河南安陽市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘160名工作人員簡章
為進(jìn)一步改善醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療服務(wù)能力，推動我市醫(yī)療衛(wèi)生工作快速發(fā)展，根據(jù)《安陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(安政辦〔2006〕49號)和安人〔2007〕35號文件規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定為市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘160名工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行公開招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
二、招聘計(jì)劃
這次共計(jì)劃公開招聘市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員160名。其中博士生8名、碩士生59名、本科生84名、大專生5名,中專生4名。
三、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象
全國范圍內(nèi)國家普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制2006、2007、2008年畢業(yè)尚未就業(yè)的中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體范圍、對象、條件詳見《2008年安陽市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
(二)招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；
5、具有崗位要求學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè)；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
4、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號部長令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時間：2008年9月15日至9月19日
每天上午8：00—11：30，下午3:00—6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽市人事局二樓大廳
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
(1)報(bào)考人員須提供的證件：
a、國家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制2006、2007、2008年畢業(yè)生須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(本科以上學(xué)歷)、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件或報(bào)到證原件(以上證件須各交復(fù)印件1份)。
b、中專學(xué)歷畢業(yè)生須具備護(hù)士資格。
c、招聘崗位有相關(guān)資格證書等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。
d、符合報(bào)名條件和加分政策的安陽市“大學(xué)生村干部”應(yīng)提供聘用審批表、年度考核表及所在的縣(市、區(qū))組織或人事部門開具的推薦介紹信；安陽市“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)提供《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》(以上證件須交復(fù)印件各1份)
(2)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相一致，每人限報(bào)一個崗位。
(3)資格審查辦法。市人事局、市衛(wèi)生局根據(jù)本方案規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，審查應(yīng)聘人員的資格條件。符合要求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》一式2份，并現(xiàn)場采集人像。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(4)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)135元(碩士以上崗位免收考務(wù)費(fèi))，進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。
(5)應(yīng)聘人員于2008年9月25日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安陽市人事局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試。其中全日制碩士以上學(xué)歷應(yīng)聘人員按其報(bào)考對口專業(yè)崗位直接進(jìn)入考核程序。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進(jìn)行。
(1)筆試科目
筆試科目為：職業(yè)能力測試、專業(yè)知識和英語三科，各科滿分均為100分。
(2)筆試內(nèi)容
①職業(yè)能力測試
考試內(nèi)容為：衛(wèi)生行政法規(guī)、常識與基本技能、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析等五個部分。其中，衛(wèi)生行政法規(guī)以《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》等衛(wèi)生相關(guān)政策、法規(guī)為主。
②專業(yè)知識
a、西醫(yī)類(含臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、麻醉、耳鼻喉、西醫(yī)眼科、生物醫(yī)學(xué)工程、康復(fù)等專業(yè))，考試內(nèi)容包括：《生理學(xué)》、《病理學(xué)》、《藥理學(xué)》、《解剖學(xué)》。
b、中醫(yī)類考試內(nèi)容為：《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》、《中醫(yī)診斷學(xué)》、《中藥學(xué)》、《方劑學(xué)》。
c、護(hù)理類考試內(nèi)容為：《解剖學(xué)》、《生理學(xué)》、《藥理學(xué)》、《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》。
d、藥學(xué)類考試內(nèi)容為：《有機(jī)化學(xué)》、《分析化學(xué)》、《藥物化學(xué)》、《藥理學(xué)》。
e、會計(jì)類考試內(nèi)容為：《會計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》。
f、計(jì)算機(jī)類考試內(nèi)容為：數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)、操作系統(tǒng)基礎(chǔ)、軟件工程基礎(chǔ)、多媒體基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及C語言編程。
g、文秘類考試內(nèi)容為：秘書學(xué)基本理論、秘書業(yè)務(wù)工作、公務(wù)文書基本知識與寫作、辦公自動化。
③英語
考試內(nèi)容為：詞語用法與語法結(jié)構(gòu)、完形填空、閱讀理解、短文寫作等四個部分，按國家英語四級(CET_4)水平出題。
筆試在安陽舉行，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？荚嚂r，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證。
(3)筆試時間
2008年9月27日8：00—9：40專業(yè)知識
10：10—11：50英語
15：00—16：40職業(yè)能力測試
(4)筆試成績
筆試成績=職業(yè)能力測試成績×30%+專業(yè)知識成績×50%+英語成績×20%
成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試成績于2008年10月9日在市人事局、市衛(wèi)生局張榜公布，同時在安陽人事人才網(wǎng)、安陽市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公布。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定及安陽市實(shí)際，參加安陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在安陽市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績加5分。
2、面試
面試方案由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制訂，經(jīng)市人事局審核同意后，由市衛(wèi)生局具體組織實(shí)施，市人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。面試人選根據(jù)每一專業(yè)按招聘人數(shù)1：2的比例從筆試成績中由高分到低分確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試時間為2008年10月20日，面試具體地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試滿分為100分。面試內(nèi)容以考察招聘專業(yè)崗位實(shí)際操作能力為主。面試成績經(jīng)市人事局、衛(wèi)生局共同啟封核準(zhǔn)后分別在市人事局、市衛(wèi)生局張榜公布，同時在安陽人事人才網(wǎng)、安陽市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公布。
3、考試總成績計(jì)算辦法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考核
體檢和考核工作由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織。市衛(wèi)生局根據(jù)報(bào)考人員總成績和報(bào)考的崗位類別，按擬聘崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)中有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間和地點(diǎn)另行通知。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行，對個別考核對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考核?？己说闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格條件等。
因考核不合格而造成的崗位空缺，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在市人事局、市衛(wèi)生局張榜公示，同時在安陽人事人才網(wǎng)、安陽市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公示。公示時間為一周。
八、聘用
公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)市衛(wèi)生局、市人事局，并辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和聘用合同，市人事局進(jìn)行鑒證。
新聘用的畢業(yè)生，試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
受聘人員參加聘用單位組織的崗前培訓(xùn)。
本簡章由安陽市人事局、安陽市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0372-59507022299553
為進(jìn)一步改善醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療服務(wù)能力，推動我市醫(yī)療衛(wèi)生工作快速發(fā)展，根據(jù)《安陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(安政辦〔2006〕49號)和安人〔2007〕35號文件規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定為市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘160名工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行公開招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
二、招聘計(jì)劃
這次共計(jì)劃公開招聘市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員160名。其中博士生8名、碩士生59名、本科生84名、大專生5名,中專生4名。
三、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象
全國范圍內(nèi)國家普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制2006、2007、2008年畢業(yè)尚未就業(yè)的中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體范圍、對象、條件詳見《2008年安陽市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
(二)招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；
5、具有崗位要求學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè)；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
4、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號部長令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時間：2008年9月15日至9月19日
每天上午8：00—11：30，下午3:00—6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽市人事局二樓大廳
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
(1)報(bào)考人員須提供的證件：
a、國家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制2006、2007、2008年畢業(yè)生須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(本科以上學(xué)歷)、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件或報(bào)到證原件(以上證件須各交復(fù)印件1份)。
b、中專學(xué)歷畢業(yè)生須具備護(hù)士資格。
c、招聘崗位有相關(guān)資格證書等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。
d、符合報(bào)名條件和加分政策的安陽市“大學(xué)生村干部”應(yīng)提供聘用審批表、年度考核表及所在的縣(市、區(qū))組織或人事部門開具的推薦介紹信；安陽市“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)提供《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》(以上證件須交復(fù)印件各1份)
(2)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相一致，每人限報(bào)一個崗位。
(3)資格審查辦法。市人事局、市衛(wèi)生局根據(jù)本方案規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，審查應(yīng)聘人員的資格條件。符合要求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》一式2份，并現(xiàn)場采集人像。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(4)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)135元(碩士以上崗位免收考務(wù)費(fèi))，進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。
(5)應(yīng)聘人員于2008年9月25日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安陽市人事局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試。其中全日制碩士以上學(xué)歷應(yīng)聘人員按其報(bào)考對口專業(yè)崗位直接進(jìn)入考核程序。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進(jìn)行。
(1)筆試科目
筆試科目為：職業(yè)能力測試、專業(yè)知識和英語三科，各科滿分均為100分。
(2)筆試內(nèi)容
①職業(yè)能力測試
考試內(nèi)容為：衛(wèi)生行政法規(guī)、常識與基本技能、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析等五個部分。其中，衛(wèi)生行政法規(guī)以《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》等衛(wèi)生相關(guān)政策、法規(guī)為主。
②專業(yè)知識
a、西醫(yī)類(含臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、麻醉、耳鼻喉、西醫(yī)眼科、生物醫(yī)學(xué)工程、康復(fù)等專業(yè))，考試內(nèi)容包括：《生理學(xué)》、《病理學(xué)》、《藥理學(xué)》、《解剖學(xué)》。
b、中醫(yī)類考試內(nèi)容為：《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》、《中醫(yī)診斷學(xué)》、《中藥學(xué)》、《方劑學(xué)》。
c、護(hù)理類考試內(nèi)容為：《解剖學(xué)》、《生理學(xué)》、《藥理學(xué)》、《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》。
d、藥學(xué)類考試內(nèi)容為：《有機(jī)化學(xué)》、《分析化學(xué)》、《藥物化學(xué)》、《藥理學(xué)》。
e、會計(jì)類考試內(nèi)容為：《會計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》。
f、計(jì)算機(jī)類考試內(nèi)容為：數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)、操作系統(tǒng)基礎(chǔ)、軟件工程基礎(chǔ)、多媒體基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及C語言編程。
g、文秘類考試內(nèi)容為：秘書學(xué)基本理論、秘書業(yè)務(wù)工作、公務(wù)文書基本知識與寫作、辦公自動化。
③英語
考試內(nèi)容為：詞語用法與語法結(jié)構(gòu)、完形填空、閱讀理解、短文寫作等四個部分，按國家英語四級(CET_4)水平出題。
筆試在安陽舉行，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？荚嚂r，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證。
(3)筆試時間
2008年9月27日8：00—9：40專業(yè)知識
10：10—11：50英語
15：00—16：40職業(yè)能力測試
(4)筆試成績
筆試成績=職業(yè)能力測試成績×30%+專業(yè)知識成績×50%+英語成績×20%
成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試成績于2008年10月9日在市人事局、市衛(wèi)生局張榜公布，同時在安陽人事人才網(wǎng)、安陽市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公布。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定及安陽市實(shí)際，參加安陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在安陽市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績加5分。
2、面試
面試方案由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制訂，經(jīng)市人事局審核同意后，由市衛(wèi)生局具體組織實(shí)施，市人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。面試人選根據(jù)每一專業(yè)按招聘人數(shù)1：2的比例從筆試成績中由高分到低分確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試時間為2008年10月20日，面試具體地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試滿分為100分。面試內(nèi)容以考察招聘專業(yè)崗位實(shí)際操作能力為主。面試成績經(jīng)市人事局、衛(wèi)生局共同啟封核準(zhǔn)后分別在市人事局、市衛(wèi)生局張榜公布，同時在安陽人事人才網(wǎng)、安陽市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公布。
3、考試總成績計(jì)算辦法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考核
體檢和考核工作由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織。市衛(wèi)生局根據(jù)報(bào)考人員總成績和報(bào)考的崗位類別，按擬聘崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)中有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間和地點(diǎn)另行通知。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行，對個別考核對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考核?？己说闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格條件等。
因考核不合格而造成的崗位空缺，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在市人事局、市衛(wèi)生局張榜公示，同時在安陽人事人才網(wǎng)、安陽市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公示。公示時間為一周。
八、聘用
公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)市衛(wèi)生局、市人事局，并辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和聘用合同，市人事局進(jìn)行鑒證。
新聘用的畢業(yè)生，試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
受聘人員參加聘用單位組織的崗前培訓(xùn)。
本簡章由安陽市人事局、安陽市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
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