沂南縣人事局2008 年招聘優(yōu)秀人才到企業(yè)工作簡(jiǎn)章
根據(jù)《中共沂南縣委、沂南縣人民政府關(guān)于建立 " 人才獎(jiǎng)勵(lì) " 機(jī)制，招聘優(yōu)秀人才到企業(yè)工作的實(shí)施意見（試行）》和《臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定要求，為切實(shí)做好 2008 年招聘優(yōu)秀人才到企業(yè)工作，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃及專業(yè)技能要求
招聘計(jì)劃 10 名，具體是：地質(zhì)專業(yè) 1 人，企業(yè)管理專業(yè) 1 人，機(jī)械專業(yè) 4 人，硅酸鹽專業(yè) 1 人，機(jī)電一體化 1 人，陶瓷材料專業(yè) 1 人，國(guó)貿(mào)英語 1 人。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和用人單位需要的國(guó)家 "211 工程 " 學(xué)校、教育部直屬高等院校及省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的未就業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含 2008 年應(yīng)屆畢業(yè)生）；國(guó)家、省、市有突出貢獻(xiàn)的青年專家、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才等。
（二）基本條件
1 、年齡 28 周歲以下（ 1980 年 1 月 1 日 以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷人員或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等人員年齡不超過 35 周歲（ 1973 年 1 月 1 日 以后出生）；
2 、系未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，不受地域限制；系已就業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才或管理人才應(yīng)聘的必須是縣外人才，不含原企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部職工；
3 、政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
4 、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，在校期間未受過處分，在社會(huì)上沒有違反社會(huì)公德及違法行為；
5 、服從組織安排，自愿到企業(yè)工作；
6 、具有企業(yè)工作崗位所需的較高的專業(yè)知識(shí)水平和工作技能，具備勝任本職工作的綜合素質(zhì)；
7 、身體健康。
三、招聘方法及要求
（一）報(bào)名
時(shí)間： 2008年 6月 3日－ 6月 25日
地點(diǎn)：沂南縣人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室
方法： 應(yīng)聘人員本人攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證（原件、復(fù)印件）到指定地點(diǎn)報(bào)名；也可根據(jù)實(shí)際需要，由組織、人事部門會(huì)同用人企業(yè)到相關(guān)高校招聘報(bào)名。屬 應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，還需提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。屬高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才等報(bào)名的，還需提供相關(guān)的證書、科研成果等原件、復(fù)印件及所在單位同意應(yīng)聘證明。 報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，交納近期同底版一寸免冠彩色照片 3 張。
（二）資格審查。 報(bào)名結(jié)束， 由縣委組織部、縣人事局等部門會(huì)同用人企業(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)，審查合格，發(fā)放準(zhǔn)考證，組織進(jìn)行考試。
（三）考試。 考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體事宜另行通知。其中，符合應(yīng)聘條件的 高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才等優(yōu)先考慮。
（四）體檢。 考試結(jié)束，按照招聘計(jì)劃 1 ： 1 的比例等額確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，組織進(jìn)行體檢。
（五）聘用。 體檢結(jié)束，體檢合格人員取得擬聘用人員資格，由縣委組織部、縣人事局組織進(jìn)行定崗，并進(jìn)行公示，公示期 3 天。公示期滿，符合聘用的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，到企業(yè)工作。
四、相關(guān)政策和待遇
（一）崗位安排。 所招聘人員 列縣直事業(yè)單位編制， 本著企業(yè)需求、專業(yè)對(duì)口的原則，統(tǒng)一委派到企業(yè)工作，服務(wù)期限 5 年，試用期 6 個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，與編制所列事業(yè)單位簽訂聘用合同。
（二）工資及相關(guān)待遇。 應(yīng)聘人員工資報(bào)酬享受事業(yè)單位在職在編人員正常工資待遇，由縣財(cái)政解決；所在企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)發(fā)放補(bǔ)貼。 在企業(yè)工作期間，同時(shí)享受事業(yè)單位在職在編人員其他相關(guān)待遇，工齡連續(xù)計(jì)算，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、年度考核、工資晉升、保險(xiǎn)等方面與其他在職在編人員同等對(duì)待。
（三）管理考核。 在企業(yè)工作期間，由組織、人事等部門會(huì)同用人單位通過半年考核與年度考核相結(jié)合的方式，按照優(yōu)秀、合格、不合格等次進(jìn)行考核，綜合確定年度考核等次。對(duì)于工作表現(xiàn)較差，一次考核不合格的，給予 3 至 6 個(gè)月的告誡期，一年之內(nèi)連續(xù) 2 次考核不合格的，解除聘用合同，取消其事業(yè)編制，與企業(yè)單位脫離關(guān)系。
在企業(yè)工作期滿，歷年考核等次合格以上、愿意回事業(yè)單位工作的，可回到原簽約事業(yè)單位工作；愿意留在企業(yè)的，可解除與原簽約事業(yè)單位的聘用合同，與所在企業(yè)簽訂就業(yè)合同。
二○○八年六月三日
根據(jù)《中共沂南縣委、沂南縣人民政府關(guān)于建立 " 人才獎(jiǎng)勵(lì) " 機(jī)制，招聘優(yōu)秀人才到企業(yè)工作的實(shí)施意見（試行）》和《臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定要求，為切實(shí)做好 2008 年招聘優(yōu)秀人才到企業(yè)工作，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃及專業(yè)技能要求
招聘計(jì)劃 10 名，具體是：地質(zhì)專業(yè) 1 人，企業(yè)管理專業(yè) 1 人，機(jī)械專業(yè) 4 人，硅酸鹽專業(yè) 1 人，機(jī)電一體化 1 人，陶瓷材料專業(yè) 1 人，國(guó)貿(mào)英語 1 人。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和用人單位需要的國(guó)家 "211 工程 " 學(xué)校、教育部直屬高等院校及省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的未就業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含 2008 年應(yīng)屆畢業(yè)生）；國(guó)家、省、市有突出貢獻(xiàn)的青年專家、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才等。
（二）基本條件
1 、年齡 28 周歲以下（ 1980 年 1 月 1 日 以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷人員或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等人員年齡不超過 35 周歲（ 1973 年 1 月 1 日 以后出生）；
2 、系未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，不受地域限制；系已就業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才或管理人才應(yīng)聘的必須是縣外人才，不含原企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部職工；
3 、政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
4 、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，在校期間未受過處分，在社會(huì)上沒有違反社會(huì)公德及違法行為；
5 、服從組織安排，自愿到企業(yè)工作；
6 、具有企業(yè)工作崗位所需的較高的專業(yè)知識(shí)水平和工作技能，具備勝任本職工作的綜合素質(zhì)；
7 、身體健康。
三、招聘方法及要求
（一）報(bào)名
時(shí)間： 2008年 6月 3日－ 6月 25日
地點(diǎn)：沂南縣人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室
方法： 應(yīng)聘人員本人攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證（原件、復(fù)印件）到指定地點(diǎn)報(bào)名；也可根據(jù)實(shí)際需要，由組織、人事部門會(huì)同用人企業(yè)到相關(guān)高校招聘報(bào)名。屬 應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，還需提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。屬高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才等報(bào)名的，還需提供相關(guān)的證書、科研成果等原件、復(fù)印件及所在單位同意應(yīng)聘證明。 報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，交納近期同底版一寸免冠彩色照片 3 張。
（二）資格審查。 報(bào)名結(jié)束， 由縣委組織部、縣人事局等部門會(huì)同用人企業(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)，審查合格，發(fā)放準(zhǔn)考證，組織進(jìn)行考試。
（三）考試。 考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體事宜另行通知。其中，符合應(yīng)聘條件的 高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才等優(yōu)先考慮。
（四）體檢。 考試結(jié)束，按照招聘計(jì)劃 1 ： 1 的比例等額確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，組織進(jìn)行體檢。
（五）聘用。 體檢結(jié)束，體檢合格人員取得擬聘用人員資格，由縣委組織部、縣人事局組織進(jìn)行定崗，并進(jìn)行公示，公示期 3 天。公示期滿，符合聘用的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，到企業(yè)工作。
四、相關(guān)政策和待遇
（一）崗位安排。 所招聘人員 列縣直事業(yè)單位編制， 本著企業(yè)需求、專業(yè)對(duì)口的原則，統(tǒng)一委派到企業(yè)工作，服務(wù)期限 5 年，試用期 6 個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，與編制所列事業(yè)單位簽訂聘用合同。
（二）工資及相關(guān)待遇。 應(yīng)聘人員工資報(bào)酬享受事業(yè)單位在職在編人員正常工資待遇，由縣財(cái)政解決；所在企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)發(fā)放補(bǔ)貼。 在企業(yè)工作期間，同時(shí)享受事業(yè)單位在職在編人員其他相關(guān)待遇，工齡連續(xù)計(jì)算，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、年度考核、工資晉升、保險(xiǎn)等方面與其他在職在編人員同等對(duì)待。
（三）管理考核。 在企業(yè)工作期間，由組織、人事等部門會(huì)同用人單位通過半年考核與年度考核相結(jié)合的方式，按照優(yōu)秀、合格、不合格等次進(jìn)行考核，綜合確定年度考核等次。對(duì)于工作表現(xiàn)較差，一次考核不合格的，給予 3 至 6 個(gè)月的告誡期，一年之內(nèi)連續(xù) 2 次考核不合格的，解除聘用合同，取消其事業(yè)編制，與企業(yè)單位脫離關(guān)系。
在企業(yè)工作期滿，歷年考核等次合格以上、愿意回事業(yè)單位工作的，可回到原簽約事業(yè)單位工作；愿意留在企業(yè)的，可解除與原簽約事業(yè)單位的聘用合同，與所在企業(yè)簽訂就業(yè)合同。
二○○八年六月三日