江蘇省徐州市賈汪區(qū)國(guó)土資源局招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)賈汪區(qū)國(guó)土資源工作發(fā)展需要，依據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。為進(jìn)一步做好招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的品行；
（三）全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷（不含藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)），年齡1979年1月1日以后出生。
（四）身體健康。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1．觸犯刑律受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2．近三年內(nèi)因違反黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分；
3．應(yīng)往屆畢業(yè)生在校期間受到"記過(guò)"以上處分尚未解除的；
4．五年內(nèi)曾被原單位辭退的；
5．因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
6．道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為，受過(guò)處理的。
二、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1．報(bào)考者須持本人身份證、戶(hù)口本（考生所在地戶(hù)籍證明）、《畢業(yè)證書(shū)》，原件及復(fù)印件各一份。
2．報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)信息登記表，交近期免冠同底版彩色一寸照片2張，報(bào)名費(fèi)50元。
3．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2008年7月10日～7月14日在賈汪區(qū)人事局二樓調(diào)配科。
（二）筆試
1．公共基礎(chǔ)知識(shí)
考試范圍以《2008年江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試大綱》為基本內(nèi)容。
2．筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2008年7月19日，具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員，面試人員比例由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
筆試、面試由賈汪區(qū)人事局、賈汪區(qū)國(guó)土資源局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（四）總成績(jī)的計(jì)算
按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。具有測(cè)繪專(zhuān)業(yè)、法律專(zhuān)業(yè)、土地資源管理專(zhuān)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的報(bào)考人員，在其總成績(jī)的基礎(chǔ)上具有大專(zhuān)學(xué)歷的加3分，具有本科及以上學(xué)歷的加5分。
（五）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按用人單位錄用人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績(jī)并列者，按專(zhuān)業(yè)由高分到低分排序）。
招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢由賈汪區(qū)人事局、賈汪區(qū)國(guó)土資源局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（六）聘用及相關(guān)待遇
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其它協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后簽訂聘用合同，賈汪區(qū)人事局辦理人事代理，享受在職人員的工資及部分福利待遇，并為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格者繼續(xù)辦理聘用手續(xù)，考核不合格者，不再續(xù)聘。
三、工作紀(jì)律
招考工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，堅(jiān)決按照《簡(jiǎn)章》程序辦理，把好招考"進(jìn)口"關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督
本簡(jiǎn)章由賈汪區(qū)人事局、賈汪區(qū)國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：賈汪區(qū)人事局： 0516-82357753
賈汪區(qū)國(guó)土資源局：0516-87616230
賈汪區(qū)人事局
賈汪區(qū)國(guó)土資源局
二○○八年七月四日
根據(jù)賈汪區(qū)國(guó)土資源工作發(fā)展需要，依據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。為進(jìn)一步做好招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的品行；
（三）全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷（不含藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)），年齡1979年1月1日以后出生。
（四）身體健康。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1．觸犯刑律受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2．近三年內(nèi)因違反黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分；
3．應(yīng)往屆畢業(yè)生在校期間受到"記過(guò)"以上處分尚未解除的；
4．五年內(nèi)曾被原單位辭退的；
5．因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
6．道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為，受過(guò)處理的。
二、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1．報(bào)考者須持本人身份證、戶(hù)口本（考生所在地戶(hù)籍證明）、《畢業(yè)證書(shū)》，原件及復(fù)印件各一份。
2．報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)信息登記表，交近期免冠同底版彩色一寸照片2張，報(bào)名費(fèi)50元。
3．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2008年7月10日～7月14日在賈汪區(qū)人事局二樓調(diào)配科。
（二）筆試
1．公共基礎(chǔ)知識(shí)
考試范圍以《2008年江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試大綱》為基本內(nèi)容。
2．筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2008年7月19日，具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員，面試人員比例由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
筆試、面試由賈汪區(qū)人事局、賈汪區(qū)國(guó)土資源局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（四）總成績(jī)的計(jì)算
按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。具有測(cè)繪專(zhuān)業(yè)、法律專(zhuān)業(yè)、土地資源管理專(zhuān)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的報(bào)考人員，在其總成績(jī)的基礎(chǔ)上具有大專(zhuān)學(xué)歷的加3分，具有本科及以上學(xué)歷的加5分。
（五）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按用人單位錄用人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績(jī)并列者，按專(zhuān)業(yè)由高分到低分排序）。
招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢由賈汪區(qū)人事局、賈汪區(qū)國(guó)土資源局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（六）聘用及相關(guān)待遇
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其它協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后簽訂聘用合同，賈汪區(qū)人事局辦理人事代理，享受在職人員的工資及部分福利待遇，并為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格者繼續(xù)辦理聘用手續(xù)，考核不合格者，不再續(xù)聘。
三、工作紀(jì)律
招考工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，堅(jiān)決按照《簡(jiǎn)章》程序辦理，把好招考"進(jìn)口"關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督
本簡(jiǎn)章由賈汪區(qū)人事局、賈汪區(qū)國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：賈汪區(qū)人事局： 0516-82357753
賈汪區(qū)國(guó)土資源局：0516-87616230
賈汪區(qū)人事局
賈汪區(qū)國(guó)土資源局
二○○八年七月四日