賬務(wù)處理程序和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員的設(shè)置（三）

一個(gè)合適的、有效的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，必須與企業(yè)整個(gè)組織天下相協(xié)調(diào)。企業(yè)內(nèi)部的部門(mén)、單位是否設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，要根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理組織系統(tǒng)和業(yè)務(wù)性質(zhì)而定。 我國(guó)在《會(huì)計(jì)法》中對(duì)大中小企業(yè)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定：大、中型企業(yè)均應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；規(guī)模小的企業(yè)可以不單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)并入其他職能部門(mén)，或者進(jìn)行代理記賬。
    一、 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則
    企業(yè)設(shè)立自己的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循以下原則：
    1.系統(tǒng)性原則。
    2.內(nèi)部控制原則。
    3.效率性原則。
    二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置
    在集中設(shè)置模式下，大中型企業(yè)應(yīng)設(shè)置：出納、投資、資金、賬務(wù)、成本、稅務(wù)、預(yù)算和內(nèi)部核算等相關(guān)會(huì)計(jì)崗位，前三個(gè)崗位為財(cái)務(wù)部，后五個(gè)會(huì)計(jì)部；小型企業(yè)可設(shè)置出納、總賬會(huì)計(jì)和明細(xì)賬會(huì)計(jì)崗位，由總賬會(huì)計(jì)兼任會(huì)計(jì)主管。
    三、會(huì)計(jì)人員的配備
    各單位會(huì)計(jì)人員的聘任，通常有以下三種方式：
    1.由國(guó)家的會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)或上級(jí)主管單位直接任命。
    2.由各單位自行聘任。
    3.由各單位征得上級(jí)主管部門(mén)的同意后聘任。
    按照《會(huì)計(jì)法》的要求，國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。 在大、中型企業(yè)，總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)由具有高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的人員擔(dān)任；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管應(yīng)由具有會(huì)計(jì)師以上任職資格的人員擔(dān)任；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中各內(nèi)部組織的負(fù)責(zé)人，應(yīng)由具有助理會(huì)計(jì)師以上任職資格的人員擔(dān)任；一般會(huì)計(jì)人員至少應(yīng)由具有會(huì)計(jì)員以上任職資格。