2006年省公務(wù)員招考仍采取結(jié)構(gòu)化面試方式。昨天下午，省人事考試中心副主任孫杰走進江蘇人事網(wǎng)上直播室，就面試涉及的問題現(xiàn)場回答考生提問。
前不久，社會上傳言今年公務(wù)員面試形式要改，由傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試改成多位考官對多位考生的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。孫杰昨明確表示，今年面試形式仍沿用原先的“多對一”型結(jié)
構(gòu)化面試。也就是說采用固定的面試考官小組、相對固定的面試程序、統(tǒng)一的面試題本和評分標準。面試內(nèi)容不涉及報考職位的專業(yè)問題，主要測試的是考生的綜合能力和素質(zhì)。
“面試考官如何組成？”“是否存在暗箱操作？”對于考生最關(guān)心的面試公平性問題，孫杰稱，每個考生都將面對7名考官，7名面試考官中有1名是招考單位的特邀考官，其余6名考官是在持有江蘇省三級面試考官證書的人員中隨機抽取的。計分時去掉一個分，去掉一個最低分，記錄其余5位考官的平均分，這樣可以有效避免人為因素對面試結(jié)果的干擾。此外，對于同一單位招考職位的面試，考官是相同的。考生的面試成績會當(dāng)場宣布。
省級機關(guān)公務(wù)員面試安排在5月20日，其他職位的面試時間和地點以面試通知書為準。所有考生要于面試當(dāng)天提前集中封閉，如果是抽到下午參加面試，考點將免費提供午餐。