記者昨日從市教育局獲悉，《淮北市教育局直屬學(xué)校教師赴農(nóng)村或薄弱學(xué)校任教服務(wù)實(shí)施辦法(暫行)》公布，支教經(jīng)歷將成為晉升職稱、提拔任用、評優(yōu)評先的重要“砝碼”。該辦法自今年秋季開始實(shí)施。
按照《辦法》規(guī)定，市教育局直屬中小學(xué)校(含幼兒園)男50周歲、女45周歲以下，從事教學(xué)工作3年以上的在編在崗教師都可參加支教，任教服務(wù)時(shí)間不得少于1學(xué)年。上述范圍內(nèi)的人員在晉升中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、參加特級教師評選時(shí)必須具備赴農(nóng)村或薄弱學(xué)校任教1年以上并考核合格經(jīng)歷。在受聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、晉升學(xué)校中層(含中層)以上干部職務(wù)、參加教壇新星、學(xué)科帶頭人、骨干教師評選時(shí)，同等條件下予以優(yōu)先考慮。
任教期間，關(guān)系不轉(zhuǎn)，待遇不變(校內(nèi)津貼除外)，對考核合格的教師，在行政職務(wù)聘用、評優(yōu)評先等方面同等條件下予以優(yōu)先考慮；按下派干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，支教教師每人每月享受300元支教補(bǔ)助，由市教育局統(tǒng)籌發(fā)放。因支教學(xué)校偏遠(yuǎn)造成支教教師生活不便的，被支教學(xué)校將為支教教師提供住宿。
市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這是我市完善城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村或薄弱學(xué)校任教服務(wù)制度，加強(qiáng)農(nóng)村和薄弱學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展的重要舉措。市教育局將繼續(xù)推進(jìn)區(qū)域教育均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)教師資源合理配置，保證學(xué)生接受更加公平優(yōu)質(zhì)的教育。
按照《辦法》規(guī)定，市教育局直屬中小學(xué)校(含幼兒園)男50周歲、女45周歲以下，從事教學(xué)工作3年以上的在編在崗教師都可參加支教，任教服務(wù)時(shí)間不得少于1學(xué)年。上述范圍內(nèi)的人員在晉升中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、參加特級教師評選時(shí)必須具備赴農(nóng)村或薄弱學(xué)校任教1年以上并考核合格經(jīng)歷。在受聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、晉升學(xué)校中層(含中層)以上干部職務(wù)、參加教壇新星、學(xué)科帶頭人、骨干教師評選時(shí)，同等條件下予以優(yōu)先考慮。
任教期間，關(guān)系不轉(zhuǎn)，待遇不變(校內(nèi)津貼除外)，對考核合格的教師，在行政職務(wù)聘用、評優(yōu)評先等方面同等條件下予以優(yōu)先考慮；按下派干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，支教教師每人每月享受300元支教補(bǔ)助，由市教育局統(tǒng)籌發(fā)放。因支教學(xué)校偏遠(yuǎn)造成支教教師生活不便的，被支教學(xué)校將為支教教師提供住宿。
市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這是我市完善城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村或薄弱學(xué)校任教服務(wù)制度，加強(qiáng)農(nóng)村和薄弱學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展的重要舉措。市教育局將繼續(xù)推進(jìn)區(qū)域教育均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)教師資源合理配置，保證學(xué)生接受更加公平優(yōu)質(zhì)的教育。