日前，青島市政府國資委主任于大江同志就宏觀經(jīng)濟政策、國有企業(yè)改革以及全面風險管理時代國資監(jiān)管的重點等內(nèi)容，為全體機關干部上了第一課，啟動了青島市政府國資委2007年度培訓工作。
一是高度重視公務員隊伍培訓。青島市政府國資委自2004年組建以來，結合國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作的職責要求和工作實際，連續(xù)三年組織機關公務員進行“夏訓”，不斷提升公務員的業(yè)務素質。2007年度，青島市政府國資委將采取多種形式，進一步加大對公務員的培訓力度。在今年全委的培訓工作意見中，提出把加強學習和培訓當作一種政治責任、精神追求和立身之本。
二是采取多種學習方式。建立“國資工作每月論壇”、網(wǎng)上培訓平臺、舉辦“夏訓”、組織法規(guī)學習辯論會、為新進機關人員舉辦系列講座以及開展拓展訓練等方式。
三是培訓內(nèi)容理論聯(lián)系實際。充分利用青島市企業(yè)家隊伍優(yōu)勢，聘請青島市知名企業(yè)家授課，有針對性地確定專題培訓內(nèi)容；聘請國務院國資委和兄弟省市國資委領導以及高層次專家授課，實現(xiàn)更高層次的工作指導和先進工作經(jīng)驗的借鑒。