第一部分選擇題（共40分）
一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.在我國，屬于國家公務(wù)員職位的是（）
A.縣人民代表大會辦公室秘書 B.省政府機關(guān)司機
C.區(qū)政府機關(guān)的科長 D.市政協(xié)機關(guān)的處長
2.我國公務(wù)員的職務(wù)系列可分為（）
A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與行政職務(wù) B.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.管理職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與行政職務(wù)
3.在我國，行使國家行政管理職能的機關(guān)是（）
A.省監(jiān)察廳 B.市人民代表大會調(diào)研室
C.縣政協(xié) D.區(qū)檢察院
4.我國高級別的公務(wù)員是（）
A.國家主席 B.中共中央總書記
C.全國人大常委會委員長 D.國務(wù)院總理
5.我國公務(wù)員錄用考試原則中的“平等原則”指的是（）
A.經(jīng)濟地位 B.政治地位
C.民族地位 D.法律地位
6.我國各省公務(wù)員錄用考試的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是（）
A.省公務(wù)員錄用考試中心 B.省人才交流中心
C.省人事廳 D.省委組織部
7.我國公務(wù)員分類制度的模式是（）
A.品位分類模式
B.職位分類模式
C.以品位分類為主、職位分類為輔的模式
D.以職位分類為主、職位分類與品位分類相結(jié)合的模式
8.作為全國高等教育自學(xué)考試科目之一的“國家公務(wù)員制度”，在學(xué)科建設(shè)上是一門（）
A.新興學(xué)科 B.老學(xué)科
C.新興交叉學(xué)科 D.新老結(jié)合的學(xué)科
9.在年度考核的當(dāng)年，若一個公務(wù)員受過行政警告處分，則（）
A.不可以參加當(dāng)年的年度考核
B.可以參加當(dāng)年年度考核的述職，但不評定考核等次
C.可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評為稱職及以上等次
D.可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評為優(yōu)秀等次
10.在各地推行公務(wù)員考核制度過程中，普遍建議考核結(jié)果應(yīng)增加一個等次是（）
A.及時原則 B.基本稱職
C.較優(yōu)秀 D.“黃牌警告”
11.我國古代政治家諸葛亮所說的“賞不逾時”與現(xiàn)代公務(wù)員獎勵中的哪個原則同義（）
A.及時原則 B.實效原則
C.公平原則 D.合理原則
12.在我國授予國家公務(wù)員榮譽稱號人數(shù)的比例上，一般應(yīng)掌握在與地區(qū)所轄公務(wù)員總數(shù)的（）
A.百分之一 B.千分之一
C.萬分之一 D.十萬分之一
13.國家公務(wù)員高行政處分是（）
A.降級 B.撤職
C.開除 D.行政拘留
14.依照《國家公務(wù)員暫行條例》，公務(wù)員在國家行政機關(guān)的低服務(wù)年限為（）
A.一至三年 B.二至四年
C.三至五年 D.四至六年
15.晉升國家公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須在職數(shù)限額內(nèi)晉升。一個由四至七人組成的處（科）應(yīng)設(shè)（）
A.一個正職 B.一正一副
C.一正二副 D.一正三副
16.晉升處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，一般應(yīng)具有工齡（）
A.三年以上 B.四年以上
C.五年以上 D.六年以上
17.錄用獲得博士學(xué)位研究生為公務(wù)員，可任命為主任科員，定為（）
A.十級 B.十一級
C.十二級 D.十三級
18.屬于不應(yīng)免去現(xiàn)任職務(wù)的是（）
A.國家公務(wù)員被臨時借調(diào)二個月以內(nèi)者
B.國家公務(wù)員生病一年以上不能工作者
C.處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的公務(wù)員被確定為晉升新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者
D.離職學(xué)習(xí)期限一年以上者
19.解除國家公務(wù)員行政撤職處分期限為自該處分決定之日起滿（）
A.半年 B.一年
C.一年半 D.二年
20.不屬于國家公務(wù)員培訓(xùn)的種類是（）
A.初任培訓(xùn) B.在職培訓(xùn)
C.考試培訓(xùn) D.更新知識培訓(xùn)
21.屬于轉(zhuǎn)任培訓(xùn)的國家公務(wù)員是（）
A.國家行政機關(guān)內(nèi)擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者
B.國家行政機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)換職位任職者
C.國家公務(wù)員年度考核被確定為不稱職需調(diào)動工作者
D.調(diào)出國家行政機關(guān)失去公務(wù)員身份者
22.屬于公務(wù)員應(yīng)回避的直系血親關(guān)系是（）
A.外祖父母 B.兄弟
C.叔侄 D.姑侄
23.屬于公務(wù)員職位輪換的對象是（）
A.一般辦事員 B.一般科員
C.科長 D.一般調(diào)研員
24.下列關(guān)系中屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是（）
A.師生關(guān)系 B.同學(xué)關(guān)系
C.戰(zhàn)友關(guān)系 D.父子關(guān)系
25.依照現(xiàn)行國家公務(wù)員工資制度，下列表述中正確的是（）
A.國家公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則
B.國家公務(wù)員的工資主要包括貨幣和實物兩大部分
C.現(xiàn)行的國家公務(wù)員工資制度主要實行結(jié)構(gòu)工資制
D.我國公務(wù)員的工資一般不隨物價指數(shù)變動進行調(diào)整
26.我國現(xiàn)行公務(wù)員福利制度中不包括（）
A.上下班交通補貼 B.年休假待遇
C.加班補貼 D.生活困難補助
27.依照國家公務(wù)員制度，公務(wù)員不得提出辭職的情形是（）
A.現(xiàn)任單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 B.個人手頭工作未完成的
C.服務(wù)年限未滿7年的 D.正在接受司法機關(guān)審查的
28.依照國家公務(wù)員辭退制度的有關(guān)規(guī)定，下列表述中正確的是（）
A.5年內(nèi)國家公務(wù)員有2次年度考核不稱職的須予以辭退
B.被辭退的公務(wù)員一般應(yīng)發(fā)放一定的辭退費
C.國家公務(wù)員的辭退決定一般由其所在單位直接審批
D.受到開除處分的國家公務(wù)員一般須同時對其作出辭退決定
29.依照國家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員可以向有關(guān)部門提出申訴的情形是（）
A.公務(wù)員作為公民對國家行政機關(guān)的具體行政行為不服的
B.公務(wù)員對上級領(lǐng)導(dǎo)侵犯其個人隱私權(quán)的行為不服的
C.公務(wù)員對其考核為不稱職的結(jié)果不服的
D.公務(wù)員對行政相對人的行為不滿的
30.依照國家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定，能夠受理公務(wù)員控告案件的機關(guān)是（）
A.公務(wù)員所在單位 B.本級政府人事部門
C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?D.本級政府行政監(jiān)察部門
二、多項選擇題（本大題5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
31.在世界上，實行公務(wù)員“政治中立”的國家有（）
A.美國 B.英國
C.法國 D.日本
E.前蘇聯(lián)
32.我國公務(wù)員年度考核的程序可分為的三個階段是（）
A.準備階段 B.實施階段
C.反饋階段 D.匯報階段
E.總結(jié)階段
33.下列各項中符合國家公務(wù)員降職條件的是（）
A.擔(dān)任主任科員不勝任本職工作又不宜轉(zhuǎn)任同級其他工作的
B.年度考核中被確定為不稱職的擔(dān)任主任科員以上工作的
C.出國學(xué)習(xí)一年以上不歸的
D.生病一年以上不能工作的
E.十五級辦事員年度考核被確定為不稱職的
34.下列內(nèi)容中屬于公務(wù)員培訓(xùn)的公共必修課主要內(nèi)容的是（）
A.公共行政 B.法律法規(guī)
C.形式邏輯 D.現(xiàn)代科技
E.市場經(jīng)濟
35.依照國家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員強制性退休的條件為（）
A.男年滿60周歲 B.女年滿55周歲
C.男年滿55周歲，工作滿20年 D.女年滿50周歲，工作滿20年
E.工齡滿30年
第二部分非選擇題（共60分）
三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）
36.簡述我國公務(wù)員錄用考試中的競爭與擇優(yōu)原則。
37.簡述我國公務(wù)員年度考核中優(yōu)秀與稱職等次的標準。
38.簡述國家公務(wù)員培訓(xùn)的涵義。
39.簡述新錄用的公務(wù)員任職定級的程序。
40.簡述建設(shè)國家公務(wù)員隊伍“高素質(zhì)”的涵義。
四、論述與案例分析題（本大題共3小題，每小題10分，共30分）
41.試論實施國家公務(wù)員交流制度的意義。
42.試論國家公務(wù)員申訴控告制度的重要意義。
43.案例分析
肖利能放棄這兩項權(quán)利嗎
肖利是某市政府機關(guān)的一位科員。2003年年初的一天，他對主管他的科長說：“盡管我對去年年終因自己工作失誤而受到的行政警告處分有保留意見，但我認 了，不準備申訴了”。半個月后，當(dāng)科長通知他參加更新知識的培訓(xùn)時，他說：“我前幾年在大學(xué)讀研究生時各門功課成績都好，專業(yè)知識扎實，我用不著參加培 訓(xùn)”。他還說：“我將公務(wù)員的申訴與培訓(xùn)權(quán)利都自愿放棄了”。
請對肖利的上述說法與做法作出明確判斷，并闡明理由。
一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.在我國，屬于國家公務(wù)員職位的是（）
A.縣人民代表大會辦公室秘書 B.省政府機關(guān)司機
C.區(qū)政府機關(guān)的科長 D.市政協(xié)機關(guān)的處長
2.我國公務(wù)員的職務(wù)系列可分為（）
A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與行政職務(wù) B.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.管理職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與行政職務(wù)
3.在我國，行使國家行政管理職能的機關(guān)是（）
A.省監(jiān)察廳 B.市人民代表大會調(diào)研室
C.縣政協(xié) D.區(qū)檢察院
4.我國高級別的公務(wù)員是（）
A.國家主席 B.中共中央總書記
C.全國人大常委會委員長 D.國務(wù)院總理
5.我國公務(wù)員錄用考試原則中的“平等原則”指的是（）
A.經(jīng)濟地位 B.政治地位
C.民族地位 D.法律地位
6.我國各省公務(wù)員錄用考試的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是（）
A.省公務(wù)員錄用考試中心 B.省人才交流中心
C.省人事廳 D.省委組織部
7.我國公務(wù)員分類制度的模式是（）
A.品位分類模式
B.職位分類模式
C.以品位分類為主、職位分類為輔的模式
D.以職位分類為主、職位分類與品位分類相結(jié)合的模式
8.作為全國高等教育自學(xué)考試科目之一的“國家公務(wù)員制度”，在學(xué)科建設(shè)上是一門（）
A.新興學(xué)科 B.老學(xué)科
C.新興交叉學(xué)科 D.新老結(jié)合的學(xué)科
9.在年度考核的當(dāng)年，若一個公務(wù)員受過行政警告處分，則（）
A.不可以參加當(dāng)年的年度考核
B.可以參加當(dāng)年年度考核的述職，但不評定考核等次
C.可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評為稱職及以上等次
D.可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評為優(yōu)秀等次
10.在各地推行公務(wù)員考核制度過程中，普遍建議考核結(jié)果應(yīng)增加一個等次是（）
A.及時原則 B.基本稱職
C.較優(yōu)秀 D.“黃牌警告”
11.我國古代政治家諸葛亮所說的“賞不逾時”與現(xiàn)代公務(wù)員獎勵中的哪個原則同義（）
A.及時原則 B.實效原則
C.公平原則 D.合理原則
12.在我國授予國家公務(wù)員榮譽稱號人數(shù)的比例上，一般應(yīng)掌握在與地區(qū)所轄公務(wù)員總數(shù)的（）
A.百分之一 B.千分之一
C.萬分之一 D.十萬分之一
13.國家公務(wù)員高行政處分是（）
A.降級 B.撤職
C.開除 D.行政拘留
14.依照《國家公務(wù)員暫行條例》，公務(wù)員在國家行政機關(guān)的低服務(wù)年限為（）
A.一至三年 B.二至四年
C.三至五年 D.四至六年
15.晉升國家公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須在職數(shù)限額內(nèi)晉升。一個由四至七人組成的處（科）應(yīng)設(shè)（）
A.一個正職 B.一正一副
C.一正二副 D.一正三副
16.晉升處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，一般應(yīng)具有工齡（）
A.三年以上 B.四年以上
C.五年以上 D.六年以上
17.錄用獲得博士學(xué)位研究生為公務(wù)員，可任命為主任科員，定為（）
A.十級 B.十一級
C.十二級 D.十三級
18.屬于不應(yīng)免去現(xiàn)任職務(wù)的是（）
A.國家公務(wù)員被臨時借調(diào)二個月以內(nèi)者
B.國家公務(wù)員生病一年以上不能工作者
C.處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的公務(wù)員被確定為晉升新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者
D.離職學(xué)習(xí)期限一年以上者
19.解除國家公務(wù)員行政撤職處分期限為自該處分決定之日起滿（）
A.半年 B.一年
C.一年半 D.二年
20.不屬于國家公務(wù)員培訓(xùn)的種類是（）
A.初任培訓(xùn) B.在職培訓(xùn)
C.考試培訓(xùn) D.更新知識培訓(xùn)
21.屬于轉(zhuǎn)任培訓(xùn)的國家公務(wù)員是（）
A.國家行政機關(guān)內(nèi)擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者
B.國家行政機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)換職位任職者
C.國家公務(wù)員年度考核被確定為不稱職需調(diào)動工作者
D.調(diào)出國家行政機關(guān)失去公務(wù)員身份者
22.屬于公務(wù)員應(yīng)回避的直系血親關(guān)系是（）
A.外祖父母 B.兄弟
C.叔侄 D.姑侄
23.屬于公務(wù)員職位輪換的對象是（）
A.一般辦事員 B.一般科員
C.科長 D.一般調(diào)研員
24.下列關(guān)系中屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是（）
A.師生關(guān)系 B.同學(xué)關(guān)系
C.戰(zhàn)友關(guān)系 D.父子關(guān)系
25.依照現(xiàn)行國家公務(wù)員工資制度，下列表述中正確的是（）
A.國家公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則
B.國家公務(wù)員的工資主要包括貨幣和實物兩大部分
C.現(xiàn)行的國家公務(wù)員工資制度主要實行結(jié)構(gòu)工資制
D.我國公務(wù)員的工資一般不隨物價指數(shù)變動進行調(diào)整
26.我國現(xiàn)行公務(wù)員福利制度中不包括（）
A.上下班交通補貼 B.年休假待遇
C.加班補貼 D.生活困難補助
27.依照國家公務(wù)員制度，公務(wù)員不得提出辭職的情形是（）
A.現(xiàn)任單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 B.個人手頭工作未完成的
C.服務(wù)年限未滿7年的 D.正在接受司法機關(guān)審查的
28.依照國家公務(wù)員辭退制度的有關(guān)規(guī)定，下列表述中正確的是（）
A.5年內(nèi)國家公務(wù)員有2次年度考核不稱職的須予以辭退
B.被辭退的公務(wù)員一般應(yīng)發(fā)放一定的辭退費
C.國家公務(wù)員的辭退決定一般由其所在單位直接審批
D.受到開除處分的國家公務(wù)員一般須同時對其作出辭退決定
29.依照國家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員可以向有關(guān)部門提出申訴的情形是（）
A.公務(wù)員作為公民對國家行政機關(guān)的具體行政行為不服的
B.公務(wù)員對上級領(lǐng)導(dǎo)侵犯其個人隱私權(quán)的行為不服的
C.公務(wù)員對其考核為不稱職的結(jié)果不服的
D.公務(wù)員對行政相對人的行為不滿的
30.依照國家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定，能夠受理公務(wù)員控告案件的機關(guān)是（）
A.公務(wù)員所在單位 B.本級政府人事部門
C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?D.本級政府行政監(jiān)察部門
二、多項選擇題（本大題5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
31.在世界上，實行公務(wù)員“政治中立”的國家有（）
A.美國 B.英國
C.法國 D.日本
E.前蘇聯(lián)
32.我國公務(wù)員年度考核的程序可分為的三個階段是（）
A.準備階段 B.實施階段
C.反饋階段 D.匯報階段
E.總結(jié)階段
33.下列各項中符合國家公務(wù)員降職條件的是（）
A.擔(dān)任主任科員不勝任本職工作又不宜轉(zhuǎn)任同級其他工作的
B.年度考核中被確定為不稱職的擔(dān)任主任科員以上工作的
C.出國學(xué)習(xí)一年以上不歸的
D.生病一年以上不能工作的
E.十五級辦事員年度考核被確定為不稱職的
34.下列內(nèi)容中屬于公務(wù)員培訓(xùn)的公共必修課主要內(nèi)容的是（）
A.公共行政 B.法律法規(guī)
C.形式邏輯 D.現(xiàn)代科技
E.市場經(jīng)濟
35.依照國家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員強制性退休的條件為（）
A.男年滿60周歲 B.女年滿55周歲
C.男年滿55周歲，工作滿20年 D.女年滿50周歲，工作滿20年
E.工齡滿30年
第二部分非選擇題（共60分）
三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）
36.簡述我國公務(wù)員錄用考試中的競爭與擇優(yōu)原則。
37.簡述我國公務(wù)員年度考核中優(yōu)秀與稱職等次的標準。
38.簡述國家公務(wù)員培訓(xùn)的涵義。
39.簡述新錄用的公務(wù)員任職定級的程序。
40.簡述建設(shè)國家公務(wù)員隊伍“高素質(zhì)”的涵義。
四、論述與案例分析題（本大題共3小題，每小題10分，共30分）
41.試論實施國家公務(wù)員交流制度的意義。
42.試論國家公務(wù)員申訴控告制度的重要意義。
43.案例分析
肖利能放棄這兩項權(quán)利嗎
肖利是某市政府機關(guān)的一位科員。2003年年初的一天，他對主管他的科長說：“盡管我對去年年終因自己工作失誤而受到的行政警告處分有保留意見，但我認 了，不準備申訴了”。半個月后，當(dāng)科長通知他參加更新知識的培訓(xùn)時，他說：“我前幾年在大學(xué)讀研究生時各門功課成績都好，專業(yè)知識扎實，我用不著參加培 訓(xùn)”。他還說：“我將公務(wù)員的申訴與培訓(xùn)權(quán)利都自愿放棄了”。
請對肖利的上述說法與做法作出明確判斷，并闡明理由。