōu)先。
十、市場(chǎng)、銷售策劃（5人）
職位要求：本科以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息反饋、銷售策劃、商務(wù)政策的制定、銷售員管理薪酬設(shè)計(jì)等出色的綜合管理能力。
十一、網(wǎng)站信息維護(hù)員（2人）
職位要求：本科以上學(xué)歷，具有網(wǎng)站后臺(tái)管理的計(jì)算機(jī)知識(shí)，較強(qiáng)的寫作能力，能夠?qū)⒐鞠嚓P(guān)的信息的收集、整理并將公司的企業(yè)文化作對(duì)外宣傳。
應(yīng)聘要求：
一、應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人相關(guān)資料、全身生活近照（5寸以上）發(fā)郵件至lzylgl@163.com。電話：0772-3591233 （注：因應(yīng)聘人數(shù)較多，無照片者本公司將無法審查應(yīng)聘者資料,不予考聘。）待應(yīng)聘資料審查后，面試時(shí)間及名單將在延龍汽車網(wǎng)站上發(fā)布（www.lzylqc.com）或電話聯(lián)系本人。
二、在發(fā)送的郵件的主題中應(yīng)說明應(yīng)聘者的姓名、畢業(yè)院校名稱、專業(yè)、應(yīng)聘崗位、手機(jī)號(hào)碼，否則公司將不予考慮。
三、以上崗位歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，優(yōu)秀者可不限制專業(yè)，畢業(yè)前到本公司實(shí)習(xí)，接受定向委培，公司提供相關(guān)條件予以支持。
四、應(yīng)聘者面試通過之后進(jìn)入見習(xí)期，見習(xí)期間公司提供基本生活費(fèi)；通過見習(xí)、取得畢業(yè)證之后，將進(jìn)入實(shí)習(xí)期（即試用期）；有工作經(jīng)驗(yàn)的直接進(jìn)入試用期，試用期過后簽訂勞動(dòng)合同。
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一、企業(yè)管理（5人）
職位要求：本科以上學(xué)歷，經(jīng)營、管理類專業(yè)，工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。熟悉電腦等辦公軟件的操作,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。
二、總經(jīng)理秘書（2人）
職位要求：大專以上學(xué)歷，女性，中文、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；擅長寫作，工作認(rèn)真細(xì)心、有耐心和責(zé)任心，得體大方，反應(yīng)靈敏。
三、財(cái)務(wù)管理（6人）
職位要求：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)；反映靈敏，工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。
四、生產(chǎn)、工藝管理（8人）
職位要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)械、模具、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。有耐心和責(zé)任心，能夠安排生產(chǎn)，改善工藝流程，有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
五、汽車技術(shù)設(shè)計(jì)研發(fā)（8人）
職位要求：本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、汽車和交通運(yùn)輸專業(yè)；熟悉汽車、結(jié)構(gòu)件，能熟練使用軟件繪圖設(shè)計(jì)，研制與開發(fā)新產(chǎn)品，有創(chuàng)新能力，有效解決技術(shù)問題，改善工藝流程。
六、質(zhì)檢員、質(zhì)量體系管理（5人）
職位要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作認(rèn)真細(xì)心、有耐心和責(zé)任心，熟練使用電腦等辦公軟件、有內(nèi)審員資格證優(yōu)先。
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八、物流管理（3人）
職位要求：本科以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉物流運(yùn)作的基本流程，能夠優(yōu)化物流結(jié)構(gòu)、節(jié)約成本。
九、汽車銷售、片區(qū)銷售經(jīng)理（15人）
職位要求：大專以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，能吃苦耐勞， 片區(qū)銷售經(jīng)理能適應(yīng)長期出差，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的溝通、談判、說服力和耐心，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)、駕照者優(yōu)先。
十、市場(chǎng)、銷售策劃（5人）
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十一、網(wǎng)站信息維護(hù)員（2人）
職位要求：本科以上學(xué)歷，具有網(wǎng)站后臺(tái)管理的計(jì)算機(jī)知識(shí)，較強(qiáng)的寫作能力，能夠?qū)⒐鞠嚓P(guān)的信息的收集、整理并將公司的企業(yè)文化作對(duì)外宣傳。
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一、應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人相關(guān)資料、全身生活近照（5寸以上）發(fā)郵件至lzylgl@163.com。電話：0772-3591233 （注：因應(yīng)聘人數(shù)較多，無照片者本公司將無法審查應(yīng)聘者資料,不予考聘。）待應(yīng)聘資料審查后，面試時(shí)間及名單將在延龍汽車網(wǎng)站上發(fā)布（www.lzylqc.com）或電話聯(lián)系本人。
二、在發(fā)送的郵件的主題中應(yīng)說明應(yīng)聘者的姓名、畢業(yè)院校名稱、專業(yè)、應(yīng)聘崗位、手機(jī)號(hào)碼，否則公司將不予考慮。
三、以上崗位歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，優(yōu)秀者可不限制專業(yè)，畢業(yè)前到本公司實(shí)習(xí)，接受定向委培，公司提供相關(guān)條件予以支持。
四、應(yīng)聘者面試通過之后進(jìn)入見習(xí)期，見習(xí)期間公司提供基本生活費(fèi)；通過見習(xí)、取得畢業(yè)證之后，將進(jìn)入實(shí)習(xí)期（即試用期）；有工作經(jīng)驗(yàn)的直接進(jìn)入試用期，試用期過后簽訂勞動(dòng)合同。