2008年南沙區(qū)衛(wèi)生局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)廣州市人事局《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法及有關(guān)問(wèn)題>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）和南沙區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，為提高我區(qū)醫(yī)療技術(shù)水平，進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，特向全國(guó)招聘醫(yī)療學(xué)科帶頭人、衛(wèi)生技術(shù)骨干、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生共107名。工作方案如下：
一、招聘的職位、專業(yè)和人數(shù)
（一）學(xué)科帶頭人44人（見(jiàn)附件1）；
（二）衛(wèi)生技術(shù)骨干33人（見(jiàn)附件2）；
（三）初級(jí)職稱人員或應(yīng)、往屆畢業(yè)生30人（見(jiàn)附件3）。
二、應(yīng)聘人員須具備的資格條件（詳見(jiàn)招聘職位表）
應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、身體健康；
5、非廣州市常住戶口人員（含增城市、從化市）應(yīng)符合《廣州市人口準(zhǔn)入基本條件》；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、學(xué)科帶頭人
本科或以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師或以上職稱，年齡在40歲以下（1968年5月31日以后出生），曾擔(dān)任二級(jí)甲等以上（含二甲）醫(yī)院正、副院長(zhǎng)職務(wù)的，年齡可放寬至45歲以下（1963年5月31日以后出生）。
2、技術(shù)骨干
（1）本科或以上學(xué)歷；
（2）副主任醫(yī)師或以上職稱年齡在40歲以下（1968年5月31日以后出生）；中級(jí)職稱年齡在35歲以下（1973年5月31日以后出生）。
3、初級(jí)職稱人員或應(yīng)屆畢業(yè)生
本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位，年齡在35歲以下（1973年5月31日以后出生）。護(hù)理、精神病防治專業(yè)可放寬至?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。
其他具體條件和要求詳見(jiàn)《2008年南沙區(qū)招聘醫(yī)療學(xué)科帶頭人一覽表》、《2008年南沙區(qū)招聘醫(yī)療技術(shù)骨干一覽表》、《2008年南沙區(qū)招聘初級(jí)職稱人員暨應(yīng)屆畢業(yè)生一覽表》。已婚應(yīng)聘人員配偶無(wú)廣州市常住戶口的也須符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
說(shuō)明："應(yīng)屆"指全日制應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生，含2008年應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生。
三、招聘工作步驟
（一）應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘者登錄廣州南沙人事人才網(wǎng)（www.nsrs.gov.cn ）、中國(guó)廣州人事網(wǎng)(www.gzpi.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為6月6日(星期五) 12:00時(shí)至6月13 日（星期五）12:00時(shí)。繳費(fèi)截至?xí)r間為6月14日（星期六）16:00時(shí)。
成功報(bào)名者通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名、筆試考務(wù)費(fèi)50元/人，免筆試者只需繳納報(bào)名費(fèi)20元/人。因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。
每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，每個(gè)崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上才能開考。
（二）考試
考試包括三個(gè)環(huán)節(jié)：筆試-資格審查-面試-專業(yè)技能測(cè)試，每個(gè)環(huán)節(jié)均采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具有碩士研究生以上學(xué)歷或者具備高級(jí)技術(shù)職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可免筆試直接進(jìn)入資格審查、面試（免筆試人員所學(xué)的專業(yè)和職稱必須與應(yīng)聘的職位相對(duì)應(yīng)）。
1、筆試
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)"三基"（基本理論、基本知識(shí)、基本技術(shù)）。參加筆試人員于6月16日12：00時(shí)可登陸中國(guó)廣州人事網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間初定6月20日上午，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)于筆試后一周內(nèi)公布，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)。
依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
2、資格審查
每一崗位按1：3的比例取成績(jī)前三名和免筆試人員進(jìn)入資格審查，通過(guò)資格審查者方可參加面試。資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)，將與筆試成績(jī)同時(shí)公布，初定6月27日進(jìn)行，具體安排以招聘單位通知為準(zhǔn)。參加資格審查者憑《資格審查目錄表》（附件4）前往指定地點(diǎn)辦理資格審查，同時(shí)提供《資格審查目錄表》所列材料的原件和復(fù)印件，作為資格審查的依據(jù)。
資格復(fù)核時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書及鑒定證明、學(xué)位證書及鑒定證明）；其他人員持本人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、畢業(yè)證及鑒定證明、學(xué)位證及鑒定證明、專業(yè)技術(shù)資格證、聘書、執(zhí)業(yè)資格證和學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)材料、本人簡(jiǎn)歷，以上材料均須原件及復(fù)印件。
學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明必須由廣東省教育廳出具，未辦理學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明的考生請(qǐng)于資格復(fù)核前15天到廣東省教育廳辦理，以備資格復(fù)核時(shí)使用。
3、面試
面試主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試初定在7月4日進(jìn)行，具體安排以招聘單位通知為準(zhǔn)。
依面試成績(jī)高低順序，按招考職位數(shù)1:3的比例取面試成績(jī)前三名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選。
4、專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)，測(cè)試期為一周時(shí)間。不按規(guī)定時(shí)間參加專業(yè)技能測(cè)試視為放棄應(yīng)聘資格。
（三）體檢和考核
按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢和考核人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考核內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、計(jì)劃生育情況等。
體檢或考核不合格者，按總成績(jī)的高低遞補(bǔ)。
（四）錄用和公示
擬錄用名單在中國(guó)廣州人事網(wǎng)和廣州南沙人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5天。公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)（不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)和工作安排）。
擬聘人選屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，按照接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生程序辦理有關(guān)手續(xù)；屬在職人員和流動(dòng)人才的，由區(qū)人事局辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
考試聘用的人員，按規(guī)定實(shí)行一年的試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，醫(yī)療學(xué)科帶頭人職位（附件1）按副高以上職稱崗位及相應(yīng)待遇聘任；醫(yī)療技術(shù)骨干職位（附件2）按中級(jí)以上職稱崗位及相應(yīng)待遇聘任；初級(jí)職稱人員技術(shù)職位（附件3）按初級(jí)職稱崗位及相應(yīng)待遇聘任。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，試用期滿考核合格，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格，解除聘用關(guān)系，不再續(xù)聘。
四、考試的有關(guān)說(shuō)明
1、招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或錄用資格。
2、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%，兩者合計(jì)為總成績(jī)，總成績(jī)達(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和考核。
3、考試成績(jī)分別公布在中國(guó)廣州人事網(wǎng)和廣州南沙人事人才網(wǎng)。
本公告解釋權(quán)歸廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局，未盡事宜按南沙區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二〇〇八年四月十六日
公開招聘咨詢電話：84987360、84986821
聯(lián)系人：張健智 陳衛(wèi)
附件：
2008年南沙區(qū)招聘醫(yī)療學(xué)科帶頭人一覽表.doc
2008年南沙區(qū)招聘初級(jí)職稱人員暨應(yīng)屆畢業(yè)生一覽表.doc
資格審查目錄表.doc
根據(jù)廣州市人事局《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法及有關(guān)問(wèn)題>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）和南沙區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，為提高我區(qū)醫(yī)療技術(shù)水平，進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，特向全國(guó)招聘醫(yī)療學(xué)科帶頭人、衛(wèi)生技術(shù)骨干、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生共107名。工作方案如下：
一、招聘的職位、專業(yè)和人數(shù)
（一）學(xué)科帶頭人44人（見(jiàn)附件1）；
（二）衛(wèi)生技術(shù)骨干33人（見(jiàn)附件2）；
（三）初級(jí)職稱人員或應(yīng)、往屆畢業(yè)生30人（見(jiàn)附件3）。
二、應(yīng)聘人員須具備的資格條件（詳見(jiàn)招聘職位表）
應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、身體健康；
5、非廣州市常住戶口人員（含增城市、從化市）應(yīng)符合《廣州市人口準(zhǔn)入基本條件》；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、學(xué)科帶頭人
本科或以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師或以上職稱，年齡在40歲以下（1968年5月31日以后出生），曾擔(dān)任二級(jí)甲等以上（含二甲）醫(yī)院正、副院長(zhǎng)職務(wù)的，年齡可放寬至45歲以下（1963年5月31日以后出生）。
2、技術(shù)骨干
（1）本科或以上學(xué)歷；
（2）副主任醫(yī)師或以上職稱年齡在40歲以下（1968年5月31日以后出生）；中級(jí)職稱年齡在35歲以下（1973年5月31日以后出生）。
3、初級(jí)職稱人員或應(yīng)屆畢業(yè)生
本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位，年齡在35歲以下（1973年5月31日以后出生）。護(hù)理、精神病防治專業(yè)可放寬至?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。
其他具體條件和要求詳見(jiàn)《2008年南沙區(qū)招聘醫(yī)療學(xué)科帶頭人一覽表》、《2008年南沙區(qū)招聘醫(yī)療技術(shù)骨干一覽表》、《2008年南沙區(qū)招聘初級(jí)職稱人員暨應(yīng)屆畢業(yè)生一覽表》。已婚應(yīng)聘人員配偶無(wú)廣州市常住戶口的也須符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
說(shuō)明："應(yīng)屆"指全日制應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生，含2008年應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生。
三、招聘工作步驟
（一）應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘者登錄廣州南沙人事人才網(wǎng)（www.nsrs.gov.cn ）、中國(guó)廣州人事網(wǎng)(www.gzpi.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為6月6日(星期五) 12:00時(shí)至6月13 日（星期五）12:00時(shí)。繳費(fèi)截至?xí)r間為6月14日（星期六）16:00時(shí)。
成功報(bào)名者通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名、筆試考務(wù)費(fèi)50元/人，免筆試者只需繳納報(bào)名費(fèi)20元/人。因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。
每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，每個(gè)崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上才能開考。
（二）考試
考試包括三個(gè)環(huán)節(jié)：筆試-資格審查-面試-專業(yè)技能測(cè)試，每個(gè)環(huán)節(jié)均采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具有碩士研究生以上學(xué)歷或者具備高級(jí)技術(shù)職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可免筆試直接進(jìn)入資格審查、面試（免筆試人員所學(xué)的專業(yè)和職稱必須與應(yīng)聘的職位相對(duì)應(yīng)）。
1、筆試
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)"三基"（基本理論、基本知識(shí)、基本技術(shù)）。參加筆試人員于6月16日12：00時(shí)可登陸中國(guó)廣州人事網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間初定6月20日上午，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)于筆試后一周內(nèi)公布，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)。
依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
2、資格審查
每一崗位按1：3的比例取成績(jī)前三名和免筆試人員進(jìn)入資格審查，通過(guò)資格審查者方可參加面試。資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)，將與筆試成績(jī)同時(shí)公布，初定6月27日進(jìn)行，具體安排以招聘單位通知為準(zhǔn)。參加資格審查者憑《資格審查目錄表》（附件4）前往指定地點(diǎn)辦理資格審查，同時(shí)提供《資格審查目錄表》所列材料的原件和復(fù)印件，作為資格審查的依據(jù)。
資格復(fù)核時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書及鑒定證明、學(xué)位證書及鑒定證明）；其他人員持本人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、畢業(yè)證及鑒定證明、學(xué)位證及鑒定證明、專業(yè)技術(shù)資格證、聘書、執(zhí)業(yè)資格證和學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)材料、本人簡(jiǎn)歷，以上材料均須原件及復(fù)印件。
學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明必須由廣東省教育廳出具，未辦理學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明的考生請(qǐng)于資格復(fù)核前15天到廣東省教育廳辦理，以備資格復(fù)核時(shí)使用。
3、面試
面試主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試初定在7月4日進(jìn)行，具體安排以招聘單位通知為準(zhǔn)。
依面試成績(jī)高低順序，按招考職位數(shù)1:3的比例取面試成績(jī)前三名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選。
4、專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)，測(cè)試期為一周時(shí)間。不按規(guī)定時(shí)間參加專業(yè)技能測(cè)試視為放棄應(yīng)聘資格。
（三）體檢和考核
按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢和考核人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考核內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、計(jì)劃生育情況等。
體檢或考核不合格者，按總成績(jī)的高低遞補(bǔ)。
（四）錄用和公示
擬錄用名單在中國(guó)廣州人事網(wǎng)和廣州南沙人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5天。公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)（不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)和工作安排）。
擬聘人選屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，按照接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生程序辦理有關(guān)手續(xù)；屬在職人員和流動(dòng)人才的，由區(qū)人事局辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
考試聘用的人員，按規(guī)定實(shí)行一年的試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，醫(yī)療學(xué)科帶頭人職位（附件1）按副高以上職稱崗位及相應(yīng)待遇聘任；醫(yī)療技術(shù)骨干職位（附件2）按中級(jí)以上職稱崗位及相應(yīng)待遇聘任；初級(jí)職稱人員技術(shù)職位（附件3）按初級(jí)職稱崗位及相應(yīng)待遇聘任。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，試用期滿考核合格，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格，解除聘用關(guān)系，不再續(xù)聘。
四、考試的有關(guān)說(shuō)明
1、招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或錄用資格。
2、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%，兩者合計(jì)為總成績(jī)，總成績(jī)達(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和考核。
3、考試成績(jī)分別公布在中國(guó)廣州人事網(wǎng)和廣州南沙人事人才網(wǎng)。
本公告解釋權(quán)歸廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局，未盡事宜按南沙區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二〇〇八年四月十六日
公開招聘咨詢電話：84987360、84986821
聯(lián)系人：張健智 陳衛(wèi)
附件：
2008年南沙區(qū)招聘醫(yī)療學(xué)科帶頭人一覽表.doc
2008年南沙區(qū)招聘初級(jí)職稱人員暨應(yīng)屆畢業(yè)生一覽表.doc
資格審查目錄表.doc